Administração pública e privada

Administração Pública e Privada A Administração Pública, enquanto vertente específica da ciência da Administração, preocupa-se com muitas questões comuns a esse campo do conhecimento. De fato, também o Estado se manifesta, em suas ações, através da criação e funcionamento das organizações públicas. Estas se assemelham às organizações privadas na medida em que necessitam também da aplicação dos processos administrativos já vistos, ou seja, Planejamento, Organização, Direção e Controle. Existe atualmente uma tendência muito forte nas organizações públicas no sentido das mesmas incorporarem cada vez mais no seu gerenciamento diário algumas técnicas há muito empregadas nas organizações privadas, uma vez que os desafios e problemas organizacionais são, sob muitos aspectos, semelhantes. Analisa-se também que a administração privada possui aspectos extremamente relevantes, por isso a necessidade da sua existência, já que assim, cada pessoa teria benefícios individuais, possibilitando o aumento da renda per capita e seria possível a livre iniciativa sobre a planificação estatal. Além disso, a administração privada preza pela satisfação com o cliente gerando competitividade, e assim a busca incessante pela ampliação de mercado, e oferecendo mais tipos de produtos. Por isso, as pessoas sofreriam mobilidade entre as classes gerando um anseio de ascensão nas classes superiores. Sendo assim, serão apresentados a seguir alguns pontos principais para distinguir a administração pública da

THAYNARA DANTAS DALFFE ARAÚJO ENGENHARIA CIVIL TURMA: ENC131BN “ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PRIVADA: PRINCIPAIS DIFERENÇAS.” Várzea Grande – MT Abril – 2013 1. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PRIVADA: PRINCIPAIS DIFERENÇAS O objetivo desta pesquisa é analisar as diversas faces que o estilo de gerenciamento das empresas possui, já que o cenário econômico, político e social sofreria grandes mutações caso houvesse somente uma das modalidades de gerenciamento, podendo ser apenas a…

segundo setor é a empresa privada que visa o lucro próprio, ou seja, revestimento do seu ganho investido no seu próprio negocio e não na coisa publica. Há de se entender que genericamente chamamos as companhias de terceiro setor de as empresas que têm origem de recursos privados e investem na coisa pública, sem a finalidade de lucro, é um tema amplo que gera diversas discussões, portanto essa especificação é um brevíssimo resumo de como podemos chamar o terceiro setor. Porém é visto…

econômico, político e social sofreria grandes mutações caso houvesse somente uma das modalidades de gerenciamento, podendo ser apenas a administração pública ou administração privada. Weber acredita que não pode ser extinta uma destas formas administrativas das organizações, contudo ele argumenta os prós e contras das duas administrações. Na administração pública Max Weber acredita que existem vários fatores que a fazem se tornar importante no cenário empresarial, já que ela favorece a…

Pública E Privada 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste estudo é analisar as diversas faces que o estilo de gerenciamento das empresas possui, já que o cenário econômico, político e social sofreria grandes mutações caso houvesse somente uma das modalidades de gerenciamento, podendo ser apenas a administração pública ou administração privada. Weber acredita que não pode ser extinta uma destas formas administrativas das organizações, contudo ele argumenta os prós e contras das duas…

Segundo Setor compreende a esfera privada e suas organizações, as quais têm como objetivo fins lucrativos, sendo estes de origem privada, regidas pelo mercado, com objetivos individuais, de pessoas físicas e jurídicas. E, o Terceiro Setor correspondem às organizações voluntárias, filantrópicas, sem fins lucrativos, tendo origem privada, porém com fim público, pois visam suprir as necessidades dos indivíduos que não foram sanadas pelo Estado. O Terceiro Setor sempre esteve numa zona sem…

Centro Universitário de Várzea Grande – UNIVAG Alciléia Barros Pereira dos Santos Wellington Tiago Sauvesuk Diferença entre Administração Pública e Privada Várzea Grande 2013 Alciléia Barros Pereira Dos Santos Wellington Tiago Sauvesuk Diferença entre Administração Pública e Privada Trabalho bimestral para disciplina Organização do Trabalho Administração, do curso de…

Devanir Vieira Dias Luciano Zille Pereira Kely César Martins de Paiva Campos Temáticos: Comportamento e Mudança Organizacional No que diz respeito ao Comportamento Humano nas Organizações este campo temático envolve pesquisas relacionadas à qualidade de vida, estresse, comprometimento, motivação, liderança, conflito e tomada de decisão organizacional. No que se refere à Mudança e Desenvolvimento Organizacional este campo temático centra em pesquisas visando a compreensão dos impactos das…

CLIMA E CULTURA NA EMPRESA PÚBLICA E PRIVADA RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar sucintamente o clima e a cultura organizacional de uma empresa pública e de uma empresa privada e a importância que tem a valorização do ser humano para as organizações. Abordou-se sobre os conceitos de clima e cultura, através de pesquisa bibliográfica na literatura pertinente, buscou-se através da pesquisa e revisão bibliográfica mostrar o como o fator humano colabora para o…

Qualidade de Vida no Trabalho: Dicas e Conceitos Nós ligamos pra vocêComo é seu ambiente de trabalho: harmonioso ou caótico? A resposta para esta questão definirá o seu nível de qualidade de vida na empresa onde atua. E mais do que isso, explica seus resultados ou a ausência deles. O Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), como o conhecemos hoje é fruto do estudo de vários autores que mais tarde viriam a embasar a criação da Escola das Relações Humanas. Começa a ser utilizado…