Resumo capitulo 2 do livro Imagens da Organização de Gareth Morgan

Resumo: A mecanização assume o comando: As organizações vistas como máquinas O uso de máquinas modificou radicalmente a natureza da atividade produtiva. A vida organizacional é rotinizada e precisa, o trabalho é mecanico e repetitivo, todos possuem hora de entrar e de sair, precisam trabalhar como se fossem parte das máquinas. As organizações que funcionam como máquinas são chamadas de burocracia, elas operam como máquinas, de maneira rotinizada, eficiente, confiável e previsível. As organizações são instrumentos criados para atingirem um fim especifico. Na Revolução industrial o conceito de organização mecanizada cria mais força, devido ao uso de máquinas nas industrias. Muitas familias abandoraram o trabalho autonomo como artesões e foram para as fábricas. Surgiu a divisão do trabalho por Adam Smith. Foram introduzidas nas fabricas novas técnicas pra ajudar na absorção da rigorasa rotina de produção. Muita desta mecanização da administração foi aprendido e copiado do militarismo. As organizações que possuim máquinas trabalhavam como máquinas. Houve tres contribuições importantes a essa teoria. A de Max Weber, Teoria da Administração clássica e Teoria da Aministração Cientifica. Max Weber observou a relação entre mecanização da industria e formas burocraticas de organização, concluiu que o conceito de burocracia é uma organização que enfatiza a precisao, rapidez, clarez,a regularidade, confiabilidade e eficiencia através de uma divisão de tarefas, supervisão…

Imagens da organização IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN Fabio Duprat Lemos Resumo do Livro Imagens da Organização de Gareth Morgan válido como nota para o módulo de Arquitetura Organizacional do curso de MBA em gestão empresarial. 1. INTRODUÇÃO Gareth Morgan, em seu livro Imagens da Organização... 4016 Palavras17 Páginas A eterna busca de significado Eterna busca de significado RESUMO Nunca antes na história, houve uma necessidade tão grande de abandonar formas estabelecidas de…

Origem do voleibol O voleibol foi criado nos Estados Unidos, no dia 9 de fevereiro de 1895, pelo diretor de educação física da ACM (Associação Cristã de Moços de Massachusetts) William George Morgan. Ao inventar o voleibol e suas regras, Morgan tinha como objetivo principal a criação de um esporte sem contato físico entre os jogadores. Desta forma, ele pretendia oferecer às pessoas (principalmente aos mais velhos) um esporte em que as lesões físicas, provocadas por choques entre…

RESUMO LLOIDY MORGAN (1852 - 1936) CONWY LLOIDY MORGAN NASCIDO EM LONDRES,INGLATERRA, FILHO DE UM ADVOGADO INICIOU SEUS ESTUDOS NA UNIVERSIDADE DE LONDRES AOS 17 ANOS ONDE DEU INICIO AO CURSO DE ENGENHARIA DE MINERACAO. NA ESCOLA DE MINAS CONHECEU THOMAS HUXLEI UM DOS SEGUIDORES DE DARWIN, POR INFLUENCIA DESTE, MORGAN DEIXOU A FACULDADE E INICIOU SUA CARREIRA DE PROFESSOR DANDO AULA DAS DUAS DISCIPLINAS , GEOLOGIA E ZOOLOGIA,PROFISSAO QUE COMECOU A EXERCER EM 1883 E SEGUIU PELO…

obra do teórico Conwy Lloyd Morgan, que estudou o comportamento animal, acrescentando suas idéias ao darwinismo, de modo a formular bases teóricas a psicologia animal, que antecederam ao Behaviorismo. METODOLOGIA O grupo, inicialmente, formado por cinco integrantes, realizou levantamento bibliográfico em várias fontes de informações, entre elas bibliotecas e eletrônicas sobre a vida, obra e contribuições de C. Lloyd Morgan. Após o entendimento do…

As Metáforas de Morgan Conforme apontamos em outra nota, é fundamental que o profissional de Sistemas de Informação entenda o contexto aonde seus sistemas irão “viver”. Portanto quanto mais o profissional sabe sobre Organizações, maiores serão suas chances de fazer um bom trabalho.Nessa nota fazemos um resumo do livro do Professor Gareth Morgan. Este livro apresenta uma visão bastante ampla da organização. Ele procura categorizar visões sobre a organização através de uma extensa…

Por isso pode não ter nenhuma teoria ou metáfora que forneça o ponto de vista de todas as finalidades. Nesse ponto pode não ter nenhuma “teoria correta” para estruturar tudo que nós fazemos”. Gareth Morgan Esse é um artigo em duas partes: Parte 1 utiliza as idéias de Gareth Morgan, um pioneiro no uso de metáforas para ler, analisar e facilitar a mudança nas organizações. Parte 2 mostra como uma nova abordagem, a Modelagem Simbólica, usa as metáforas geradas pelos clientes para ajudar…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS - FACULDADE DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS CIÊNCIAS SOCIAIS ANTROPOLOGIA I FICHAMENTOS E RESUMOS REFERENTES AO PRIMEIRO PERÍODO Nesse arquivo estão contidos todas as fichamentos referentes aos textos do programa e também os resumos referentes aos autores que foram apresentados. Aluno: José Rafael de Oliveira Neto Belo Horizonte 2015 Resenha: Evolucionismo Social - Frazer A antropologia é uma das áreas do conhecimento que…

MACHADO BESSEGATTO “EVOLUCIONISMO CULTURAL” I Mapa conceitual e resumo apresentado à disciplina de Antropologia II, do curso de Ciências Sociais, 2º Período, como requisito avaliativo para aprovação nesta disciplina. Orientadora: Prof. Dra. Arneide Bandeira Cemin Porto Velho 2014 O livro Evolucionismo Cultural organizado por Celso Castro contempla textos de Lewis Henry Morgan, Edward Burnett Tylor e James George Frazer, considerados…

Abril de 2014 REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA STRATHERN, Paul. Crick Watson e o DNA em 90 minutos. Rio de Janeiro. Jorge Zahar Editora. 2001. 97 páginas. RESUMO O livro Crick, Watson e o DNA em 90 minutos fala sobre uma descoberta que revolucionou a ciência: o DNA. Crick e Watson em 25 de abril de 1953, apresentaram ao mundo a molécula de DNA em forma de dupla hélice, Estes dois cientistas tal feito graças a determinação, criatividade, curiosidade e questionamentos. Em função de…