Comportamento Organizacional

.............................................. 8 2.1.1. Stresse e assédio moral ............................................................................. 8 2.1.2. Motivação .................................................................................................13 2.1.3. Liderança ..................................................................................................16 Conclusão ...................................................................................................................19 Bibliografia ..................................................................................................................20 1 Comportamento Organizacional JEHR INTRODUÇÃO No âmbito da unidade curricular de Comportamento Organizacional foi proposta a realização de um trabalho de grupo relativo à caracterização de uma empresa real ou imaginária e com base nas características da mesma, descrever situações que refletem os conteúdos lecionados em aula. O presente trabalho tem como principais objetivos, compreender o comportamento dos indivíduos e dos grupos numa organização, efetuar a sua fundamentação teórica assim como identificar estratégias que permitam melhorar o desempenho dos indivíduos e das equipas em contexto organizacional. Atualmente, as empresas são cada vez mais dinâmicas e procuram constantemente adaptar-se ao contexto onde se encontram, surgindo assim por vezes situações como o stresse e violência no trabalho que afetam o desempenho…

(1995) comprovaram os efeitos positivos da atividade física sobre o bem-estar psicológico, relatando mudanças como aumento do domínio, melhoria na satisfação com a vida, melhoria dos estados subjetivos positivos e diminuição dos afetos negativos. Os autores salientaram ainda o fato de a atividade física produzir mudanças de natureza mais positiva, como o aumento da energia, sensação geral de bem-estar, de felicidade, que nem sempre são captadas pelos instrumentos psicométricos…

condições de trabalho de muitas pessoas no mundo inteiro. Estas mudanças tiveram repercussões visíveis na segurança e na saúde no trabalho (SST) (Organização Internacional do trabalho, 2010). De acordo com o inquérito europeu sobre condições de trabalho, que é realizado periodicamente sob os auspícios da Fundação Europeia para a melhoria das condições de vida e de trabalho, designadamente em 1995 e 2000, admite-se que o stresse esteja na origem de grande parte do Absentismo por…

2.1 objeto de estudo da psicologia............................................................................8 2.2.2 sidrome de burnout.............................................................................................8 3confiderações finais................................................................................................9 4 bibliografia............................................................................................................10 1…

acarinhada. A tia Dores, agradeço com um beijinho muito especial todos os mimos que sempre me proporcionou, tão importantes em momentos de maior stresse. Aos meus pais agradeço com um beijo eterno tudo o que me têm proporcionado ao longo da vida. Sei que me amam e me aceitam incondicionalmente,apesar de todos os meus defeitos. Sinto-me muito feliz e orgulhosa por tê-los comigo e sei que tudo o que fazem é porque desejam sempre o melhor para mim. Ao Zé, companheiro inseparável dos…

hoje o Facebook e uma da empresas mais flexíveis de se trabalhar, seus funcionários tem várias regalias como; plano de saúde, seguro de vida, ajuda com 50% das mensalidades em academias freqüentadas por funcionários, ajuda de custo como babas, licença maternidade e um ambiente agradável de trabalho. O Facebook investe no profissional para que eles contribuam com as idéias inovadoras da empresa. A diferença do Google para o Facebook é que no Google e constituído de um site de buscas e…

tecnologia americana IBM em 170 paises.[...] b) [...] Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150 países, a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850.000 para 1,3 milhão apenas no último ano. c) [...] Mas só nos Estados Unidos estima-se que 40 milhões de pessoas – o equivalente a um terço da força de trabalho americana – dedicam-se a trabalhos independentes, segundo o Freelancer Union, sindicato desses proficionais…

morte ou ferimento grave, reais ou ameaçados, ou uma ameaça à integridade física do próprio ou de outros; o evento traumático deve ser persistentemente reexperienciado na forma de imagens, pensamentos, percepções, sonhos ou recordações angustiantes, intensa reactividade psicológica ou fisiológica podem também estar presentes na lembrança do evento; evitamento persistente de estímulos associados com o trauma e embotamento da reactividade geral devem estar presentes desde o trauma;…

sergiomurilosa.ufcg@gmail.com RESUMO: A região semiárida brasileira representa um ambiente ecologicamente instável devido ao uso inadequado e a sobre-exploração dos recursos naturais pela forte ação antrópica, todos esses fatores faz com que esta região seja considerada bastante susceptível à desertificação. Os processos de circulação atmosférica predominantes nessa região também podem contribuir também de modo significativo para a desertificação. O trabalho tem como objetivo…

em cerca de 50%, complementando sempre com o tratamento farmacológico. Numa comparação entre os vários tipos de IF verificou-se que as IUF têm sido vantajosamente comparadas com as IGF, no que respeita ao ambiente familiar e aos parâmetros clínicos e de funcionamento social dos doentes. Por seu turno, as IGMF têm a vantagem de já por elas próprias se constituírem numa rede de suporte social, ao mesmo tempo que permitem uma melhor gestão dos terapeutas. Posto isto, é necessário…