Resumo De Liderança Por Chiavenato Rj 2008

ÉTICA E UTOPIA EM UMA CIDADE DO INTERIOR DE MINAS GERAIS Orozelina Viviane Gomes de Sá – graduada em Administração, pós-graduanda em Docência do Ensino Superior pela Faculdade Vértice – UNIVÉRTIX. orozelina@hotmail.com RESUMO O objetivo deste trabalho é avaliar o clima organizacional no setor de vendas de uma empresa do ramo de bebidas em um município do interior de Minas Gerais no intuito de evidenciar a satisfação ou não do colaborador. A metodologia utilizada…

EMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA NAS EMPRESAS RESUMO O presente trabalho expõe a questão da liderança e Empreendedorismo nas Empresas. Liderança e Empreendedorismo são temas muito citados nos dias atuais, onde a grande competitividade no mercado e as inovações constantes fazem parte do cenário mundial. A visão empreendedora é uma exigência das empresas que estão chegando ou já se encontram inseridas neste mercado, e o papel do gestor é cada vez mais exigido no que se…

concursos! Normalmente, a ESAF apresenta questões bastante aprofundadas e extensas. Vou comentar estas questões e mostrar como resolvê-las! Antes de qualquer coisa, vou dizer um pouquinho sobre mim: sou carioca e formado em Administração pela PUC do RJ, com Pós-Graduação em Gestão Administrativa. Como vocês, já fui concurseiro e disputei diversos concursos da área de Administração, e sei como é encarar esse desafio. Atualmente, sou também Gestor Federal no Ministério do…

URI ISSN 1809-1636 A GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRA PRINCIPAL PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL Human Resources Management as Main Partner for Organizational Success Cátia DALLA VALLE1 Carine DALLA VALLE2 Rodrigo Antônio Binotto MENDONÇA3 RESUMO O presente artigo procura investigar algumas diferenças entre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, bem como faz refletir sobre o novo contexto adquirido por essa área, sendo observado que nas ultimas décadas tem levado as…

ITAPERUNA - RJ 2014 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA POLÍCIA MILITAR DE GUAÇUÍ-ES Karina Folly de Souza Wilton Carlos Marta Aparecido Graduandos do curso de Administração de Empresas - 8º Período - Faculdade Redentor Rua Silvio Henrique da Cunha, nº 183, Centro - Porciúncula/ RJ Tel. (22) 998387228 karina_folly@gmail.com Rua Eloy Vieira Lannes, nº 325, João Francisco Braz – Porciúncula/ RJ Tel. (22) 998568936 wiltoncarlos274@gmail.com RESUMO O presente artigo tem

TEÓRICA........................................................................4 2.1. CONCEITO DE LIDERANÇA............................................................................4 2.1.1. PERFIL E CARACTERISTICAS DE UM LÍDER..........................................7 2.1.2. COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER..................................................................8 2.2. ESTILOS DE LIDERANÇA..............................................................................10 2.3.…

IMES – Instituto Mineiro de Educação Superior Gestão Escolar – A função Social da escola LILIANE ALVES DE PAIVA Resumo Este Trabalho de Conclusão do Curso de Pós-Graduação buscou pesquisar a Gestão Escolar e a Função Social da Escola, tendo por objetivo investigar a relação do processo escolar com o cumprimento da função social da escola e do gestor como elemento determinante para o bom clima organizacional.

no Brasil 13 2.2 Como são e como funcionam? 14 2.3 O mundo corporativo 15 Capítulo 3 17 MERCADO INOVADOR 17 3.1 Criando inovações 17 3.2 Planejamento estratégico e a visibilidade de seu negócio. 18 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS 23 RESUMO Este trabalho analisa a atividade empreendedora nas microempresas, em panorama de pesquisa realizado a partir da conceituação de empreendedor e de empreendedorismo, suas definições, características e peculiaridades. O estudo aborda…

mudança nas empresas. Rio de Janeiro 2013 Orientador: Prof. Henrique Westenberger Monografia apresentada a Graduação em Administração da UFRJ como requisito para obtenção do diploma em Administração, sob a orientação do Prof. Henrique Westenberger. RESUMO O presente trabalho aborda uma visão panorâmica sobre os sentimentos, a subjetividade e a resistência existente nas empresas em relação à mudança organizacional, buscando apresentar como o setor de Recursos Humanos das empresas…

AMBIENTE BÁNCARIO X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Beatriz Oliveira Renilde de Cassia Keilla Chaparini RESUMO O artigo pretende demonstrar a importância do programa de qualidade de vida no trabalho (QVT) na geração bem estar. A qualidade de vida no trabalho representa o grau em que os membros das organizações são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais com a sua atividade na organização essa e a principal função (QVT). Com a necessidade das empresas em se tornarem…