Qualidade De Vida Na Empresa

INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho serão abordados temas relacionados com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O ser humano tem a necessidade de sentir-se valorizado e realizado, e muitas vezes não sabemos dosar o profissional com o pessoal. Temos que conciliar ambas as partes para que não haja interferência de forma negativa em nenhum dos âmbitos. Além disso, analisaremos programas que algumas organizações utilizam com o intuito de desenvolver alguns princípios como: boa cultura,…

QUALIDADE DE VIDA ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO RESUMO O presente artigo teve como principal objetivo analisar as políticas de QVT (Qualidade de Vida no trabalho) de uma empresa de médio porte, localizada em São José do Rio Preto. A implantação de políticas de Qualidade de vida nas empresas, que está cada vez mais presente, exigindo a atenção dos dirigentes empresariais. Estes por sua vez necessitam estar atentos a alguns aspectos de estrema…

novidade é que esse cuidado está sendo cada vez mais presente no ambiente corporativo. O mercado voltado à qualidade de vida nas empresas já movimenta R$ 3 bilhões por ano e é um dos que mais cresce no Brasil. Alguns motivos têm orientado as organizações a investirem cada vez mais na qualidade de vida dos seus funcionários. Dados da consultoria, Great Place to Work®, apontam que as empresas que investem no ambiente organizacional: • Atraem muito mais talentos; • Têm turnover…

OLIVEIRA RENAN FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Taubaté – SP 2013 Bianca Venâncio Ribeiro Franciel Rodrigo de Oliveira Renan Ferreira QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté para obtenção do Título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientadora:…

Qualidade de Vida Educação Corporativa Santo André 2012 Sumário 1 Introdução 1 2 Qualidade de Vida no Trabalho 2 3 Case de Sucesso 4 4 Quem sai ganhando: Empresa ou Funcionário? 4 5 Investir na Qualidade de vida do funcionário aumenta a Produtividade da Empresa 5 6 Os benefícios da Motivação para Funcionários e Emprresa 6 7 A Ausência da qualidade de vida no trabalho 7

NÚMEROS? Qualidade de vida no trabalho um fator decisivo para o crescimento. Mogi das Cruzes, SP. 2013 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Joyce Naomi Sato Suelen da Silva Ferreira TRABALHADORES PESSOAS OU NÚMEROS? Qualidade de vida no trabalho um fator decisivo para o crescimento. Este trabalho tem por objetivo mostrar que o funcionário quando bem qualificado e motivado pode produzir mais como profissional e também como pessoa dentro da empresa…

VIVER MELHOR TRABALHANDO COM QUALIDADE Leandro Bambinetti, Mauricio Schmitz e Tamara Schirmer Prof.ªAline Maiochi Beirão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Sistemas de Informação (INF15) – Psicologia Organizacional 10/05/13 RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração. Ela tem uma relação direta com a vida dos colaboradores de uma empresa e os resultados que a empresa quer alcançar. Este artigo foi desenvolvido como…

SOCIEDADE UNIFICADA DE ENSINO SUPERIOR E CULTURA FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO RIO DE JANEIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA RENATA PERO DE SOUZA PINTO Rio de Janeiro JUNHO 2011 RENATA PERO DE SOUZA PINTO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA Monografia apresentada à SUESC - FEFRJ Faculdade de Economia e Finanças do Rio de Janeiro como exigência para…

DIAGNÓSTICO PARA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NAS EMPRESAS Projeto interdisciplinar apresentado como requisito do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Marketing das Faculdades Santa Cruz – INOVE. Disciplina: Projeto Interdisciplinar Nome do orientador: Sonia Curitiba 2007 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 02 1.1. Problemas 03 1.2. Hipóteses 03 1.3. Objetivos (Geral e específico) 04 1.3.1 Objetivo

INTRODUÇÃO O tema qualidade de vida tem sido objeto de reflexão devido a busca de melhores condições de vida, devendo ser enfatizada a promoção da saúde, englobando diversos fatores que determinam a qualidade de vida da população. E está sendo, um assunto bastante discutido nas empresas. Investir na qualidade de vida dos funcionários pode trazer grandes vantagens às empresas; duas delas são a redução do índice de afastamento dos colaboradores e a melhoria dos relacionamentos…