Qualidade de vida

Faculdade anhanguera Santo André

Qualidade de Vida

Educação Corporativa

Santo André

2012

Sumário

1 Introdução 1

2 Qualidade de Vida no Trabalho 2
3 Case de Sucesso 4
4 Quem sai ganhando: Empresa ou Funcionário? 4
5 Investir na Qualidade de vida do funcionário aumenta a Produtividade da Empresa 5
6 Os benefícios da Motivação para Funcionários e Emprresa 6
7 A Ausência da qualidade de vida no trabalho 7

1. INTRODUÇÃO

O tema qualidade de vida tem sido objeto de reflexão devido a busca de melhores condições de vida, devendo ser enfatizada a promoção da saúde, englobando diversos fatores que determinam a qualidade de vida da população. E está sendo, um assunto bastante discutido nas empresas. Investir na qualidade de vida dos funcionários pode trazer grandes vantagens às empresas; duas delas são a redução do índice de afastamento dos colaboradores e a melhoria dos relacionamentos interpessoais dentro da companhia.

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2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

A qualidade de vida no trabalho (QVT), de acordo com CHIAVENATO (1999, 391) "representa em que graus os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização."

O mesmo autor destaca os fatores envolvidos na QVT, que são: "a satisfação com o trabalho executado; as possibilidades de futuro na organização; o reconhecimento pelos resultados alcançados; o salário recebido; os benefícios auferidos; o relacionamento humano dentro do grupo e da organização; o ambiente psicológico e físico do trabalho; a liberdade e responsabilidade de decidir e as possibilidades de participar." CHIAVENATO (1999,391)

Deste modo, tanto as características individuais quanto as organizacionais são determinantes para a qualidade de vida