Subsistema De Desenvolvimento De Recurso Humanos

Introdução 2 II - Desenvolvimento 3 III - Conclusão 6 IV - Anexos 7 I - Introdução No âmbito da disciplina de Biologia e Geologia, no dia 10 de Novembro de 2010, visionamos o filme "Home – O Mundo é a nossa casa". Este filme foi realizado por Yann Arthus-Bertrand em 2009. Este filme tem como principal objectivo reflectir sobre consequências das acções do homem na Terra, e fazer-nos aperceber que nos podemos mudar o destino da Terra. II - Desenvolvimento O…

A administração de recursos humanos é de grande importância para as empresas, pois o recursos humanos são constituídos de pessoas e são elas que pensam, aprendem, executam, encantam o cliente, são consumidoras e fazem o melhor marketing organizacional. No Brasil começa a se falar em Adm de RH a partir de 1.930, mas começa a ter corpo mesmo a partir de 1970. A ARH evolui a medida que os acontecimentos e as mudanças ocorrem nas organizações e no seu ambiente. A administração de RH teve…

1. b]O valor da informação para as organizações.[/b] A informação é considerada um dos principais recursos para a competitividade das organizações. Ela é fundamental para que uma empresa possa se estruturar e tomar decisões. Qual seria o seu verdadeiro valor para uma organização? A informação não deve ter um custo maior que o benefício gerado por ela para tomadas de decisão da empresa. 2. Banco de Dados e as informações contábeis[/b] Em sua opinião, qual a vantagem na utilização…

HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 4 3 ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS E DE DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 6 3.1 Recrutamento de pessoas 6 3.2 Seleção de Pessoas 6 3.3 Descrição de cargos 7 3.4 Sistema de remuneração 7 3.5 Benefícios socias 7 3.6 Treinamento e desenvolvimento 8 3.7 Avaliação de desempenho 8 3.8 Higiene e segurança no trabalho 8 3.8.1 CIPA 9 3.8.2 PCMSO 9 3.8.3 PPRA 9 3.8.4 EPI 9 3.8.5 JORNADA DE TRABALHO 9 3.9 Qualidade de vida no trabalho 10 3.10 Responsabilidade social e…

Santos, Vanessa Guerra, Sara Barbosa “O subsistema de informações é o subsistema que interconecta todos os outros subsistemas que coexistem dentro de uma organização. É por meio deste subsistema que todos os dados “navegam” e que se combinam, transformando em informação que será o insumo da tomada de decisão. A informação através do processo de cognição ira fundamentar a criação do conhecimento" Carlos Cova Índice Gestão de Recursos Humanos ____________________________ Pág.4 1. S

em Administração O processo de recrutamento e seleção da empresa Sicredi. Nome: Erika Bernal Angelo Adolfo Abadie Joilço Batista da Silva PONTA PORÃ/MS 2013 1.Introdução Este trabalho consiste em explanar o conceito de Recursos Humanos, especificado na área de Recrutamento e Seleção de pessoal. Demonstrando o processo de Seleção utilizado pela empresa Sicredi, para conseguir bons funcionários nas áreas correspondentes, colaborando na evolução da empresa.…

- Lucro (prejuízo) líquido - - - - Exemplo de DRE : 6- Desenvolvimento de Recursos Humanos É um conjunto de princípios estratégicos e técnicos que contribuiu para atrair, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização. Outra definição nos é fornecida por TOLEDO (1986), segundo a qual Recursos Humanos seriam "o ramo de especialização da ciência da Administração que desenvolve todas as ações que têm…

da empresa para enfrentar problemas sindicais. Nessa era, predominava o conceito de pessoas como mão de obra no sentido bruto. Empregados eram vistos apenas como fornecedores de esforço físico e muscular que operam máquinas. O Departamento de Recursos Humanos (DRH) surge na era Neoclássica e substitui os departamentos de relações industriais. Nessa época, o DRH (e, posteriormente, a Gestão de Pessoas) desenvolve funções operacionais e táticas, tratando de recrutamento, seleção,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PAULO HENRIQUE DE FREITAS FARIAS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º Semestre Londrina 2015 PAULO HENRIQUE DE FREITAS FARIAS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º Semestre Trabalho de elaboração de portfólio individual apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, para produção textual interdisciplinar individual das disciplinas: Projeto Orientado…

funções dentro dos subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades Identificar e desenvolver os aspectos teóricos e práticos caracterizando o papel do profissional desempenhando suas atividades, dividindo, organizando e reestruturando o trabalho nesta área dentro da Gestão. Bases Tecnológicas Conceitos de administração de Recursos Humanos e sua evolução nas organizações. Os sistemas da administração e gestão das pessoas, das relações com a sociedade e suas negociações. Subsistemas…