Qvt Meio Corporativo

Resumo A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros benefícios. Contudo, cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. O presente estudo teve como objetivo expor possíveis ações e programas de promoção da QVT com o propósito de melhorar a saúde do trabalhador e o ganho…

DE CAMPO COM GRÁFICO E ANÁLISE, p. 17 8 ANÁLISE DA PESQUISA DE CAMPO, p. 23 9 CONCLUSÃO, p. 25 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, p. 27 6 1 INTRODUÇÃO O trabalho citado visa mostrar quais são as dificuldades e os benefícios da implantação do QVT, tanto para os funcionários quanto para os empresários. A Qualidade de vida no trabalho busca desenvolver a interação entre os colaboradores no âmbito geral, desenvolvendo a humanização e bem-estar dos mesmos dentro das organizações,…

prejudicar a saúde financeira das empresas. Desta forma, as empresas buscam equacionar o custo/beneficio ao adotar programas de qualidade de vida para o desempenho e competitividade organizacional. Um programa adequado de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) deve objetivar um ambiente organizacional mais humanizado e proporcional ás condições de desenvolvimento pessoal e motivação de um indivíduo. O tema do presente trabalho propõe a análise dos programas de Qualidade de Vida no…

utilizada para o embasamento deste artigo foi à aplicação de uma pesquisa aos colaboradores de uma empresa que atua na Certificação de grãos com sede na Grande Vitória, fundamentado no entendimento de Walton sobre a Qualidade de vida no trabalho, por meio de um questionário com perguntas fechadas. Palavras-Chave: Qualidade de vida no trabalho, Produtividade, Satisfação Profissional, Recursos Humanos, Motivação. INTRODUÇÃO 1 Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, pela…

(44) 8806-6686. E-mail: evertonando@hotmail.com RESUMO A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores, resultando em inúmeros benefícios. Atualmente, muitas empresas têm buscado incorporar programas padronizados de QVT de forma imediatista, sem planejamento estratégico e os devidos investimentos. Dessa forma obtêm resultados…

“Relações Interpessoais e Qualidade de Vida no Trabalho” O texto inicia sua exposição destacando que o termo “Qualidade de vida” passa a ser amplamente discutido e difundido no Brasil, no ambiente acadêmico e no mundo corporativo, a partir da década de 1990. Ele faz referência à qualidade de vida de um modo geral, na vida em sociedade. E, também é aplicado à qualidade de vida no trabalho. Ressalta-se como característica principal, sua polissemia e diferentes usos, dependendo de quais…

atingirem altos índices de produtividade. A noção de Qualidade de Vida no Trabalho surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, onde colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio Indivíduo / trabalho / organização. Hoje a QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem esquecer a motivação e satisfação do indivíduo. A ciência comportamental, tratando especificamente de aspectos ligados ao bem-estar das pessoas em…

denominada Recursos Humanos, reconhecida por desenvolver atividades como recrutamento e seleção de pessoal, controle de benefícios e atividades correlatas, a administração de recursos humanos é uma prática muito mais abrangente. No contexto acadêmico e corporativo atual, este termo tornou-se obsoleto, e foi substituído pelo termo Gestão de Pessoas, que pode ser entendido como um conjunto de políticas e diretrizes usado não tão somente para atrair e selecionar pessoas para funções…

sobreviverem num mercado altamente dinâmico. Esse processo exige cada vez mais do trabalhador, que se vê pressionado pela necessidade de alcançar índices crescentes de produtividade, despertando para a necessidade de promover a qualidade de vida no trabalho (QVT). Considera-se que seja uma busca constante do ser humano obter melhoria da qualidade de vida, representada pelo bem estar, equilíbrio físico, psicológico e social. Assim, a procura para conseguir uma vida mais satisfatória…

Masi, 2000 p.132). A preocupação pelo certo equilíbrio entre as dimensões físicas, intelectuais, emocionais, profissional, social e espiritual na sua vida se faz uma organização inteligente captar e alcançar esses valores dentro do ambiente corporativo consegue ter melhores resultados e êxito nos seus objetivos. Aprofundando no assunto de qualidade de vida no trabalho, e fazendo análises, comparações, observando tendências( que tendências) é possível trabalhar na elaboração…