Rotinas Do Vendedor

cargos e salários Criamos uma loja que se chama Original Roupas, ela possui oito funcionários sendo: um gerente, três vendedores, dois caixas, um balconista e um repositor. Segue tabela abaixo com os cargos e os salários referente a cada cargo. Pesquisamos e atribuímos os salários conforme média nacional, e funções de cada cargo. Original Roupas Cargos Salários Gerente R$ 3.152,00 Vendedor R$ 1.300,00 Caixa R$ 1.182,00 Balconista R$ 1.075,00 Repositor R$ 961,00 Passo 4 Descrição das…

Cristina Franzoloso. SUMÁRIO 1. RESUMO...............................................................................................01 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA...............................................................02 3. DESCRIÇÃO DA ROTINA DE ESTÁGIO..........................................03 4. ANALISE SWOT DO SETOR ESTAGIADO......................................04 5. AÇÕES CORRETIVAS.........................................................................05 5.1…

principalmente para as pessoas que irão trabalhar no caixa, como vendedor (a) e motorista. Cada funcionário da empresa desempenha suas atividades da seguinte forma: • As principais rotinas do gerente é ao mesmo tempo gerenciar os possíveis impasses que podem acontecer e atender os clientes da melhor maneira, sempre os informando sobre as vantagens e desvantagens dos produtos que está oferecendo. • As principais rotinas do caixa é conferir as notas, anotar os pedidos dos…

DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA Alexandre Barbosa Fraga[1] Cite este artigo: FRAGA, Alexandre. Da rotina à flexibilidade: análise das características do Fordismo fora da indústria. Revista habitus: revista eletrônica dos alunos de graduação em Ciências Sociais – IFCS/UFRJ, Rio de Janeiro, v. 3, n. 1, p.36-43, 30 mar. 2006. Anual. Disponível em: <www.habitus.ifcs.ufrj.br>. Acesso em: 30 mar. 2006. Resumo: Este artigo trata da…

disponibilizar e vender esse produto ou serviço aos consumidores. Não faz sentido apenas produzir um produto com qualidade e não conseguir vendê-lo, oferecê-lo ao mercado. É aí que entra a área de vendas de uma empresa. Uma área que é constituída por vendedores responsáveis por levar a imagem da empresa até o cliente e fazer com que o produto da empresa seja vendido. Costumo dizer nas aulas que as “vendas” para uma empresa são como um combustível para um automóvel. Quanto mais um carro…

| TEXTO CONCEITUAL 1 OBJETIVOS 2 Objetivos instrucionais do curso 2 Objetivos específicos do curso 2 AMBIENTE 3 FLUXO OPERACIONAL 7 CONFIGURAÇÃO DO SISTEMA 9 CADASTROS 11 Fornecedores 11 Clientes 15 Vendedores 19 Bancos 22 Moedas 25 Naturezas 27 Orçamentos 31 Contatos 33 Lançamento padrão 34 Tipos de títulos 38 Contrato bancário 44 Ocorrências CNAB 46 Ocorrências extratos 46 Parâmetros bancários 47 Condições de pagamento

ETAPA 3 -Destaque as principais características de um vendedor de alta performance? Bons vendedores costumam ter bastante autoconfiança mas nem por isso são arrogantes o vendedor está sempre procurando estar atualizado.Gostam de aprender o maximo que puderem sobre os negócios tem paixão pelo que vende e a marca que representam. sabem fazer as perguntas certas na hora certa. E, depois, sabem ouvir as respostas que o cliente dá. Fazer as perguntas certas é essencial para que o próprio…

oral, racicionio rápido, conhecimento em excel, iniciativa, bom relacionamento com cliente e seus subordinados. Saber trabalhar em equipe, ser organizado , determinado; senso de responsabilidade Cordenar o treinamento constante e atualização de vendedores, incentivando sua participação em palestras e treinamentos. Elaborar projetos para o aumento das vendas, solucionar problemas trazidos pelos clientes O cumprimento de objetivos da empresa depende diretamente da boa gerência de…

caso da empresa Kraft não existe uma organização da força de vendas e segmentação de seus produtos. Apesar dos vendedores estarem orgulhosos e satisfeitos, não se percebe a busca por melhores resultados e aumento das vendas. Verificamos que existe um certo comodismo por parte dos vendedores mais antigos que detinham os melhores clientes, bem como, a necessidade de incentivar os vendedores mais novos a buscar maiores desafios. Recomendamos que sejam adotadas práticas gerenciais…

podem ser visto em varias organizações modernas como as redes de Fast-food, um exemplo bem conhecido que utiliza os princípios de Ford é a McDonald’s, que apresenta varias características do fordismo como: a homogeneidade dos produtos, a rigidez das rotinas padronizadas de trabalho, a desqualificação, a homogeneização da mão-de-obra, o trabalho em massa e a homogeneização do consumo. A meu ver hoje em dia, varias organizações adotaram os princípios de Ford. Elas utilizam o Princípio da…