Questões Desafio Para O Gestor Contemporaneo

ensino e das escolas, mediante a implantação de um modelo de administração público-gerencial caracterizado, entre outros aspectos, pela redefinição dos parâmetros de atuação do Estado no setor da educação e por políticas de responsabilização dos gestores e docentes. Essas mudanças têm promovido novas atribuições às escolas e vêm influenciando as condições de exercício da profissão docente, contribuindo para processos de intensificação do trabalho e de responsabilização no âmbito escolar.…

PRESENCIAL CONECTADO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO SOCIAL, POLITICAS PÚBLICAS, REDES E DEFESA DE DIREITOS LEONILDA SILVÉRIO DOS SANTOS O PAPEL DO ASSISTENTE SOCIAL COMO GESTOR FRENTE AOS DESAFIOS DA PRÁTICA PROFISSIONAL São José dos Campos 2012 LEONILDA SILVÉRIO DOS SANTOS O PAPEL DO ASSISTENTE SOCIAL COMO GESTOR FRENTE AOS DESAFIOS DA PRÁTICA PROFISSIONAL Monografia apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título…

forma isso vai ser absorvido. Mostrando que esta sempre pronta pra competir as quais as empresas passam para se alinhar ao ambiente externo, que são a sociedade, fornecedores, concorrentes e governo etc. A empresa deve também se preocupar com as questões de sustentabilidade, ética,tem uma postura que ofereça segurança uma postura correta, e estar envolvida com projetos sociais, e com o ambiente externo, vem aí a flexibilidade da organização. A empresa estando sempre atentaas mudanças, e…

O Desafio da Sustentabilidade Financeira e suas Implicações no Papel Social das Organizações da Sociedade Civil Edgilson Tavares de Araújo1 Vanessa Paternostro Melo2 Paula Chies Schommer3 Resumo No Brasil, a partir da Reforma do Aparelho do Estado, em 1995, enfatiza-se uma maior articulação dos governos com atores da sociedade civil e do mercado. O potencial da sociedade civil na gestão de políticas públicas e provisão de serviços públicos entra em evidência, aumentando a…

prático das pessoas que se envolvem com eles. Desta forma o nosso foco está em duas questões surpreendentemente negligenciadas: o que os pessoas envolvidas na elaboração de estratégias realmente fazem e como elas influênciam estrategicamente os resultados? Ao tomar essas seriamente há pelo menos quatro grandes vantagens a ser adquirida. A primeira é que os pesquisadores irão abordar o que as pessoas, geralmente os gestores, realmente fazer para gerenciar estratégias. A este respeito…

responsabilidades, traçar linhas de comunicação entre os cargos e clarificar normas e regras para um trabalho eficiente. DIREÇÃO: para o trabalho ser eficiente (relação custo/benefício) as pessoas precisam ver sentido no que estão fazendo. Elas precisam de desafio e confiança, por parte da gerência. Motivação, clima de trabalho adequado, espírito de equipe é o que as pessoas precisam para acreditar nos objetivos propostos. Tem relação com liderança, satisfação e motivação no…

Gratidão.  5 RESUMO No presente trabalho pretende-se avaliar as inserções profissionais do assistente social entre as empresas e as organizações sem fins lucrativos, com isso visa-se demonstrar a aplicação da expertise profissional no setor contemporâneo que vem emergindo - a fusão do Segundo Setor e do Terceiro, o Setor "Dois e meio" - uma área de concretização para o projeto éticopolitico do Serviço Social. Justifica-se por ter o proposito de expandir conhecimentos de uma nova…

e Maria Amália Faller Vitale, chega a sua quarta edição em 2008, com 316 páginas. Tem sua origem no evento denominado Seminário Famílias: laços, redes e políticas públicas, realizado em São Paulo em 2002. Esse seminário foi concebido a partir dos desafios de pensar e repensar a família como estratégia para condução de políticas públicas, especialmente aquelas voltadas para a garantia dos direitos. No entanto, as autoras questionam: a utilização das famílias como estratégia para condução…

Sabemos que a motivação humana para o trabalho permanece ainda como um dos grandes desafios dentro da realidade das organizações. Apesar das inúmeras e complexas teorias, na prática, a motivação continua sendo vista com simplicidade, porém com maior atenção se identifica que as pessoas estão desmotivadas em seu trabalho. Fala-se até que as motivações estão “em crise” e isto tem levado teóricos, pesquisadores e gestores à busca de “receitas”, “fórmulas” e “técnicas” que, muitas vezes,…

Como metodologia foi utilizada pesquisa de caráter exploratório, cujos instrumentos foram livros e artigos que discutem sobre essas questões. Num mercado altamente competitivo é fundamental que a empresa invista nos campos de treinamento de pessoal, tanto gestores e funcionários com deficiência ou não, para que a inclusão ocorra de forma efetiva e não, somente, por questões de obrigação Legal. Apesar disso, percebemos que as empresas estão construindo essa consciência e promovendo a…