Qualidade de vida nas organizaçoes

Diante da globalização que gera mudanças intensas, clientes cada vez mais exigentes, busca incessante pela qualidade e produtividade, grande volume de informações, inovações tecnológicas e competitividade acirrada terão mais chances de sobreviver aquelas organizações que forem capazes de vislumbrar os seus recursos humanos como seres únicos, ímpares, dotados de diferenças e com necessidades diversas. Na Era do Conhecimento que passou a constituir a principal vantagem estratégica competitiva, as empresas de vanguarda focam suas atenções nas pessoas, aquelas que realmente fazem a diferença e que detêm o conhecimento. O sistema tradicional de Gestão de Pessoas não responde mais adequadamente às necessidades impostas às organizações do século 21 e nem aos anseios e às expectativas do profissional do terceiro milênio. Por isso a utilização de tecnologias, métodos e ferramentas de trabalho que atendam a nova demanda são de vital importância para o sucesso das organizações na atualidade. A área de Gestão de Pessoas tem um papel vital nesse processo, pois ela é responsável por criar programas que mantenham os colaboradores energizados o tempo todo. O enfoque da importância da tecnologia da Qualidade de Vida no Trabalho é fundamental no processo de motivação das pessoas dentro das organizações. Terão mais chances de sobreviver às empresas que estiverem voltadas a atender aos anseios, às expectativas e aos objetivos dos funcionários, compatibilizando-os com o alcance de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EM RH Qualidade de Vida nas Organizações Taboão da Serra 2013 Qualidade de Vida nas Organizações Trabalho de conclusão do curso de Pós-Graduação em Gestão em RH, sob orientação do Professor Tutor Ms Taboão da…

RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. O presente trabalho aborda tópicos referentes à Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida e Qualidade de Vida nas Organizaçõestendo como embasamento teórico alguns autores, além de pesquisas em sites e revistas. Para uma melhor analise dos assuntos explorados, foi utilizado o método de pesquisa…

CONHECIMENTOS BÁSICOS LÍNGUA PORTUGUESA: 1 - Compreensão e interpretação de textos. 2 - Tipologia textual. 3 - Ortografia oficial. 4 - Acentuação gráfica. 5 - Emprego das classes de palavras. 6 - Emprego do sinal indicativo de crase. 7 - Sintaxe da oração e do período. 8 - Pontuação. 9 - Concordância nominal e verbal. 10 - Regência nominal e verbal. 11 - Significação das palavras. 12 - Redação de correspondências oficiais. ATUALIDADES: Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas,…

ESTRESSE O estresse tem se tornado uma das principais causas de afastamentos nas organizações do Brasil, logo as gestões dessas não vêem mais o mal-estar do colaborador como um problema exclusivo do colaborador, pois sabem que seu desempenho afeta diretamente os resultados corporativos, foi então que a competência dos colaboradores passa a ser reconhecida como um ativo importante da organização. Divididos entre as obrigações na organização e sua vida pessoal, muitos…

UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Sueli Polo Martineli QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES São Caetano do Sul 2009 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Sueli Polo Martineli QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES São…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ UNIDADE BANGU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RECURSOS HUMANOS II: A GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES JEFFERSON MARIANO DOS SANTOS VENICIUS LARCEDA BONFIM 2007 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- QUALIDADE 2.1- Definição da Qualidade 3- QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 4- CONCEITUANDO QVT E SUAS DIMENSÕES 5- ETAPAS PARA IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE QVT 6- AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 7- AUDITORIA…

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO MARCELO PORTUGAL BASILE A QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES DE ENSINO E O REFLEXO NOS RESULTADOS São Paulo 2011 MARCELO PORTUGAL BASILE Pós-Graduação Lato Sensu em Docência do Ensino Superior A QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES DE ENSINO E O REFLEXO NOS RESULTADOS Monografia apresentada como exigência para obtenção da certificação de especialista por conclusão do curso de…

multiplicaram-se as interrogações acerca do bem-estar do homem no trabalho e o termo Qualidade de Vida, freqüentemente utilizado para explicar esse bem-estar, tornou-se cada vez mais popular, sendo usado de maneira desgastada e até banalizada. No contexto das organizações, o termo Qualidade de Vida vem se desenvolvendo desde então, tendo passado por diferentes caminhos e abordagens, enfatizando ora a reação individual do trabalhador às experiências de trabalho, ora a melhoria…

Benassi QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CONCEITO E BENEFÍCIOS QUE MELHORAM A QUALIDADE DE VIDA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Maringá 2008 Adriano Leonardo Benassi QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CONCEITO E BENEFÍCIOS QUE MELHORAM A QUALIDADE DE VIDA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Centro Universitário de Maringá, como requisito à avaliação na disciplina de TCC, no 4º bimestre, do curso…