Resposta Livro Chiavenato

existem 3 tipos de organizações: a LINEAR, A FUNCIONAL E A STAFF. a) Pesquise e apresente o CONCEITO de 01 autor (que NÃO esteja no módulo) sobre cada um destes 03 tipos. Não se esqueça de indicar o nome do autor e da obra (livro, artigo científico, dissertação, tese etc.). Resposta: Existem três tipos de organizações: a linear, funcional e staff, seguem abaixo os conceitos dos autores: Organização Linear: Para Cury (2000), a organização linear é aquela, “representada…

trabalho do administrador requerem que algumas habilidades e competências sejam utilizadas. Para Chiavenato, as competências são qualidades de quem é capaz de analisar uma situação, apresentar soluções e resolver assuntos ou problemas. Nesse sentido, para que o administrador seja bem sucedido deve desenvolver três competências duráveis: o conhecimento, a perspectiva e a atitude. Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 6. ed. Rio de Janeiro: Campus,…

Hupotese III : Fazer campanhas educativas para trocarem os carros motorizados a gasolina por carros sustentaveis eletricos, estariamos economizando pois nao gastariamos mais com gasolina alem deestar contribuindo para um planeta menos poluido. Respostas Marketing Teoria Neoclassica na Administração: Quando pensamos na teoria geral da administração e na evolução do pensamento administrativo sempre pensamos em dois nomes marcantes, Taylor e Fayol, porém a teoria que mais é lembrada…

De acordo com Idalberto Chiavenato em seu livro “Comportamento Organizacional e Teoria Geral da Administração”, o Comportamento Organizacional, doravante denominado C.O., pode ser definido como compreensão, predição e gestão do comportamento humano nas organizações, é uma ciência interdisciplinar e quase independente. O C.O. passou a fazer parte do dia a dia das organizações à partir do final do século XX, o que antes era fechado passou a ser aberto. As organizações são organismos…

se adequar á realidade e demandas da empresa. Em outras palavras, trata-se de “escolher e classificar os candidatos adequados” (ZOUAIN, 2003, p17) ás carências da organização. Observe que com um bom planejamento rapidamente poderemos chegar a esta resposta, já que tudo (por quê? Quem? Como? Onde?) está Claramente definido. Existem, três alternativas que podemos começar uma seleção – recrutamento interno, externo e misto – de acordo com exigências da empresa e das características que…

CONVITEÀLEITURA PORDENTRODOTEMA Pág. 3 Pág. 4 ACOMPANHENAWEB Pág. 9 Pág. 11 Pág. 15 Pág. 15 Pág. 15 Pág. 16 CONVITEÀLEITURA Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Administração: teoria, processo e prática, do autor Idalberto Chiavenato, Editora Elsevier, 2011. Livro-Texto. Conteúdo Nesta aula, você estudará: A importância da cultura organizacional para a compreensão do contexto interno empresarial. Os níveis diferenciados nos…

Resumo Livro: "Gestão de Pessoas" (IDALBERTO CHIAVENATO) CAPITULO 8: AVALIAÇÃO DO DESENPENHO Organizações sempre se defrontam com a necessidade de avaliar os mais diferentes desempenhos dentre eles o principal que é o desempenho humano. Na avaliação do desempenho são medidos: resultados; desempenho; competência e fatores críticos de sucesso. Avaliação do desempenho em épocas passadas se resumia em esquemas burocráticos e rotineiros, nos tempos de hoje este sistema burocrático da

RESENHA CRITÍCA CHIAVENATO, I, Cartas a um administrador: o futuro está na administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006, p.3-16. Idalberto Chiavenato, e um escritor brasileiro nascido em 1936 em Viradouro, interior do estado de São Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no em vários Países. O texto aqui resenhado faz parte do primeiro capítulo do livro “Cartas para um administrador: o futuro…

trabalho do administrador requerem que algumas habilidades e competências sejam utilizadas. Para Chiavenato, as competências são qualidades de quem é capaz de analisar uma situação, apresentar soluções e resolver assuntos ou problemas. Nesse sentido, para que o administrador seja bem sucedido deve desenvolver três competências duráveis: o conhecimento, a perspectiva e a atitude. Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 6. ed. Rio de Janeiro: Campus,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO Fundação Instituída nos termos da Lei nº 5.152, de 21/10/1966 – São Luís - Maranhão. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS O Sistema McDonald´s (Adaptado do livro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, de Filipe Sobral e Alketa Peci) Seja em São Paulo, Lisboa, Moscou ou Nova York, o cliente que faz um pedido em um caixa do McDonald´s vai encontrar o mesmo produto, caracterizado pela mesma qualidade, rapidez no serviço e preços baixos. No…