Stress Ocupacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ – UNIDADE 1 CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS KAIQUE MATEUS COSMO DA COSTA EDUARDA PAIVA SANTOS SIMONE JESUS STRESS E MOTIVAÇÃO, DILEMAS DE UM CALL CENTER PROFESSORA ORIENTADORA: TERESINHA CRISTINA CURSINO CORREA PEREIRA TAUBATÉ 2015 Sumario 1. Introdução..................................................................................3 2. Objetivos da Pesquisa.....................................................

Disciplina: Gestão de Pessoas O combate ao stress dos colaboradores A sistematização apresentada traz em linhas gerais o conhecimento adquirido na disciplina de Gestão de Pessoas, em especial quanto a aula 11 que tratou de novos paradigmas, cujo enfoque gostaria de dar ao “combate ao stress dos colaboradores”, que em pesquisa junto a rede mundial de computadores pude observar algumas influências que podem estar diretamente ligadas aos stress organizacional e que aumentou o…

O que é o stress? Palavra latina usada na área da saúde no século XVII, foi somente em 1926 que o pai da “estressologia”, dr. Hans Selye, a usou para descrever um estado de tensão patogênico do organismo. Hoje em dia já existe a palavra “estresse” nos dicionários da nossa língua, mas os especialistas continuam a fazer uso da forma “stress”. Chama-se de stress a um estado de tensão que causa uma ruptura no equilíbrio interno do organismo. É por isso que às vezes, em momentos

O que é STRESS ? Stress ou Estresse Disciplina: Gestão da Saúde do Trabalhador Profª Sandra Poloni Inter-relação das dimensões biológica, psicológica e social Fonte: Limongi França, Stress e Trabalho, 1999 Impactos Internos e Externos à Pessoa Fonte: Limongi França, Stress e Trabalho, 1999. Conceito É o conjunto de reações que ocorrem em um organismo quando está submetido a um esforço de adaptação. (Hans Selye) Tipos de Stress EUSTRESS Tensão com equilíbrio entre: Esforço…

referido como uma síndrome multidimensional constituída por exaustão emocional, a desumanização e reduzida realização pessoal no trabalho. O bournout é a maneira encontrada para enfrentar, mesmo que de forma inadequada, a cronificação do estresse ocupacional. Ocorrem quando falham outras estratégias para lidar com o estresse. A exaustão emocional caracteriza-se pela sensação de esgotamento emocional e físico.O cotidiano do trabalho passa a ser árduo e doloroso. A desumanização /…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA / BANDEIRANTE CRISTIANE MARTINS ROCHA O ESTRESSE NA ENFERMAGEM: A Visão e Conduta do Enfermeiro no Stress Ocupacional SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA / BANDEIRANTE CRISTIANE MARTINS ROCHA O ESTRESSE NA ENFERMAGEM: A Visão e Conduta do Enfermeiro no Stress Ocupacional Trabalho de Conclusão do Curso apresentado para obtenção da nota e conclusão do curso de Graduação de Enfermagem, da Universidade Anhanguera/Uniban.…

A DIFERENÇA ENTRE STRESS E SÍNDROME DE BORNOUT E SEUS ASPECTOS BÁSICOS Atualmente, o grande desafio do homem moderno é obter o maior rendimento possível sem prejuízos para a saúde. Vivemos em uma época em que a competitividade e a busca por atingir metas - às vezes irreais - alavancam as engrenagens no âmbito corporativo, e é cada vez mais difícil encontrar equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, produtividade e saúde. E, quando um desses elementos não está em harmonia, a qualidade de vida

Orientador: XXXXXXXX SUMÁRIO Introdução 2 Oque é Segurança do Trabalho? 3 Conceito e Caracterização da Segurança do Trabalho 3 Implementação da Pizzaria 4 Topicos Relativos a Segurança do Trabalho 5 Evitando e Previndo Acidentes 6 Higiene Ocupacional, EPI e Ergonomia 8 Plano Ergonomico 8 Conclusão 14 Bicliografia 15 Introdução Nesta ATPS apresentaremos de forma clara e objetiva aplicações práticas de técnicas e relacionados à saúde e segurança no ambiente de trabalho.…

Identificação dos níveis de stress em equipe de atendimento pré-hospitalar móvel Identification of the levels of stress in a pre-hospital mobile care team Sandra Soares MENDES1 Luciane Ruiz Carmona FERREIRA1 Milva Maria Figueiredo De MARTINO1 Resumo Este estudo, de natureza descritiva, transversal e quali-quantitativa, teve como objetivo identificar a presença e os níveis de stress em equipe multiprofissional de atendimento pré-hospitalar. A pesquisa foi realizada na unidade…

Murta2 Universidade de Brasília e Universidade Católica de Goiás Bartholomeu Torres Tróccoli Universidade de Brasília RESUMO – O objetivo deste estudo foi identificar fontes de satisfação e insatisfação para com um programa em manejo de estresse ocupacional baseado no modelo cognitivo-comportamental. Duzentos e dez trabalhadores de um hospital participaram de 24 sessões dirigidas ao desenvolvimento de estratégias individuais de enfrentamento ao estresse, através de vivências, ensaio…