Resumo Dante Quadros E Rosi Mary Trevisan

1 Comportamento Organizacional Dante Quadros Rosi Mary Trevisan Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho…

2013 BRASÍLIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO INFLUÊNCIADORES ESTRATÉGICOS PARA AMANUTENÇÃO DO CAPITAL HUMANO Brasília 2013 RESUMO Este estudo examina o processo de recrutamento e seleção como influenciador para a manutenção do capital humano na Associação de Poupança e Empréstimo (POUPEX) a luz das teorias de Recursos Humanos. Metodologicamente, os dados foram coletados através

continuar e a meus familiares e amigos que me apoiaram em todas as circunstâncias,em especial a Luana Barboza, Rebecca Morgana, Stephannie Coutinho,Priscilla Lins, Edla Nayale e meu namorado Fernando Cavalcanti pela ajuda e paciência dedicada. RESUMO Com foco no clima organizacional este trabalho analisou a influência dos fatores que afetam o mesmo. A avaliação se dá em uma empresa na área de educação. Essa pesquisa aprofunda o conhecimento e esclarece múltiplos aspectos,…

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por terem dedicado parte do seu tempo e me ajudado com esta pesquisa. Finalmente, a Acesso Comunicação Jr., minha escola, responsável por eu conhecer o tema que trato neste trabalho, pelo aprendizado, pelas amizades e pela parceria constante. RESUMO Diante das mudanças sociais, políticas, econômicas e tecnológicas na sociedade, as organizações se encontram numa relação de competitividade mais agressiva e o ambiente de desafios impostos pelo mercado e concorrentes exige delas…

do Paraná PROPOSITION OF A SYSTEMATIC EVALUATION OF LEARNING FOR MANAGERS FORMATION BASED ON MANAGERIAL PROCESS Recebido 20/07/2012 Aceito 14/02/2013 Rubens de França Teixeira1 Marcia Cristina dos Reis2 Luís Miguel Luzio dos Santos3 RESUMo O assédio moral demonstra-se cada vez mais como um dos grandes problemas a serem enfrentados pelas organizações contemporâneas, tornando-se um desafio, em particular, para a área de gestão de pessoas, que tem de enfrentar, muitas…

qualidade e o desenvolvimento de suas empresas e negócios. Boa leitura. COLEÇÃO EMPRESARIAL GESTÃO v Nota sobre os autores Comportamento Oganizacional Dante R. Quadros é psicólogo, mestre em administração pela UFSC, doutorando em gestão de negócios pelas UFSC e professor da FAE Business School. Rosi Mary Trevisan é psicóloga, mestre em educação pela PUC- PR, doutoranda em gestão de negócios pela UFSC e professora da FAE Business School. Gestão de Pessoas Daniele…

incentivadores na busca do conhecimento; Ao meu esposo, companheiro em tudo ; Aos professores orientadores; A todos que de alguma maneira contribuíram diretamente ou indiretamente para a construção e concretização deste trabalho. 6 RESUMO SANTOS, Selma dos. Ambiente de Trabalho e sua Influencia nas Relações Interpessoais. Trabalho de Conclusão da Especialização em Gestão Pública. Guarantã do Norte-MT, UNEMAT/UAB, 2012. Folhas 37. O p resente trabalho teve como…

meus pais, sempre incentivadores na busca do conhecimento; Ao meu esposo, companheiro em tudo; Aos professores orientadores; A todos que de alguma maneira contribuíram diretamente ou indiretamente para a construção e concretização deste trabalho. RESUMO O presente trabalho teve como objetivo diagnosticar a influencia da qualidade de vida no ambiente de trabalho organizacional nos servidores do Escritório Regional de Saúde de Peixoto de Azevedo-MT. Após a definição do objetivo,…

é a arte ou ciência de saber identificar e empregar meios disponíveis para atingir determinados fins, apesar de a eles se oporem obstáculos e/ou antagonismos conhecidos." Sun Tzu RESUMO Em meados da década de 50, a Era Industrial ficou no passado, pois surgiram novas necessidades entre os consumidores e os próprios funcionários, que já começara a buscar sua valorização dentro das empresas. Atualmente vivemos…