Qual é O Valor Do Mentoring Para A Liderança

IPOJUCA -SESVALI MANTENEDORA DA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA - FAVIP CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO Graziellen Karen Ferreira Silva LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO NO NÚCLEO MANOEL VALDEVINO CARUARU 2011 2 GRAZIELLEN KAREN FERREIRA SILVA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO NO NÚCLEO MANOEL VALDEVINO Monografia apresentada junto ao curso de Administração com habilitação em sistemas de Informação da…

deve considerar as lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes por diagnósticos autênticos, decorrentes de um bem elaborado levantamento de necessidades de treinamento. Os meios de treinamento mais comuns são workshop, coaching (treinador), mentoring (mentor), vídeo conferências, intranet, internet e universidade corporativa. O workshop é a reunião de pessoas com objetivos semelhantes, onde há troca de experiências e realidades e geralmente se concentra em uma atividade que pode…

Princípios de Empoderamento das Mulheres Igualdade Significa Negócios Uma iniciativa conjunta do UNIFEM e do Pacto Global das Nações Unidas Resumo dos Princípios 1. Estabelecer liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero. 2. Tratar todas as mulheres e homens de maneira justa no trabalho – respeitar e apoiar direitos humanos e não-discriminação; 3. Assegurar saúde, segurança e bem-estar a todos as trabalhadoras e trabalhadores, mulheres e homens. 4. Promover…

questionamentos de sua equipe para poder analisar as informações e transmitir de forma transparente as melhores orientações em busca dos resultados desejados não deixando dúvidas sobre os objetivos traçados. 3.Ter empatia: deve entender sua equipe, seus valores pessoais, dificuldades e trunfos existentes e contribuir para o crescimento de todos. 4.Ser motivado: deve ser resistente a frustração, saber persistir nos objetivos e ideais traçados. 5.Saber dar e receber feedback: um bom…

aprimoramento mais significativo no que diz respeito ao papel coaching dentro de uma organização, e quais os meios utilizados que facilitam o desenvolvimento deste. Para o estudo foi utilizada uma pesquisa bibliográfica. Palavras-chaves: Coaching. Liderança. Organização empresarial. 1 Introdução Hoje as empresas estão buscando desenvolver seus colaboradores, uma das formas utilizadas é agregar conhecimento, fazendo com que esse busque formas de aperfeiçoamento. Através disso…

compartilhar lições aprendidas com a prática; 3. identificar fontes e redes de expertise; 4. estruturar e mapear conhecimentos necessários para aumentar a performance; Ipea texto para discussão | 1095 | jun. 2005 11 5. mediar e controlar o valor econômico do conhecimento; 6. sintetizar e compartilhar conhecimento advindo de fontes externas. Neste trabalho, optou-se por utilizar uma tipologia mais simples para a discussão dos resultados da pesquisa. As práticas foram…

as perspectivas do capital humano, crenças, valores e foco de atuação; transparência; voluntariado e cidadania; fornecedores e clientes; eco eficiência; e postura ética. Para a empresa, priorizar o desenvolvimento de seu público interno, chamado de "Ser Serasa", é fundamental para ser socialmente responsável, pois é o principal fator no desenvolvimento sustentável da organização. Já o conceito de "Ser Serasa" é um conjunto de valores e crenças que visa a resgatar o…

dependentes inclusos. E, se o funcionário quiser ir a um médico particular, terá reembolso de 374 reais por consulta. Na previdência privada, a empresa deposita no Googleprev um valor equivalente a 5% do salário, mesmo que o profissional não contribua. Se contribuir, o Google faz um aporte no mesmo valor, até o limite de 12% do valor do salário. Usa óculos? Por ano, 450 reais podem ser usados para lentes ou novas armações. Vai malhar? Reembolso de 180 reais por mês. Teve filho? Os novos…

maiores realizações, conhecer a fundo seus pontos fortes, tudo isso contribui para sua empregabilidade. Ok, a palavra é estranha, mas você não deve lembrar dela só na hora de procurar emprego. Por isso fizemos este guia que vai ajudá-lo a aumentar seu valor no mercado com lições básicas -- e também tendências -- sobre esses assuntos. NOVA ENTREVISTA Se você tem conversa marcada com um headhunter, prepare-se para a abordagem que começa a tomar forma nesses encontros. Preocupadas em…

ESTUDO DE CASO – “MISSÃO APOLLO 13” SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 02 2. METOLOGIA DA PESQUISA 03 3. CORRELAÇÃO DAS DISCIPLINAS 04 3.1 Liderança 04 3.2 Desenvolvimento Organizacional 06 3.2.1 Recrutamento e Treinamento 06 3.2.2 Pontos fortes do projeto 06 3.2.3 Pontos Fracos e vulneráveis no processo 07 3.3 Dimensão Humana na Governança Corporativa 07 4. RELAÇÃO DA MISSÃO APOLLO 13