ARTIGO QVT GESTÃO DE PESSOAS 2013 2014

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A PRODUTIVIDADE E A SATISFAÇÃO
PROFISSIONAL
Fabiana do Nascimento1
Udiléa Jose dos Santos de Souza2

RESUMO

Este artigo visa discutir trabalho e qualidade de vida e suas influências na produção e no bem-estar do colaborador dentro da empresa, mostrando que a qualidade de vida pode ser também um fator de promoção do potencial humano.
Seu objetivo é mostrar a importância da qualidade de vida no local de trabalho, pois quando as necessidades consideradas essenciais pelos colaboradores são supridas, seu trabalho é desenvolvido com entusiasmo, gerando ganhos a organização com aumento na produtividade e ao colaborador a exultação com o trabalho e a realização profissional. A metodologia utilizada para o embasamento deste artigo foi à aplicação de uma pesquisa aos colaboradores de uma empresa que atua na Certificação de grãos com sede na Grande Vitória, fundamentado no entendimento de Walton sobre a Qualidade de vida no trabalho, por meio de um questionário com perguntas fechadas.

Palavras-Chave: Qualidade de vida no trabalho, Produtividade, Satisfação
Profissional, Recursos Humanos, Motivação.

INTRODUÇÃO

1

Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, pela FAVI-FACES, Pós Graduanda no MBA Gestão de
Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional, pelo Centro Universitário do Espirito Santo - UNESC. E-mail: [e-mail]; 2
Bacharel em Administração pelo Centro Universitário do Espirito Santo - UNESC, Pós Graduanda no MBA Gestão de
Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional, pelo Centro Universitário do Espirito Santo - UNESC. E-mail: [e-mail]; Cada vez mais as empresas têm buscado uma posição de destaque no mercado, necessariamente esse objetivo passa pelo aprimoramento de seus produtos e processos de gestão. Não se pode medir o êxito de uma empresa sem analisar o seu capital humano e intelectual, assim, o objetivo primordial por uma equipe de trabalho produtiva, emocionalmente equilibrada e