Qual é A Contribuição De Peter Drucker Para A Administração

bem estar e convívio no ambiente profissional. Isso faz com que se obtenha um melhor desenvolvimento e aproveitamento das capacidades e habilidades humanas, aumento da qualidade e produtividade, maior satisfação no ambiente de trabalho, melhor administração das diversidades culturais e maior feedback entre os gestores e subordinados. Chiavenato (2003, p. 60) diz que, “cultura organizacional consiste em padrões explícitos e implícitos de comportamentos adquiridos e transmitidos ao longo…

sua própria informação e conseqüente aprimoramento na atividade de gerir os seus subordinados. O espaço do Assistente Social é cada vez maior nas organizações empresariais , como consultores internos ou externos nas instituições, nas áreas de administração/planejamento, recursos humanos, saúde ocupacional, qualidade de vida do trabalhador e prevenção dos acidentes. 2. O significado do trabalho O trabalho ao longo dos tempos recebeu mudanças significativas de como era visto.…

era a questão! Entre 1950 e 1960, o japonês não produziu carros mais baratos que os americanos em resultado apenas da utilização de novas tecnologias; e, sim, pelo fato do trabalhador japonês contribuir fortemente para o aumento da produção. Essa contribuição demonstrava o espírito ‘toyotista’, que tinha como características a inovação, a contenção de despesas materiais e humanas e a sinergia de ações empresariais. Segundo Benjamin Coriat (1994), os japoneses descobriram uma nova maneira…

favoráveis, elas estimulam os seus funcionários a compartilhar, criar, inovar, dar ideias, trabalhar em equipe e a resolver problemas de forma colaborativa, esse modelo de gestão, portando, traz benefícios incontáveis. Esse conceito surgiu com a contribuição de vários pesquisadores, no Japão por Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi, nos EUA por Tomas Davenport e na Suécia por Karl Sveiby e começou a fazer parte do novo conjunto de estratégias utilizadas pelas empresas. No início dos anos…

atualizados dentro de um conceito moderno de Administração, conciliando esta abordagem com contribuições importantes de Teorias subseqüentes. "Apesar da profunda influência das ciências do comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsistir. E mesmo com todas as críticas aos postulados clássicos, bem como ao novo enfoque da administração como um sistema aberto, verifica-se que os princípios da administração, a…

provocou o crescimento que se esperava na Europa, mas, uma década de estagnação econômica e disputas mesquinhas. Como resultado, a Europa Unificada de 1995 está, na verdade, mais fraca na economia mundial do que a Europa dividida de 1985” (DRUCKER, 2002, prefácio). Por outro lado, esse mesmo autor argumenta, que ninguém foi capaz de prever o crescimento econômico da China Continental, a despeito do seu sistema de governo totalitário; tampouco, a força econômica dos 55 milhões de chineses

nossa pesquisa, pode ser formado por abordagens mais gerais de um conjunto de fenômenos, ou por uma tentativa mais sistematizada de explicar ou de compreender esse conjunto de fenômenos – o que é comumente denominado “teoria”. O que caracteriza uma contribuição teórica é ela ser uma formulação criativa feita por alguém. As escolhas das técnicas de investigação por um pesquisador nascem sempre do seu diálogo com a comunidade científica à qual pertence. Em parte, o pesquisador…

razão. A Apple, empresa criada por Jobs, é um símbolo de inovação e tecnologia. produz excelentes produtos, modernos e inovadores e de bastante utilidade no mundo contemporâneo. o iPod, o iPadi iPhone são exemplos populares da empresa. Na Administração, Steve Jobs contribuio na forma de se comunicar, na gestão e no uso da tecnologia visto que ampliaram o parâmetro administrativo, como agilidade e rapidez no tramite de informações evido as tecnologias informacionais. Além…

Administrar hoje é o resultado da contribuição de economistas, matemáticos, filósofos através das obras e teorias. No século passado tinha se poucas organizações eram as pequenas oficinas, escolas e os profissionais autônomos (médicos, advogados, agricultores). Já nos dias de hoje, as sociedades são pluralistas de organizações como indústrias, hospitais, etc, que administrados por grupos diretivos para ficarem mais eficazes. Essa contribuição ocorreu a 4.000 a.C, na era…

PENSAMENTO DE GESTÃO - EVOLUÇÃO ABORDAGEM CLÁSSICA - Escola de Administração Cientifica (1903) - Taylor - Escola dos Princípios de Administração (1916) - Fayol ABORDAGEM ESTRUTURALISTA - Teoria da Burocracia (1909) – Max Weber - Teoria Estruturalista (1960) – Thompson e Galbraith ABORDAGEM HUMANISTA - Teoria das Relações Humanas (1932) - Mayo ABORDAGEM NEOCLÁSSICA - Teoria Neoclássica – Administração por Objetivos (1954) - Drucker Albertino Santos Duarte -2- 1…