Tema Transversal Lideranca Motivacao E Competitividade

RESUMO A reorganização de sistemas de RH através de novos modelos de gestão procura um melhor desenvolvimento e aproveitamento do potencial humano, reprimido pelo sistema vigente. Pressupõe-se que isso é necessário cada vez mais, pelo aumento de competitividade do ambiente empresarial onde o aproveitamento desse potencial humano pode ser um grande diferencial competitivo. Devido a isso, as organizações apostam numa Gestão por Competências com o intuito de valorizar as capacidades dos…

Rosineide V. de Souza; e Marcella R. Mignac de Barros Monteiro. Foi muito bom conviver com todos vocês; E, a todos aqueles que de maneira direta ou indireta contribuíram para a realização deste trabalho. 7 Resumo Esta dissertação aborda a motivação de discentes para o engajamento voluntário em um programa de extensão universitária, ao passo que busca examinar o poder da Teoria Motivacional da Expectância em predizer o elemento comportamental da atitude de se engajar nas…

incentiva ensino e formação profissionais • Nuno Gama de Oliveira Pinto SABIA QUE... 32 Reformei-me. E agora? • Carlos Barbosa de Oliveira 39 A função social da empresa • Teresa Escoval 41 Ética nos negócios e responsabilidade social • Glória Rebelo TEMAS PRÁTICOS 45 Gestão dos Recursos Humanos na microempresa • J. M. Marques Apolinário RADAR GLOBAL 48 Bússola Geoeconómica • Pedro Mendes Santos; Knowledge Tracker • Ruben Eiras 51 Disse sobre gestão DESENVOLVIMENTO PESSOAL 52 O que…

Num mundo em constante mudança como o de hoje, no qual a capacidade de competir das empresas depende cada vez mais de aspectos intangíveis, como a inovação e o conhecimento, a criatividade surge como um elemento de importância capital para a competitividade das regiões e das empresas. Face à impossibilidade de competir em preços com algumas das economias emergentes, as estratégias regionais deram origem a um caudal de políticas de reforço das actividades baseadas no conhecimento e na…

ajudar a construir nossa subjetividade, nossa compreensão da verdade e utopias e, embora não escolham por nos, contribuem para iluminar nossos caminhos. Outra falsa idéia é que a pratica é mais importante que a teoria. A prática começa nas idéias. A motivação para agir não está na própria ação, mas em nosso mundo interior. E como a leitura e a escrita nos conectam a este mundo, nos incentivam – ou não – a agir seja para manter as coisas como estão ou para mudá-las. Por isso, os…

Organizações, revendo estudos de vários autores dedicados a esta temática, passando pelas práticas de Inovação, Atividades de Inovação, Inovações em Produto e em Processo, Inovações de Marketing, Inovações em Fixação de Preços, Inovações Organizacionais, Motivação para a Inovação, Práticas de Empresas Inovadoras até aos Fatores que obstruem as Atividades de Inovação e Criatividade. A Inovação Organizacional corresponde à introdução de um novo método organizacional nas práticas de…

Vinicius R. Niering - RA: 4251862829 Joinville 2013 Introdução O conceito de qualidade vem ganhando prioridade, nas empresas, desde o final da década de 50 do século XX principalmente a partir de 1990. Mais do que a busca pela competitividade, a qualidade tornou-se uma luta de sobrevivência para as empresas, e o aparecimento da revolução tecnológica, focada na informação contribuindo e muito para a redescoberta na importância do cliente. Esse novo modelo foi sentida…

Responda às perguntas referentes ao item “Habilidades” deste roteiro; 4. Participe dos Encontros Presenciais e tire suas dúvidas com o tutor local. 5. Após concluir o conteúdo dessa aula, acesse a sua ATPS e verifique a etapa que deverá ser realizada. Tema 1 Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica ícones: 7 Conteúdos e Habilidades Conteúdo Nessa aula você estudará: • A Teoria Geral dos Sistemas (TGS) • Os conceitos de Comportamento Organizacional • A…

às perguntas referentes ao item “Habilidades” deste roteiro; 4. Participe dos Encontros Presenciais e tire suas dúvidas com o tutor local. 5. Após concluir o conteúdo dessa aula, acesse a sua ATPS e verifique a etapa que deverá ser realizada. Tema 1 Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica ícones: 7 Conteúdos e Habilidades Conteúdo Nessa aula você estudará: • A Teoria Geral dos Sistemas (TGS) • Os conceitos de Comportamento Organizacional • A…

2.4 GESTÃO DA INFORMAÇÃO E GESTÃO ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO De acordo com Freitas (1992), ao lado das funções tradicionais (tais como produção, comércio, pesquisa, finanças e pessoal), surgiu uma função nova e fundamentalmente transversal: a função informacional, que não se limita aos muros da empresa, mas, pelo contrário, atravessa a empresa de departamento em departamento, para ligá-los ao ambiente externo. Tem-se assim a emergência de uma nova área da…