Questionário Diretivo E Aplicar Ao Gestor

informações de custos passaram, entre outras coisas, a viabilizar vantagens competitivas para a organização. Logo, saber como e quando aplicar estas ações pode ser considerado um determinante da efetividade do processo da Gestão Estratégica. Conforme Nag et al (2007), a Gestão Estratégica está associada às iniciativas, isto é, às ações, tomadas pelos gestores para melhorar o posicionamento das empresas1 em seu ambiente externo. Assim, ela pode ser favorecida, também, pelos…

Para gestores municipais de serviços de saúde Sistemas de Informação em Saúde para Municípios André de Oliveira Carvalho Maria Bernadete de Paula Eduardo SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM SAÚDE PARA MUNICÍPIOS PARA GESTORES MUNICIPAIS DE SERVIÇOS DE SAÚDE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM SAÚDE PARA MUNICÍPIOS André de Oliveira Carvalho Maria Bernadete de Paula Eduardo INSTITUTO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SAÚDE – IDS NÚCLEO DE ASSISTÊNCIA MÉDICO-HOSPITALAR – NAMH/FSP – USP BANCO ITAÚ SÃO PAULO…

mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades. A rigor, uma política de recursos humanos deve abranger o que a organização pretende acerca dos seguintes aspectos: PROCESSO DE AGREGAR PESSOAS Quem deve trabalhar na organização PROCESSO DE APLICAR PESSOAS O que as pessoas farão na organização PROCESSO DE RECOMPENSA R PESSOAS Como recompensar as pessoas na organização Como preparar e desenvolver as pessoas na organização PROCESSO DE DESENVOLVE R PESSOAS PROCESSO DE MANTER…

na Finlândia e Noruega. Além de ter identificado este fenômeno, que inaugurou o campo de estudos, e ter realizado inúmeros estudos empíricos, Leymann criou uma ferramenta para calcular a incidência de assédio moral. Era uma lista em forma de questionário, denominado LIPT- Leymann Inventory of Psychological Terrorization, que descrevia de maneira objetiva 45 atividades que seriam consideradas como atos de assédio moral. Esta ferramenta é ainda muito utilizada nas pesquisas atuais.…

análise, posicionamento e produção de conhecimento por meio das entidades da sociedade civil há décadas engajadas na formulação e avaliação das políticas públicas com base nos direitos de cidadania e na reforma sanitária brasileira; das entidades dos gestores públicos de saúde; dos conselhos de saúde; do Legislativo e do Judiciário; de estudiosos e especialistas reconhecidos, repassando desde as abordagens mais conjunturais em nível de governos, coligações partidárias que assumem…

superior em matéria administrativa e de política universitária; o Conselho do Ensino , da Pesquisa e da Extensão (CONEPE), que trata de questões relativas ao 18 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE ensino, pesquisa e extensão; e a Reitoria, órgão diretivo e executivo máximo da UFS. A Reitoria é constituída pelos seguintes órgãos: • Gabinete do Reitor • Gabinete do Vice-Reitor • Coordenação Geral de Planejamento • Pró -Reitoria de Graduação • Pró -Reitoria de Pós-Graduação e…

visão de Fayol. Fayol é considerado o “pai da teoria administrativa”, pois buscou instituir princípios gerais do trabalho de um administrador.13 Seu trabalho ainda é (após um século) considerado relevante para que possamos entender o trabalho de um gestor atual. O autor de niu seis funções empresariais que as empresas em geral devem conter. As funções seriam: a técnica, a comercial, a financeira, a de segurança, a contábil e a administrativa. Essa última seria a responsável pela…

reflexo de um mundo contemporâneo, de uma nova sociedade, voltada para a qualidade em todos os sentidos. A velocidade e o impacto das mudanças requisitam profissionais com habilidades para captar novidades, filtrá-las e repassá-las ao corpo diretivo das empresas (MENDONÇA, 2000). Mudanças de Paradigmas Para Thomas Kuhn, filósofo da ciência, o paradigma é um conjunto de teorias ou um modo de ver o mundo, que consegue atrair a unanimidade dos cientistas. Na visão de Kuhn, sem…

apresentadas por palavras e frases orais. - Sensibilidade a problemas: Saber distinguir quando algo está (ou irá ficar) errado. Não significa que irá resolver o problema, porém saber identificar quando existe um problema. - Raciocínio dedutivo: Saber aplicar regras gerais a problemas específicos para produzir resposta que faça sentido. - Organização de informação: Saber arranjar coisas ou ações em uma certa ordem ou padrão segundo uma regra ou conjunto de regras específicas (ex: padrão…

reflexo de um mundo contemporâneo, de uma nova sociedade, voltada para a qualidade em todos os sentidos. A velocidade e o impacto das mudanças requisitam profissionais com habilidades para captar novidades, filtrá-las e repassá-las ao corpo diretivo das empresas (MENDONÇA, 2000). Mudanças de Paradigmas Para Thomas Kuhn, filósofo da ciência, o paradigma é um conjunto de teorias ou um modo de ver o mundo, que consegue atrair a unanimidade dos cientistas. Na visão de Kuhn, sem…