Questões Defina Os Diversos Conceitos De Liderança

As pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. Diante do exposto defina o conceito de Organizações e caracterize com exemplos tipos de organizações em sua localidade. R= a teoria administrativa clássica pouco considerava o ambiente externo das organizações. Não eram consideradas tanto questões de flexibilidade das organizações quanto as mudanças do ambiente extra-empresa. As organizações eram definidas com sistemas bastante

tem o propósito de apresentar um panorama sobre a 3M de modo a estabelecer uma conexão entre a realidade da empresa e alternativas de melhora de sua performance, mediante visão de sua área operacional e visando a otimização e atualização de seus conceitos basilares. Trata ainda de forma acessória da identificação dos pontos fortes e fracos da empresa visando a busca do aprimoramento e conseqüente melhoria de suas vantagens competitivas. JUSTIFICATIVA Ao lado de estratégias e…

Aula 1 – Conceitos Cap. 1 – Projetos Pessoais e Profissionais Projetos Pessoais * sociedade que valoriza o esforço e a ambição. * Ex.: abrir seu próprio negocio, casar e ter filhos, fazer uma viagem ao exterior, projetos para pós-emprego, mestrado, etc etc * Sem projetos, as conquistas pessoais dependem apenas de sorte.. Empreendedorismo – capacidade de gerir muitos projetos simultâneos. / É sinônimo de projetos Projeto – é um esforço temporário empreendido para…

profissional do futuro • Aprenda a fazer a diferença no trabalho • Como definir e atingir metas • A Importância de Cuidar da Imagem Pessoal no Ambiente de Trabalho • A proatividade no ambiente de trabalho • A Importância da Organização do Tempo • Conceito de Carreira Profissional • Coaching no Planejamento da Carreira • Dicas Para Alcançar Seus Objetivos e Cumprir Metas • Dicas para mudar de Carreira • O que são Âncoras de Carreira • O Coaching no Treinamento Corporativo •…

sofrendo influências, aprendendo e ensinando, 5 O novo paradigma Achatamento das Estruturas Organizacionais Profissionais Trabalhando em TIMES Interface entre as Áreas Intuição e Criatividade Foco no Cliente, no Cidadão / Contribuinte Liderança Educadora 6 O novo paradigma ANTIGO Baixa competitividade Estabilidade Previsibilidade Individualismo Rigidez Hierárquica Segurança no emprego Carreira definida pela empresa Diploma Conhecimento - um dos recursos Mudanças…

3- Defina cultura organizacional e explique sua importância? Quais são seus níveis e elementos? R. => É definida como um conjunto de significados compartilhados pelos membros da organização, expressa e produtiva por meio de historias, rituais, lendas, símbolos, linguagens e cerimônias, é ela que diferencia uma organização da outra, sabendo-se que a cultura representa muito da personalidade de uma organização, pois se expressa nas politicas de recursos humanos, nos estilos de…

contribuir para a sua aprendizagem. Ele aprofunda os conteúdos disponíveis nas publicações que fazem parte do Programa livro-texto, trazendo orientações, destaques e propostas de atividades a serem realizadas, tanto individualmente quanto em grupo. As questões propostas foram elaboradas pelos docentes ou adaptadas de provas públicas já realizadas, inclusive do ENADE - Exame Nacional de Desempenho de Estudantes, que tem o objetivo de aferir o rendimento dos alunos dos cursos de…

regras e influenciam na tomada de decisões. Decisões são inevitavelmente requeridas para que uma organização opere, adapte-se, progrida, aproveite oportunidades e supere crises. Devido a complexidade que envolve as decisões dentro das organizações, diversos modelos foram propostos e, em sala, foram apresentados quatro: racional, político, processual e anárquico. Em função das circunstâncias observadas numa situação real, um dos quatro modelos se apresentará mais apropriado e oportuno do…

Administração. Essa teoria é relacionada ao fator respeito pelo trabalhador e pelo seu trabalho e também respeito com a empresa e colegas de trabalho. A partir da TRH surge outros fatores que dão importância ao campo da administração, motivação, liderança, comunicação, organização informal e a dinâmica de grupo, todas buscam a qualidade de vida no trabalho, que também envolve as necessidades do indivíduo e da instituição. Com as técnicas de RH, pode-se aumentar a produtividade,…

inovadores e modernos sistemas de gestão nas suas instituições. As unidades localizadas em diversos Estados do país preservam a missão e difundem os valores da Anhanguera. Atuando também na Educação a Distância, orgulha-se de oferecer ensino superior de qualidade em todo o território nacional, por meio do trabalho desenvolvido pelo Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, nos diversos polos de apoio presencial espalhados por todo o Brasil. Sua metodologia…