qualidd de vida no trab

1- Conceitos de QVT Aula Interativa 3  Aula 2 - O ser humano – uma abordagem biopsicossocial Prof.ª Lorena Carmen Gramms  Aula3 - Stress no trabalho Conceito de QVT  Conjunto de percepções individuais de vida, no contexto dos sistemas de cultura e de valores do lugar em que as pessoas habitam e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações  Principais conceitos relacionados à QVT: • qualidade • qualidade de vida • Trabalhador • QVT e dimensões da vida do indivíduo  A QVT relaciona-se às condições humanas e éticas do trabalho e inclui aspectos relativos ao bem-estar físico, de saúde e segurança, mental, social e de capacitações O Porquê da QVT  Evolução dos conceitos  Por que as empresas se preocupam com a QVT?  Ganhos associados à QVT  Evolução dos conceitos 1  Competitividade Expectativa de Vida  Produtividade  Tecnologia  Pressões  Falta de tempo  Resiliência/adaptação  Aprendizagem  Perfil exigido pelas empresas  Segundo dados do IBGE, em 2012, a expectativa de vida do brasileiro alcançou 73,4 anos  Em 1960, a perspectiva era de que o cidadão vivesse 48 anos Dimensões da QVT (comandar e controlar  Física versus compartilhar)  Emocional  Relevância das pessoas para  Social os resultados organizacionais  Profissional  Intelectual  O local de trabalho pode ser  Espiritual qualquer lugar Benefícios da QVT…

Cowman) RESUMO O presente trabalho tem como objetivo propor uma trajetória de implementação da QVT nas organizações levantar contexto histórico em que a preocupação com a QVT surgiu, identificar diferentes conceitos, fatores, abordagens, dimensões nas organizações, e evidenciar o passo a passo para uma empresa elaborar um programa de QVT na organização. Desta forma, as empresas que buscam o sucesso e a excelência precisam acrescentar uma nova e importante estratégia na sua…

1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO COM OS COLABORADORES DA EMPRESA ENAITAT Tatiane Santana Rosa1 Patrícia Andrade Diniz2 RESUMO O presente estudo buscou identificar quais aspectos a qualidade de vida no trabalho contribui para a produtividade dos colaboradores em um setor de uma empresa especializada em desenvolvimento de softwares situada na cidade de Belo Horizonte-MG. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica e estudo de caso. Os…

Um programa adequado de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) deve objetivar um ambiente organizacional mais humanizado e proporcional ás condições de desenvolvimento pessoal e motivação de um indivíduo. O tema do presente trabalho propõe a análise dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho implantadas na instituição de ensino superior (Faclions), o mesmo visa analisar os efeitos que o programa pode causar aos professores. 1.2 PROBLEMA Analisando o contexto dos professores…

work life: possibilities and limits of the organization Everton Fernando Alves Universidade Estadual do Norte do Paraná – UENP – Jacarezinho – Brasil Clínica de Cirurgia Plástica Dr. Fábio Paixão – CCPDFP – Maringá – Brasil evertonando@hotmail.com Resumo A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros…

competência para em pagamento receber um salário. Esta relação dar algo e receber outra em troca não se exerce de maneira simples quando o foco é trabalho versus o ser humano. As pessoas estão buscando no trabalho o principal meio de satisfação e significado para suas vidas, elas desejam pertencer a uma organização e sentir -se socialmente incluídas e reconhecidas pelo grupo. Neste sentido o trabalho pode ser visto como um critério fundamental e com grande influência dentro do…

estratégica à gestão de pessoas: as especificidades de cada secretaria ou unidade e as políticas de RH. Conteúdo Geral Modelos de gestão tradicional versus Modelos de gestão estratégica. Modelos de Planejamento Estratégico e a evolução do planejamento de recursos humanos no setor público. Planejamento das estratégias de Gestão de Pessoas (formulação, integração aos planos organizacionais, articulações internas e externas, envolvimento dos gestores e dos servidores etc).…

PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT CARDOSO, Fabiana Pereira ORIENTADOR: FIGUEIRÓ, Denise ANÁLISE AO GRUPO SANTANDER S.A O Santander é um grande grupo financeiro internacional, cujo principal negócio é o banco comercial, que satisfaz de modo integral as necessidades financeiras de seus clientes e proporciona um alto valor para seus acionistas. Para conseguir isso, conta com presença muito…

no trabalho; relação satisfação versus produtividade e o investimento das empresas em qualidade de vida. 1. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A Qualidade de vida é há muito tempo objeto de estudo e preocupação da raça humana.São vários os exemplos: dentre ele os ensinamentos de Euclides (300 a.c) de Alexandria que serviram de inspiração para a melhoria do método de trabalho dos agricultores as margem do Nilo, pesquisas sobre satisfação de trabalho entre eles HELTON Mayo,cujas…

Tipos de “stress”: distress e eustress • Síndromes relacionadas ao distress • Respostas de eustress • Valores pessoais e organizacionais para viver melhor • Agenda BPSO para auto-gestão da QVT Empregos Diversidade, Integração Intergeracional, Valorização da Escolha, do Significado Trabalho, “Concursismo”. Empregados 5% das vendas no Brasil Maurício Salvador | as mídias sociais já representam 5% dos motivadores de compras online no Brasil – e-commerce ( fontes: Fórum Nacional…