O Toyotismo e as Novas Formas de Acumulação do Capital.

Síntese: O Toyotismo e as Novas Formas de Acumulação do Capital. De acordo com Antunes, a crise do padrão de acumulação taylorista/fordista, que aflorou em fins de 1960 e início de 1970 - expressão de uma crise estrutural do capital que se estende até os dias atuais - fez com que, entre tantas outras consequências, o capital implementasse um vastíssimo processo de reestruturação, visando a recuperação de seu ciclo reprodutivo e, ao mesmo tempo, repor seu projeto de dominação societal. O capital deflagrou, então, várias transformações no próprio processo produtivo, através da constituição das formas de acumulação flexível, do downsizing, das formas de gestão organizacional, do avanço tecnológico, dos modelos alternativos ao binômio taylorismo/fordismo, onde se destaca especialmente o "toyotismo" ou o modelo japonês. Opondo-se ao contra-poder que emergia das lutas sociais, o capital iniciou um processo de reorganização das suas formas de dominação societal, não só procurando reorganizar em termos capitalistas o processo produtivo, mas procurando gestar um projeto de recuperação da hegemonia nas mais diversas esferas da sociabilidade. Uma das estratégias utilizadas pelo Toyotismo é a falácia da qualidade total, com objetivo de produzir produtos de “qualidade” que durem o menor tempo possível, para aumentar o ciclo de consumo. Outro fator preponderante é a utilização de novas técnicas de gestão do trabalho, como do trabalho em equipe, das "células de produção"

ANTUNES, Ricardo. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. 3 ed. São Paulo: Cortez, 1995. Primeira parte I – Fordismo, toyotismo e acumulação flexível. "A década de 1980 presenciou, nos países de capitalismo avançado, profundas transformações no mundo do trabalho [...] Foram tão intensas as modificações, que a classe que vive do trabalho sofreu a mais aguda crise deste século, que atingiu não só a sua materialidade, mas teve profundas…

sistema vai impulsionar as vendas fazendo com que toda a equipe venha a aumentar seu volume de trabalho e então justifica a contratação de mais colaboradores e Antonio então o mais experiente e conhecedor de toda as áreas da empresa seria meu 3° Aliado, pois com seus conhecimentos vai implantar as modificações necessárias na empresa (estrutura física e operacional). 3° O toyotismo aplica-se nas demais teorias da administração quando se refere à organização e quanto aos resultados e…

Plano de aula Tema: Pós-fordismo e Toyotismo 1 Pratica Social Inicial 1.1 Objetivos Trabalhar com os alunos as mudanças no processo de produção e consumo após a década de 1970 e o modelo Toyotista de organização da produção. 1.2 Listagem de conteúdos Pós-fordismo; Mudanças no mercado global após a década de 1970; Limitações do modelo Taylorista/Fordista de organização da produção; Mudanças nas formas organizacionais de produção; Toyotismo. 1.3 Vivência Cotidiana…

........................08 1.2 Evolução do trabalho e sua relação com a sociedade...................................................11 1.2.1 Por uma história do trabalho humano.................................................................11 1.2.2 Dos modos de produção do trabalho.................................................................11 1.2.3 Frederick Taylor e Henry Ford: o modo de produção capitalista e o…

de um novo sistema de produção mais eficiente. O Toyotismo, surgido no Japão, seguia um sistema enxuto de produção, aumentando a produção, reduzindo custos e garantindo melhor qualidade e eficiência no sistema produtivo. Fordismo para os trabalhadores Enquanto para os empresários o fordismo foi muito positivo, para os trabalhadores ele gerou alguns problemas como, por exemplo, trabalho repetitivo e desgastante, além da falta de visão geral sobre todas as etapas de produção e baixa…

formas de extração da mais-valia em tempo cada vez mais reduzido. A redução do proletariado estável (carteira assinada), herdeiro do taylorismo/fordismo, passa a realizar o trabalho "mais intelectualizado", percebe-se a ampliação das formas de trabalho precarizado, part-time, terceirizado, na "era da empresa flexível". Estabelece-se, então, um complexo processo interativo entre trabalho e ciência produtiva,. Este processo cria a necessidade de encontrar uma força de trabalho ainda mais…

bem estar social (serviços médicos, moradia e educação). Até o inicio da Primeira Guerra Mundial, a Ford controlava cerca de metade do mercado americano de automóveis, mas com a constante insatisfação dos trabalhadores, a Grande Depressão, o saturamento de mercado e a competitividade, trouxe crise ao modelo Fordista. O fordismo em crise foi desafiado por uma nova forma de produzir que se mostrava mais flexível e adaptável, capaz por tanto, de responder aos desafios então vividos e esta…

características do taylorismo, fordismo e toyotismo? Fordismo é um modelo de Produção em massa que revolucionou a indústria automobilística na primeira metade do século XX. Uma das principais características do Fordismo foi o aperfeiçoamento da linha de montagem. Os veículos eram montados em esteiras rolantes que se movimentavam enquanto o operário ficava praticamente parado, realizando uma pequena etapa da produção. Desta forma não era necessária quase nenhuma…

I. FORDISMO, TOYOTISMO E ACUMULAÇAO FLEXÍVEL (i) A década de 1980 presenciou, nos países de capitalismo avançado, profundas transformações no mundo do trabalho, nas suas formas de inserção na estrutura produtiva, nas formas de representação sindical e política. Foram tão intensas as modificações, que se pode mesmo afirmar que a classe-que-vive-do-trabalho sofreu a mais aguda crise deste século, que atingiu não só a sua materialidade, mas teve profundas repercussões na sua…