Qual é A Contribuição De Peter Drucker Para A Administração

Teoria Geral da Administração (TGA) Apostila “Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite” (Peter Drucker) 2013 ÍNDICE Documento: Página: Contrato Didático .......................................................................... 03 TAP - Trabalho Acadêmico Prático ....................................

economicamente ativa. [pic] [pic] A Volkswagem montou uma nova fábrica de caminhões no Rio de Janeiro, segundo o que, modernamente se convencionou chamar de consórcio modular (veja reportagem de IstoÉ). Sua empresa foi convidada a compartilhar, sob a administração da MWM e Cummins, o módulo 4, responsável pela montagem do motor. A experiência exigida para compor-se ao carrossel do consórcio modular você não tem. Seu negócio sempre foi fabricar transmissões (o que você faz muito bem…

O presente trabalho tem por objetivo contribuir no conhecimento das organizações e da administração, auxiliando o administrador nas suas atividades e guiar as organizações rumo ao alcance dos objetivos. Por meio desta pesquisa, foi possível ter noções sobre a teoria das organizações/administração e ter conhecimento sobre o administrador e suas características. Palavra-chave: Organizações. Administração. Eficiência x Eficácia. 1. Introdução Este trabalho tem…

de um ecletismo que aproveita a contribuição de todas as demais teorias administrativa. Seus principais defensores foram: Peter Drucker, Willian Newman, Ernest Dale, louis allen, George Terry. Características da Teoria Neoclássica As principais características da teoria neoclássicas são: 1. Ênfase na praticada administração – Busca pelos resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado dos conceitos teóricos da administração. A teoria somente tem…

na teoria classica. Tem como principal pensador Peter Drucker, que é considerado o pai da administracação moderna. O neoclassicismo enfatiza a preocupação dos administradores em organizar e realizar as tecnicas administrativas. Surgindo de um contexto de crescimento industrial, as organizações ingressaram uma nova etapa de grandes mudanças e transformações. Dentre os principais conceitos desta teoria destacam-se: Ênfase na prática da administração, Reafirmação relativa das…

das atividades dos colaboradores, verificação de que a empresa esteja na direção certa rumo a seus objetivos e efetuação de correção quando necessária. Habilidades específicas do administrador: - Conceituais (exigidas principalmente na alta administração) - Humanas (exigidas principalmente na gerência média) - Técnicas (exigidas principalmente nos níveis organizacionais mais baixos) Aula 2 Modo de produção: - Artesanal: produção pequena escala; trabalhadores altamente…

OBJETIVOS GERAIS 2.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3.0 JUSTIFICATIVA 4.0 O SURGIMENTO DA ADMNISTRAÇÃO 4.1 TEORIA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) 4.2 TEORIA DE HENRI FAYOL (1841-1925) 5.0 PETER DRUCKER 5.1 OS DIRIGENTES DO FUTURO E CINCO PRATICAS ESSENCIAIS PARA PROFISSIONAIS EFICAZES 5.2 ADMINISTRAÇÃO DO SÉCULO XXI 6.0 INOVAÇÃO E A ATUALIDADE 6.1 GESTÃO DE IDÉIAS PARA INOVAÇÃO 6.2 INOVAÇÃO INTELIGENTE: COMO LIBERAR A ENERGIA CRIATIVA DE SUA EMPRESA 6.3 CRIATIVIDADE,…

FAGU FACULDADE DO GUARUJÁ ARIEL SANT ANNA DA SILVA TÍTULO: O QUE É ADMINISTRAÇÃO GUARUJÁ OUTUBRO - 2012 FAGU FACULDADE DO GUARUJÁ ARIEL SANT ANNA DA SILVA TÍTULO: O QUE É ADMINISTRAÇÃO Requisito para obtençaos Orientador: Prof. Me. Klim Wertz Schender. …

FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO: Planejamento, organização, direção e controle Karina dos Anjos Rodrigues Marciano Souza da Rosa Marjuriê Filipini Buzin Pâmela Bárbara Baccin Prof. Ricardo Figueiró Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharel em Administração (ADG598) – Prática Módulo I 09/04/2015 RESUMO Neste trabalho serão apresentadas as quatro funções da administração de acordo com a Teoria Neoclássica da Administração: planejamento, organização, direção e controle.…

Capítulo 4 A Teoria da Administração Científica Cap. 4 – A Teoria da Administração Científica Frederick W. Taylor A personalidade de Taylor pode ser examinada por três aspectos: • Como experimentador e pesquisador. • Como autor e divulgador de seus experimentos. • Como formador de uma equipe e linha de pensamento. O sistema de Taylor se caracterizava pelos seguintes aspectos: • Análise do trabalho. • Padronização das ferramentas. • Seleção e treinamento dos trabalhadores. •…