Qvt Meio Corporativo

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como Fator Motivacional ao Desempenho Organizacional 1.2 Problema Até que ponto a qualidade de vida no trabalho (QVT) interfere no desempenho das pessoas? 1.3 Hipótese(s) A QVT deve favorecer e proporcionar aos seus colaboradores bem estar e uma ambiente confortável, para que possam obter resultados e aceitação de melhorias na qualidade do serviço prestado. 1.4 Objetivos 1.4.1 Objetivo geral Definir a importância da QVT como fator de…

produção e comercialização de produtos farmacêuticos para saúde animal. Possui crescimento acima da média do mercado e é um dos principais exportadores do setor. Conta com cerca de 500 funcionários. Apesar de ser considerado um valor corporativo, o cuidado com a QVT - Qualidade de Vida no Trabalho – tornou-se um fator que atrai e retém muitos talentos, pois muitos funcionários afirmam que atuam em um verdadeiro oásis. Para se ter uma idéia do motivo dessa “visão”, nos 125 mil metros…

respeito do ser humano como sendo um profissional. Nos últimos anos a QVT tem ocupado cada vez mais espaço nas empresas, inicialmente nos aspectos da saúde e da legislação evoluindo para a qualidade pessoal, qualificações profissional e cultural, planejamento, trabalho voluntário e cidadania; essas atividades exigem novas competências, passando a ser denominada de G-QVT Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho. A QVT é uma metodologia que envolve pessoas, trabalho e…

dos empregados e na saúde financeira das empresas. Atualmente as empresas equacionam o custo/benefício em adotar programas de qualidade de vida para o desempenho e competitividade organizacional. Um programa adequado de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca uma organização mais humanizada e proporciona condições de desenvolvimento pessoal e motivação ao indivíduo. Na sociedade atual a qualidade de vida das pessoas de um modo geral está relacionada a um conjunto de fatores que…

1) INTRODUÇÂO A promoção de ações e programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma maneira pela qual se é possível desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros benefícios para a empresa e trabalhador. A qualidade de vida constitui-se na peça chave do desenvolvimento humano e profissional, pois é no trabalho que o individuo encontra seu sucesso ou sua frustração, situações estas que interferem diretamente no seu bem estar…

justificam sua existência na sociedade” (Freud, 1930/1997). A globalização é uma das principais responsável pelo aumento da tensão no mundo corporativo, com a competição disparando de todos os lados, as empresas correm atrás de aumento de produtividade para brigar em condições de igualdade com a concorrência mais e mais voraz, isso se provoca modificações no mundo corporativo e também no homem que tem metas cada vez mais ambiciosas acelerando o ritmo de trabalho nos últimos anos. Num…

 Micaele Nascimento da Silva O que ocorre no nosso dia-a-dia?  Correria em casa;  Metas a bater;  Contas a pagar;  Cada vez menos tempo para o lazer;  Acumulo de estresse. Uma curiosidade!  Nós passamos 2/3 da nossa vida no trabalho! QVT:  Ou “Qualidade de vida no trabalho” refere-se ao nível de felicidade ou insatisfação com a própria carreira. Diz-se que, aqueles que gostam das suas carreiras, têm uma alta qualidade de vida no trabalho, enquanto aqueles que são infelizes…

A EFICÁCIA DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NA REGIÃO DA BAIXADA SANTISTA Dione Fagundes nunes Gomes 1. INTRODUÇÃO As questões concernentes a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), apesar de não constituírem uma abordagem tão recente, garantem que o tema permaneça relevante pelo fato de tratar da realidade dos profissionais (independentemente de seus cargos, funções e até consciência). A velocidade com que o alto desempenho é exigido…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 1. INTRODUÇÃO A qualidade de vida no trabalho (QVT) é um tema recente, bastante discutido nas organizações governamentais nos dias atuais, devido à enorme aplicabilidade de seus programas, sejam eles por motivos de compensação financeira, modismo ou mesmo por questão de sobrevivência a competitividade. O tema qualidade de vida no trabalho tem recebido considerável atenção nas duas últimas décadas, mas ainda existem muitas incertezas com relação ao…

artigo teve como objetivo verificar se as dimensões do modelo de Westley (1979), que define as raízes da QVT se correlacionam de fato com a percepção subjetiva de Qualidade de Vida no Trabalho. Para tanto aplicou-se o instrumento de avaliação proposto por Westley (1979) para verificar a percepção de um grupo de Oficiais e Praças do Corpo de Bombeiros, sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) com base na identificação do nível de satisfação destes em relação às dimensões econômica,…