Questionario Unidade I Liderança Atributos E Atribuições

2 2.3 - Metodologia Para responder a questão que este trabalho se propõe e também alcançar objetivos traçados foi elaborado um roteiro de entrevista (ver anexo), o questionário com 10 perguntas foi aplicado à profissional formada em psicologia que atua na área de Recursos Humanos do Complexo Santa Casa. A entrevistada teve acesso previamente sobre questões abordadas para ter um primeiro conhecimento e preparação.

COMPETÊNCIA DE LIDERANÇA Módulo I - Apresentação da disciplina Prezado (a) aluno (a), Este texto foi preparado para você que está fazendo o curso de administração pelo Sistema de Ensino Presencial Interativo – SEPI. Com a finalidade de facilitar a construção de seu conhecimento, favorecer o autodesenvolvimento e o processo de auto-aprendizagem e, por entender que o processo a distância às vezes se torna solitário, pensei em um material o qual possa despertar o seu interesse…

melhor que seus concorrentes considerando as forças do modelo SWOT. A combinação dessas vantagens no escopo de atividades para as quais uma organização procura obtê-los levam a três estratégias possíveis para alcançar o desempenho acima da média: liderança em custo, diferenciação e enfoque. A estratégia de enfoque visa à vantagem de custo ou diferenciação em segmentos estreitos. Enfoque em Custo A Redução de Custos é talvez a mais clara das três estratégias e de escopo maior amplo.…

Um modelo sincrético de liderança carismática/transformacional Dois principais problemas dificultam o estudo da liderança carismática/transformacional. Primeiro, o campo não possui um quadro conceitual geralmente aceite para a guia pesquisa e prática. Em segundo lugar, foram feitos apenas limitados esforços para operacionalizar construções chaves. Os autores relatam um esforço para resolver os dois problemas aqui. Eles apresentam um modelo que capta muitos dos principais pontos comuns…

legítimo dos gestores em atuar sobre os dados obtidos. Gestão de Clima Organizacional - Visão da Valor Pessoal Gestão do Processo Fatores Críticos de Sucesso SUSTENÇÂO TRANSFORMAÇÃO  Participação contínua dos diversos níveis da liderança  Compartilhamento de Informações e melhores práticas  Planejamento estruturado  Diagnóstico abrangente  Segmentação do planejamento e ações  Monitoramento da mudança e mensuração dos resultados  CONEXÃO  …

Imposto de Renda na fonte (art. 34, inciso II, RIR); g) Documento de Inscrição no PIS/PASEP - DIPIS, ou anotação correspondente na CTPS; h) cópia da certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento de salário-família; i) Cartão da Criança, que, a partir de 01/07/91, substitui a carteira de vacinação. Deve ser apresentado o original do Cartão dos filhos entre 1 e 7 anos de idade ; j) Carteira Nacional de Habilitação (CNH), para os empregados que exercerão…

Noções de Administração Conteúdo do Módulo 1.1 Processo organizacional: planejamento, organização, direção, comunicação, controle e avaliação. 1.2 Comportamento organizacional: motivação, liderança e desempenho. Noções de Administração Noções de Administração Noções de Administração 1. Conceitos básicos 1.1 Conceito de Instituição Conceitos básicos Noções de Administração Instituição é um agrupamento de pessoas físicas e jurídicas formalmente organizadas…

Trabalhistas no Brasil: administração e estratégia; Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico; e Gestão de Pessoas em Empresas Inovadoras, respectivamente. Além das observações participantes, utilizaram-se entrevistas e questionários com os usuários e profissionais dos hospitais, com instrumentos adaptados para o contexto da instituição e dado tratamento estatístico para análise dos resultados, que se apresentam em tabelas para melhor visualização dos dados…

empresa/corporação que tenha diversas unidades em uma mesma cidade/estado, recomenda-se a escolha e uma delas para a aplicação da primeira auditoria, seguida, paulatinamente pelas demais. Limites organizacionais – defina-se os limites organizacionais da auditoria, isto é, se a auditoria será aplicada em toda a organização: em alguma de suas unidades, ou em alguma área funcional (produção, armazenagem, comercialização, etc.) da organização; ou de alguma unidade. Objeto de auditagem…

conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais a função de gestor. Para isso, este estudo utilizou-se de pesquisa exploratória e descritiva de abordagem quali-quantitativo, além de um estudo de caso; tendo como ferramenta básica a aplicação de questionário fechado, o qual se baseou nos modelos de Urbanavicius Jr et al (2006) e Leboyer apud Gramigna (2002). Os resultados apontaram que as competências, capacidade para resolução de problemas e ética profissional foram as que…