Terceirização na administração

A TERCEIRIZACAO DA GESTAO ADMINISTRATIVA- ESTUDO EXPLORATORIO- AMEACAS E OPORTUNIDADES. Resumo A terceirização da gestão administrativa é um conceito novo e muito pouco utilizado pelas empresas brasileiras.Existem atividades administrativas de rotina que tomam tempo, acarretam despesas e não agrega valor ao produto final que poderiam ser terceirizadas. A estratégia de concentrar-se no “core business” da empresa, deixando a gestão administrativa nas mãos de empresas especializadas nesse tipo de prestação de serviços, poderia ser mais utilizada por empreendedores e grandes corporações. Este trabalho procura discutir os diversos elementos que poderiam ajudar na decisão sobre a terceirização da gestão administrativa nas organizações brasileiras e avaliá-los. Visa ainda medir as ameaças e oportunidades que envolvem a decisão de terceirizar, permitindo que as empresas tenham um instrumental para tomar esse tipo de decisão. Portanato, fizemos um estudo de casos múltiplos com empresas que já utilizaram essa pratica e outras que ainda se utilizam dela, bem como uma avaliação de custo/beneficio desse que essa pratica pode trazer para as empresas. Palavras – chave: terceirização, gestão administrativa, outsourcing, custo beneficio, ameaças e oportunidades. Introdução A terceirização á não é mais vista como um simples modismo, ou novo modelo de gestão que veio e esta de passagem, sempre esteve presente na historia empresarial, como por exemplo, a General Motors que terceirizou…

1 A GEOGRAFIA E SEUS CONCEITOS: ADEUS REGIÃO E VIVA AO TERRITÓRIO? FRANÇA, Karla Christina Batista de Universidade de Brasília Mestranda em Geografia Campus Darcy Ribeiro, Caixa Postal 4496 CEP 70910-900, Brasília-DF karlinhaspfc@yahoo.com.br karlinha@unb.br LEITE, Silvia Silva Cavalcante Universidade de Brasília Mestranda em Geografia. Campus Darcy Ribeiro, Caixa Postal 4496 CEP 70910-900, Brasília-DF. silviascl_gea@yahoo.com.br Falar de região é caminhar em um terreno…

Reengenharia e Downsizing, novos conceitos de mudanças nos processos orgaizacionais. Por: Anne Caroline Galdino, Giselle Queiroz, Ivanilda Maria Varela, Priscilla Farias Pitts e Sheyliene Rodrigues. Resumo O grande problema empresarial, segundo Hammer e Champy (1994), é que estamos ingressando no século XXI com empresas do século XIX. Todas as organizações precisam se aperfeiçoar e progredir constantemente no sentido de acompanhar as mudanças do mercado e ter sucesso em…

Igreja. E que cada crente é pastor... ministro... e membro funcional da casa de Deus. Este livro é dedicado a vocês. 2 CONTEÚDO Prólogo ............................................................. 4 Reconhecimentos ............................................... 5 Prefácio ............................................................. 6 Introdução ........................................................ 8 1. Liturgia ....................................................... 13…

Resumo do Livro Vendas 3.0 Uma Nova Visão Para Crescer Na Era das Idéias de Sandro Magaldi Prezados (as), Depois da repercussão mundial que foi a leitura do resumo que fiz do livro Vendas B2B, do Renato Romeo e, atendendo aos milhares de pedidos de que eu continuasse compartilhando meus resumos, apresento-lhes o segundo da série (sim, eu não desisti). Este é sobre o livro do Sandro Magaldi, diretor da HSM, cujo título é: VENDAS 3.0 - Uma Nova Visão Para Crescer na Era das Idéias.…

A TEORIA DA DEPENDÊNCIA: BALANÇO E PERSPECTIVAS Theotônio Dos Santos 1 PRÓLOGO Este livro reúne três artigos do autor que foram revistos para compor um ∗ panorama mais abrangente sobre a teoria da dependência, sua evolução e o amplo debate que suscitou. A atualidade do tema se destaca particularmente na terceira parte do livro quando se discute a influência desta teoria e das polêmicas a ela associadas com a política econômica hoje executada pelo governo Fernando Henrique Cardoso,…

Filósofos Ao longo dos séculos que vão da Antigüidade até o início da Idade Moderna, a Filosofia concentrou-se em preocupações distanciadas dos problemas administrativos. Francis Bacon (1561-1626), filósofo e estadista inglês e fundador da Lógica Moderna baseada no método experimental e indutivo, mostra a preocupação prática de se separar experimentalmente o que é essencial do que é acidental ou acessório. Bacon antecipou-se ao princípio administrativo da "prevalência do principal…

Filósofos Ao longo dos séculos que vão da Antigüidade até o início da Idade Moderna, a Filosofia concentrou-se em preocupações distanciadas dos problemas administrativos. Francis Bacon (1561-1626), filósofo e estadista inglês e fundador da Lógica Moderna baseada no método experimental e indutivo, mostra a preocupação prática de se separar experimentalmente o que é essencial do que é acidental ou acessório. Bacon antecipou-se ao princípio administrativo da "prevalência do principal…

Filósofos Ao longo dos séculos que vão da Antigüidade até o início da Idade Moderna, a Filosofia concentrou-se em preocupações distanciadas dos problemas administrativos. Francis Bacon (1561-1626), filósofo e estadista inglês e fundador da Lógica Moderna baseada no método experimental e indutivo, mostra a preocupação prática de se separar experimentalmente o que é essencial do que é acidental ou acessório. Bacon antecipou-se ao princípio administrativo da "prevalência do principal sobre…

longo dos séculos que vão da Antigüidade até o início da Idade Moderna, a Filosofia concentrou-se em preocupações distanciadas dos problemas administrativos. Francis Bacon (1561-1626), filósofo e estadista inglês e fundador da Lógica Moderna baseada no método experimental e indutivo, mostra a preocupação prática de se separar experimentalmente o que é essencial do que é acidental ou acessório. Bacon antecipou-se ao princípio administrativo da "prevalência do principal sobre o…