QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2

AMBIENTE BÁNCARIO X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Beatriz Oliveira
Renilde de Cassia
Keilla Chaparini RESUMO
O artigo pretende demonstrar a importância do programa de qualidade de vida no trabalho (QVT) na geração bem estar.
A qualidade de vida no trabalho representa o grau em que os membros das organizações são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais com a sua atividade na organização essa e a principal função (QVT).
Com a necessidade das empresas em se tornarem competitivas no mercado de trabalho começou a busca pela qualidade total. Acompanhando essa qualidade total surgiu a QVT que foca no potencial humano.
ABSTRACT
The article aims to demonstrate the importance of quality of life program at work ( QVT ) in generating well-being .
The quality of work life is the degree to which the members of the organizations are able to meet your personal needs with its activity in the organization and that the main function ( QWL ) .
With the need for companies become competitive in the labor market began the search for total quality . Following this came the overall quality QVT that focuses on human potential. INTRODUÇÃO
O mundo de hoje em dia passa por um momento de transição que se reflete na busca pela competividade organizacional, esse desafio pode ser considerado um dos responsáveis pela busca da qualidade
O ambiente bancário pode se tornar estressante, pois as pessoas trabalham sobre pressão todo momento, e através dessa pressão pode se ocasionar alguns tipos de doenças e síndromes como pânico, buderline etc.
A qualidade de vida precisa buscar a melhor maneira de trabalha seus funcionários dentro e fora da empresa, pois um funcionário contente em sua vida pessoal pode trazer melhores resultados pela empresa.

FUNDAMENTAÇÃO TEORICA

Missão Geral e Serviços de Instituições Financeiras Toda Instituição Financeira tem sua missão e serviços específicos prestados ao publico, mas de modo geral, Os bancos são instituições financeiras que