Questionario Diretivo Aplicado Ao Gestor

empregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs e mais uma lista sem fim que dá à tecnologia lugar de destaque. (VERGARA, 2005). Mediante todas essas mudanças, como fica o papel do Gestor de Pessoas…

Estilos de Negociação Adotados Por Gestores de Micro e Pequenas Empresas Varejistas Vagner Rosalem Antônio Carlos Dos Santos Centro Federal de Educação Tecnológica de Bambuí - CEFET Resumo: O ambiente contemporâneo em que as organizações de todos os portes e segmentos de mercado estão inseridas é caracterizado pela alta competição. As micro e pequenas empresas em específico estão muito expostas à existência ou não de habilidades de negociação dentre seus gestores, que normalmente…

uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs e mais uma lista sem fim que dá à tecnologia lugar de destaque (VERGARA, 2005). Mediante todas essas mudanças, como fica o papel do Gestor de Pessoas dentro da…

Mediante todas essas mudanças, como fica o papel do Gestor de Pessoas dentro da organização? Frente a tantas mudanças, a tarefa mais difícil para um Gestor é a de lidar com seus colaboradores. Assim, você e sua equipe foram contratados por uma empresa de médio porte, que atua no segmento de telemarketing e conta com 80 colaboradores, para elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser…

na estruturação, da definição dos conceitos, cargos, e atividades da empresa Gaia Trading. Como ferramentas para desenvolvimento das análises aqui apresentadas, foram feitas pesquisas em uma empresa de médio porte utilizando um questionário sucinto aplicado a um gestor representante, além de consulta a registros e controles. Para alcance dos objetivos utilizou-se pesquisa de campo e bibliográfica, comparando as teorias estudadas com a realidade da empresa. Gaia Trading é uma empresa…

desejam parar de reagir e passar a agir frente às situações que exigem planejamento pessoal, mas que respeitem os estilos de liderança. Segundo Piovan (2010, p. 23), em sua apostila de treinamento, cita 8 estilos de liderança que são: • Diretivo: é caracterizado pelo líder que apresenta aos subordinados todas as instruções sobre as tarefas que deverão ser realizadas, incluindo o que o líder espera de cada funcionário, como deve ser feito o trabalho e o espaço de tempo no qual a…

reativo às mudanças ambientais. Para alcançar esse objetivo, valeu-se de uma pesquisa bibliográfica e de campo, na qual foram feitas entrevistas com cerca de 25% do corpo gerencial da empresa, e foram obtidas informações adicionais através de questionários que atingiram cerca de 75% desse grupo. O estudo aponta uma ênfase numa cultura diretiva, onde a manutenção da ordem prevalece sobre a busca pelo novo, e conclui enumerando algumas dificuldades de adaptação da empresa.…

dinâmica social e as exigências de altíssimos padrões de produtividade que elas enfrentam geram um fenômeno do tipo “dominó” nas relações interpessoais, especialmente nas organizações. Todos os membros de uma organização, em especial os de nível diretivo, precisam adaptar-se às novas exigências. Dedicação, esforços, sacrifícios, flexibilidade e lealdade são cada vez mais exigidos. Os diretores, por sua vez, passam a exercer sobre seus subordinados a mesma cobrança em relação à dedicação,…

especialmente sobre o conflito entre o direito de propriedade e direito à privacidade; identificar como os gestores de TI estão compreendendo e agindo com relação a essas questões. Para isso foram desenvolvidas pesquisa em referências bibliográficas e outras e pesquisa documental, abordando a legislação vigente e posteriormente, foi aplicado também um questionário de perguntas abertas via e-mail com os gestores da área de segurança da informação. Palavras-chave:. Monitoramento de…

Mediante todas essas mudanças, como fica o papel do Gestor de Pessoas dentro da organização? Frente a tantas mudanças, a tarefa mais difícil para um Gestor é a de lidar com seus colaboradores. Assim, você e sua equipe foram contratados por uma empresa de médio porte, que atua no segmento de telemarketing e conta com 80 colaboradores, para elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser assertivo…