terceiro setor

profissional de secretariado executivo no Terceiro Setor e a influência da utilização de sua técnica ou capacidade de gestão social, em cada organização pesquisada, em seus respectivos processos decisórios. a) Objetivo Geral: v Compreender como se dá a participação da Secretária Executiva nos processos decisórios das ONG´S. b) Objetivos Específicos: v Determinar as atividades exercidas pelo profissional de secretariado Executivo que contribuem nos processos decisórios das ONG´S; v Analisar a ausência ou deficiência de conhecimento específico na área de gestão social; v Verificar se há maior concentração de secretárias graduadas em organizações caracterizadas como de grande porte. v Saber em qual área de atuação as organizações que contam com secretárias graduadas se encaixam (cultura e educação; saúde; combate à violência e discriminação; Religiosa; outros) 2.0) JUSTIFICATIVA A pesquisa surgiu da vontade conjunta de compreender a participação da secretária executiva na tomada de decisões das organizações do terceiro setor em Salvador, intentando verificar se a atuação deste profissional, nas organizações a serem pesquisadas, caracteriza-se como técnica, menos participativa, ou necessita de um conhecimento amplo de gestão social para que ocorra uma participação maior no processo decisório. Mediante a revisão de literatura ou bibliografia realizada pela equipe, verificou-se a deficiência literária no que tange a relação Secretária…

para as causas da satisfação, insatisfação e motivação de seus colaboradores. De acordo com alguns autores como descritos na revisão de literatura existem varias situações que levam a satisfação, como, sucesso, reconhecimento profissional, salário, possibilidade de desenvolvimento, relação interpessoal com subordinados, superiores e com os companheiros de trabalho, posição e outros. Após a coleta de dados, propomos algumas mudanças para uma maior eficácia no que se refere à problemática…

serviço em call center. Valores: Qualidade, respeito, transparecia. 1.2 Diagnótico A empresa Ouve you de Call center possui 12 cargos divididos em 4 áreas. Gerencial Administrativo TI Operacional Gerente Analista de RH Analista de sistemas Operdor de telemarketing Gerente operacional Auxiliar administrativo Técnico em informática Auxiliar operacional Supervisor operacional Instrutor Auxiliar de administração de redes Monitor de teleatendimento O diagnóstico…

STRADA MOTORS 31 6.2.1 Nível Ocupacional Operacional – Método Escolhido 31 6.2.2 Nível Ocupacional Operacional – Aplicação 31 6.2.3 Nível Ocupacional Administrativo – Método Escolhido 33 6.2.4 Nível Ocupacional Administrativo – Aplicação 33 6.2.5 Nível Ocupacional Gerencial – Método Escolhido e Aplicação 36 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 37 REFERÊNCIAS 38 APÊNDICES 40 APÊNDICE A – Questionários 40 APÊNDICE B – Catálogo de cargos 54 APÊNDICE C – Manual de Avaliação de Cargos…

Função; (b) Órgão administrativo; e (b) como um Ramo do conhecimento humano. Seguido da análise quantitativa, onde foi observado o volume e a proporção na qual cada definição é destacada por pesquisadores brasileiros. Após a análise dos resultados obtidos, pôde ser inferido que os pesquisadores brasileiros definem Controladoria como órgão administrativo. Palavras-chave: Controladoria; Órgão administrativo; Ramo do conhecimento; Função Controladoria. Área Temática: FCC VI…

relaciona funções de planejamento, organização controle e direção nas áreas de produção, finanças, pessoal e de comercialização. Possibilitando assim, uma assimilação mais eficaz dos fatores que geram barreiras a gestão da empresa rural e suas relações com a capacidade administrativa do conhecimento, atitudes e habilidades. Dentre as principais causas que explicam a ausência de envolvimento na gestão da propriedade rural por parte dos técnicos foi identificado por meio de aplicação…

profissões ligadas à área contábil, percebe-se que ainda não há uma clara definição sobre as funções e atividades da controladoria nas empresas e instituições em geral. Acredita-se que isso se deve ao fato de que essa é uma atividade desenvolvida e divulgada somente a partir das últimas décadas, o que justifica o fato de existirem muitas dúvidas sobre este assunto nos meios acadêmicos e profissional. Diante do exposto, o objetivo deste trabalho é realizar uma pesquisa teórica acerca do…

Universidade Estadual de Londrina ISABELA STORTI PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL LONDRINA 2009 ISABELA STORTI PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Trabalho da disciplina de Treinamento e Desenvolvimento do Curso de Especialização em Gestão Contemporânea de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Londrina. Orientador: Prof. Wellington Rodrigues Moreira LONDRINA 2009 1. INTRODUÇÃO Com o avanço da globalização e o aumento da competitividade no cenário…

dentro da empresa e com o auxilio de uma administração perfeita com um sistema ERP que atende todos os objetivos da empresa, auxilia na tomada de decisões no desenvolvimento planejada e eficaz, na analise gerencial, na redução de tempo para identificar um problema e corrigi-lo. Os sistemas de gestão empresarial abrangem toda a organização, auxiliando no planejamento da utilização dos recursos, integrando as informações e as disponibilizando para todos os departamentos como, por exemplo,…

ALMEIDA LUMARA FELIX DOS REIS MARCOS VINÍCIUS NASCIMENTO VANILDO RODRIGUES DOS SANTOS Januária, MG Novembro de 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 2.JUSTIFICATIVA 4 3.PROBLEMA DE PESQUISA 5 4.OBJETIVOS 5 4.1.Objetivo Geral 5 4.2.Objetivos Específicos 5 5. REFERENCIAL TEÓRICO 5 5.1.Modelos de Administração Pública 7 5.1.1. Administração Patrimonialista 7 5.1.2. Administração Burocrática 7 5.1.3. Administração Gerencial 8 5.1.4. Administração Societal 8 6. METODOLOGIA…