Qualidade De Vida Na Empresa

Qualidade de vida no trabalho em empresas brasileiras Os resultados positivos de pesquisas que avaliam a Qualidade de Vida no Trabalho, especialmente no Brasil, tem sido fonte de desconfiança, por parte de estudiosos mais críticos. Concebida na sociedade americana, preocupada com as condições de trabalho e seus reflexos sobre o bem estar do trabalhador, encontra um contexto social bastante diferenciado nos países em desenvolvimento ou sub-desenvolvidos. Isso pode ser vislumbrado a…

A qualidade de vida no trabalho e a sua relação com a produtividade O ser humano traz consigo sentimentos, desejos e ambições. Somos um complexo dinâmico e indissociável . O trabalho atualmente é responsabilidade de ambos os lados: da empresa, que oferece o suporte ao crescimento do pessoal, e do funcionário, que responsável pelo seu próprio desenvolvimento e carreira. Quando este entra na empresa, está ingressando um ser integrado e indivisível, que busca conhecimento, auto estima e…

Saúde e qualidade de vida na empresa familiar Saúde e qualidade de vida na empresa familiar Denise Descanio ¹ Maria Cristina Lunardelli ² Resumo Estudos e pesquisas sobre empresas familiares sinalizam que há um conjunto de conhecimentos de suma importância nos diagnósticos e intervenções nesse tipo de organização. Este estudo buscou verificar como os princípios norteadores da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), propostos por WALTON apud Fernandes (1996), estão inseridos na empresa…

Na Kraft Foods tem sexta flex e day off Preocupada com qualidade de vida, a companhia se desdobra para proporcionar dias deliciosos. São Paulo - Um dos pilares da Kraft Foods, multinacional americana de alimentos e bebidas com sede em São Paulo, é oferecer qualidade de vida aos colaboradores. A Sexta Flex estabelece jornada de apenas quatro horas em algumas sextas-feiras do verão. “Como o expediente é encerrado às 12h, permite que a gente aproveite o fim de semana para, por exemplo,…

Empresa Copagaz (Grupo Zahran) A empresa Copagaz possui alguns programas para incentivar e melhorar a qualidade de vida no trabalho; um desses programas é chamado de “Acidente Zero”, onde as unidades são premiadas com festas de confraternização e brindes quando atingem no mínimo 200 dias sem acidentes, a premiação é maior e melhor de acordo com a quantidade de dias sem acidentes que geram afastamentos de colaboradores. Outro programa interessante convida crianças, filhos dos…

A referência bibliográfica deu-se de artigos em sites que abrangem temas trabalhistas. Foi abordado questões que falam da qualidade que a empresa pode proporcionar gerando alguns benefícios, tais benefícios são proveniente de: Produtividade, assertividade e plano de carreira. Foi visto que contemplar as expectativas dos trabalhadores, num primeiro momento, parece tarefa simples, basta aplicar programas de combate ao estresse, ao tabagismo, à obesidade, ao sedentarismo e colocar à…

ADMINISTRAÇÃO CHRISTIANO DA LUZ ARRUDA DANIEL ALONSO MARTINS JÉSSICA S. JARDIN MARCELO DIAS PEREIRA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DA VINÍCOLA ALMADÉN – GRUPO MIOLO Sant’Ana do Livramento 2014 CHRISTIANO DA LUZ ARRUDA DANIEL ALONSO MARTINS JÉSSICA S. JARDIN MARCELO DIAS PEREIRA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DA VINÍCOLA ALMADÉN – GRUPO MIOLO Trabalho de Curso apresentado como requisito…

CARLOS EWERTON LINO DA SILVA WELLINGTON LUAN DE SOUZA MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA COMO FATORES DE OTIMIZAÇÃO DAS EMPRESAS MACEIÓ-AL 2013 1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais as organizações, sejam públicas ou privadas estão sendo obrigadas a se tornarem melhores em seus resultados, encontram-se sob tensão tanto pela influência de um novo paradigma de gestão sustentável que, apesar de não hegemônico, vigora em amplitude mundial, quanto…

TRABALHO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NA EMPRESA DPCX Este trabalho tem como tema a Qualidade de Vida nas Organizações ou Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A QVT pode ser definida como “Conjunto de ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho....” (LIMONGI, 1997). Richard Walton, 1975 Preocupação com resgate de “valores humanísticos e ambientais, que vêm sendo negligenciados em favor do avanço…

Pesquisa sobre qualidade de vida no trabalho na empresa Instruções para preenchimento: Expresse sua opinião em termos de INSATISFAÇÃO/SATISFAÇÃO em relação a cada proposição abaixo, assinalando com um círculo o número que corresponder a sua resposta, observando a seguinte escala: 1-Totalmente Insatisfeito (TI) 4-Neutro (N) 7-Totalmente Satisfeito (TS) 2-Insatisfeito (I) 5-Levemente Insatisfeito (LS) 0- Não se aplica (ÑA) …