Questionário De Planejamento Estratégico

curso de Graduação de Administração, da Faculdade Ipametodista. Professora Orientadora: Inaê Macedo Porto Alegre, 2010 LISTA DE FIGURAS Figura 01: Níveis Estratégicos Fonte: http://www.administracaoegestao.com.br/planejamento-estrategico/niveis-de-planejamento/..........................................................................................................................6 Figura 02: Etapas do treinamento Fonte; Adaptado de…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | Curso Superior de Tecnologia em Logística | Período Letivo | 2011/2 | Semestre | 2º Sem | DisciplinaDMI802 | PROCESSOS GERENCIAIS | Nome Tutor Presencial | Letícia | Nome Professor EAD | Me.Luiz Manuel Palmeira | Nome Aluno(a) | Anderson Luis Geraldo | RA | 2607478909 | ORIENTAÇÕES | * Leia as questões abaixo e responda individualmente. * Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu…

............................................................................ 4 2.1 Em relação ao processo de planejamento estratégico institucional, marque a opção que melhor descreve a sua instituição:.................................................................................................................................... 5 2.2 Em relação ao processo de planejamento estratégico de TI, marque a opção que melhor descreve a sua instituição: ...............................................

MELHORIAS- Aplicação do modelo de gestão e ações propostas: 8 1.1-Pontos Fortes e Fracos da gestão do serviço público prestado, apontados pelos servidores e usuários da saúde: 8 1.2- Planejamento estratégico tendo como foco a gestão hospitalar: 9 CONCLUSÃO 11 ANEXOS: QUESTIONARIOS COM USUÁRIOS. 12 ANEXOS: QUESTIONARIOS COM SERVIDORES 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O autor afirma que um dos pontos críticos da gestão de serviços públicos…

instintiva, mas pouco explorada pelas literaturas. Nas práticas, ilustrando a aplicação de modelos de maturidade em gerenciamento de projetos em uma organização de pequeno porte. palavras-chave: Gerenciamento de projetos; Maturidade e Planejamento estratégico. introdução O mercado mantém as pequenas empresas em constante pressão. O ambiente externo passa por constantes mudanças, causando aos pequenos indefinições e incertezas. Já no ambiente interno, encaram escacez de recursos…

ENGENHARIA CIVIL ATPS ADMINISTRAÇÃO Taubaté - SP Abril de 2015 Sumário INTRODUÇÃO 3 ESTRATÉGIA EMERGENCIAL 4 ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS 4 ENTREVISTAS 5 PLANOS DE ENTREVISTA 5 QUESTIONÁRIO PARA ENTREVISTA 5 PLANEJAMENTO DA EMPRESA 6 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6 PLANEJAMENTO TÁTICO 7 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 8 1. INTRODUÇÃO É visível e muito claro que as diferenças negativas no lucro e na harmonia e motivação geral da empresa apareceram assim que o novo presidente e os…

RODRIGO SILVA SADER PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO APLICADO A UMA CLÍNICA ODONTOLÓGICA DE PEQUENO PORTE CAMPINAS - SP 2009. RODRIGO SILVA SADER PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO APLICADO A UMA CLÍNICA ODONTOLÓGICA DE PEQUENO PORTE Trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência do Curso de MBA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE SAUDE-Gestão de Clinicas e Consultórios – São Leopoldo Mandic – Faculdade de Odontologia - Centro de Pós-Graduação – Centro de Excelência em Gestão

Os indicadores estratégicos utilizados na tomada de decisão na empresa Agrale S.A Faculdade Ideau – Caxias do Sul Márcio Rebelatto1 Oswaldo Glaeser Neto2 Rafael Fiuza Prelelue3

ao sócio-proprietário da empresa, bem como por meio de pesquisa de campo, onde foram feitos questionários específicos direcionados aos setores Estratégico e Operacional, aplicados ao todo a 10 funcionários do departamento citado. No terceiro capítulo os dados obtidos foram tabulados e procedeu-se a uma análise comparativa entre os dados obtidos na entrevista com o gestor, diário de campo e questionários sob os critérios do MEG. As divergências identificadas fundamentaram a formulação do…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Sem Disciplina DMI802 PROCESSOS GERENCIAIS Nome Tutor Presencial Lurislane Klafre Nome Professor EAD Me.Luiz Manuel Palmeira Nome Aluno(a) Mônica Moraes Cortezão RA 304866 Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina PROCESSOS GERENCIAIS Questões Dissertativas …