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conflitos inevitáveis. Sistema de Responsabilidade: A dose de responsabilidade pela qual o subordinado terá de prestar contas determina a quantidade de autoridade delegada. Na responsabilidade a obrigação do indivíduo a quem ela foi atribuída, ou seja, a responsabilidade não se delega. Quando um subordinado assume determinada obrigação dentro de uma organização deve prestar conta à pessoa que lhe atribui tal função de obrigação. Imagina se fosse diferente, havia uma distorção entre obrigação e ficaria confusa a própria estrutura organizacional. Em exemplo, imagina dentro de uma determinada empresa um Office boy prestando conta da sua atribuição rotineira ao chefe do departamento de obras numa empresa de construção, logo nem o Office boy saberia explicar e nem o chefe do departamento de obras iria entender da rotina executada pelo o Office boy. Portanto o Office boy deverá prestar contas ao departamento financeiro ou aquele a que o atribui o serviço prestado, como departamento de compras e vendas. Sistema de Autoridade: Autoridade é o direito para fazer alguma coisa, ela pode ser o direito de tomar decisões, de dar ordens e requerer obediência, é o direito de desempenhar uma tarefa que lhe foi designada. A Autoridade pode ser Formal e Informal. A Autoridade Formal representa a delegada pelo superior Hierárquico imediato. A Autoridade Informal é uma espécie de autoridade adquirida que é desenvolvida por meio das relações informais entre as…

alguma coisa para outrem” (Jucius e Schhelender, 1968:232). A dose de responsabilidade pela qual o subordinado terá de prestar contas determina a quantidade de autoridade delegada. Na responsabilidade a obrigação do indivíduo a quem ela foi atribuída, ou seja, a responsabilidade não se delega. Quando um subordinado assume determinada obrigação dentro de uma organização deve prestar conta à pessoa que lhe atribui tal função de obrigação. Imagina se fosse diferente, havia uma distorção…

2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................ 5 2. CARACTERÍSTICA DA ÁREA................................................................................ 6 2.1. Organograma geral da área................................................................................. 7 2.2. Organograma da área.......................................................................................... 8 2.3.…

Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo tem como pré-requisito para a obtenção título de Bacharel em Contabilidade. IMPERATRIZ - MA 2014 Sumário 1. Resumo…

Destacando as funções e atividades profissionais do contador, diante a solicitação do cliente. A maneira como deve ser o comportamento de um profissional da área contábil, perante as diversas situações que requeiram sua intervenção, a fim de solucionar a solicitação requerida pelo cliente. 1.1. Organograma da empresa Figura 1 – Organograma da empresa. Através desses departamentos são divididas e avaliadas todas as funções da empresa, fazendo-se assim um…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UniSEB INTERATIVO ::. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARACTERÍSTICAS DAS ÁREAS E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Deilane B. dos Santos Oliveira Goiânia 2013 Deilane B. dos Santos Oliveira CARACTERÍSTICAS DAS ÁREAS E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II apresentado ao Centro Universitário Interativo, no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção…

trabalho............................................08 3.4 Prestao de contas do trabalho final...............................................09 3.5 Fluxograma da rea...........................................................................10 4. Mobilirio da empresa....................................................................................11 4.1 Estrutura da rea...............................................................................11 4.2 Organizao das salas e dos…

estando voltado a todos os aspectos administrativos da empresa, além de ampla assessoria sobre legislação empresarial, imposto de renda e outros, aos clientes da empresa ; Proprietário 2: a função do proprietário 2 está voltada a administração dos serviços prestados aos clientes, bem como assistência aos setores contábil, fiscal, departamento pessoal e controle dos serviços de aberturas, alterações, encerramentos e outros serviços diversos; Secretária: é responsável,…

e de feijão na região sudeste do país. Fluxograma destas atividades: Segue relatório anexo. Aspectos positivos da rotina de cada setor: Setor Administrativo - quadro de funcionários enxuto, sendo 1 funcionário por setor, sem haver prejuízo para a função desempenhada por cada um; - todos os funcionários do setor trabalham em um espaço aberto, com uma pequena divisão setorial feita por módulos em vidro (baias), não havendo portas, onde há a interação entre todos,…

Características 2.3 Garantia 3.1 Descrição dos Pacotes V – Marketing e Vendas.................................................................12 4.1 Estratégia Promocional 4.2 Descrição das Estratégias Promocionais 4.3 Promoção- Cada pacote dá direito a um brinde aos Convidados 4.4 Formas de Comercialização e Distribuição Vl – Análise Estratégica................................................................13…