Recrutamento E Selecao Matriz Gut

trabalho apresenta uma analise da gestão da Cooperativa com base nos Critérios de Compromisso com a Excelência, Fundação Nacional de Qualidade. No capítulo terceiro é possível avaliar a aplicação da Matriz SWOT (forças e fraquezas, oportunidades e ameaças) e logo depois o emprego da Matriz GUT fundamentando prioridades para a oportunidade de melhoria. A fundamentação teórica que descreve a oportunidade com base acadêmica e bibliográfica a oportunidade de melhoria…

Língua Portuguesa; Psicologia do Trabalho; Treinamento e Desenvolvimento Para atender a demanda dos mais de 750 funcionários que se dividem entre lojas, matriz e centros de distribuição, a Drogaria Minas Brasil criou o Departamento de Treinamento e Desenvolvimento, em janeiro de 2010. A equipe é formada por 13 profissionais, quatro alocados na matriz e mais nove no Centro de Treinamento. Com a constante expansão e aquisição da rede Minas Brasil, a empresa pretende chegar ao número de…

1.6 Accor Hotel no Brasil ............................................................................................... 20 2 FORÇA DE TRABALHO ........................................................................................... 21 2.1 Seleção dos líderes.................................................................................................... 21 3 CLIENTES E MERCADOS........................................................................................ 22 3.1…

Versatilidade Imaginação Cooperação Ousadia QUALIDADE &= Técnicas + Métodos + Criatividade PRODUTIVIDADE Lista de Verificação, Gráfico de Pareto, Histograma, Diagrama de Ishikawa, Cartas de Controle, Gráficos de Dispersão, Fluxograma, 5W2H, GUT,Gantt, SETFI, … MASP, FMEA, FTA, BSC, 6 Sigma, QFD, FOFA, RED X, 8D, … 4 Modelo de Excelência na Gestão - MEG -Prêmio Nacional da Qualidade -Prêmio Mineiro da Qualidade -Prêmio Mineiro de Gestão Ambiental -Rede…

nosso diferencial de competitividade seria Qualidade dos nossos produtos, Eficiência no atendimento, comodidade, status. Itens de verificação |Elementos de Avaliação |1-2 |3-4 |5-6 |7-8 |9-10 |GUT | | |Muito |forte |neutro |Fraco |Muito |Grave |Urgente |Tendênc|OP | | |forte |…

resultados financeiros e decidir como serão reinvestidos ou no caso de resultado negativo, quais as estratégias a serem adotadas. 4.4 RECURSOS HUMANOS O processo de recrutamento para ocupação de vagas é feita geralmente por meio de faixas,anúncios em jornal e também por meio de divulgação interna, com os demais colaboradores e a seleção é feita por meio de entrevista.O treinamento inicial é feito através de manual de procedimentos e o colaborador é acompanhado por um período de…

modernização das atividades. Determina quais são os procedimentos interno. Gerente Financeiro Controla o fluxo de caixa; Executa operações de cobrança e pagamento; Responde pelo Gerente Geral em caso de urgência; Gerente Venda Executa processo de recrutamento e seleção de funcionários; Planeja as ações de vendas; Dá treinamento aos colaboradores; Determina quais serão os esforços de vendas. Gerente de Informática Dá suporte técnico; Desenvolve o sistema de integrado de gestão;…

de compra dos Desenvolvimento de tecnologia: atividades ligadas ao aperfeiçoamento do produto e dos processos da organização. PROCESSOS DE APOIO (SUPORTE) Atividades de Apoio Gerência de recursos humanos: atividades de recrutamento, seleção, admissão, desenvolvimento, motivação e remuneração do pessoal, as quais não estão restritas somente ao órgão de Recursos Humanos, mas fazem parte também das atividades dos gerentes. Infraestrutura da empresa: abrange…

certa ferramenta de gestão da qualidade que correlaciona a frequência das ocorrências, chegando, repetidas vezes, a um resultado próximo de 80-20 ou 70-30, e que permite a priorização de problemas. O nome dessa ferramenta é A princípios de Deming. B matriz GUT de Fayol. C gráfico de dispersão. D diagrama de Ishikawa. E diagrama de Pareto. QUESTÃO 40 É característica da era do controle estatístico, na história da qualidade, a A inspeção de produtos e serviços com base em amostras. B…

divulgada. Não existe um organograma e nem a definição dos cargos e distribuição das funções. Atualmente a Solidários não possui colaboradores registrados, conta apenas com 10 voluntários, os quais não recebem remuneração ou benefícios. Não há recrutamento e seleção para captação dos voluntários, é aceito qualquer pessoa que esteja disposta a contribuir para a sobrevivência da organização, e, por este motivo há uma grande rotatividade de pessoas fazendo com que o índice de absenteísmo…