teoria neoclassica

1 INTRODUÇÃO

A teoria neoclássica surgiu na década de 1950, baseada na teoria classica. Tem como principal pensador Peter Drucker, que é considerado o pai da administracação moderna. O neoclassicismo enfatiza a preocupação dos administradores em organizar e realizar as tecnicas administrativas. Surgindo de um contexto de crescimento industrial, as organizações ingressaram uma nova etapa de grandes mudanças e transformações. Dentre os principais conceitos desta teoria destacam-se:
Ênfase na prática da administração,
Reafirmação relativa das proposições clássicas,
Ênfase nos princípios gerais de gestão e,
Ênfase nos objetivos e resultados.
A Teoria Neoclássica tem uma enorme influência da ciência do comportamento no campo da Administração que ocorreu em detrimento dos aspectos econômicos. Os princípios da administração que os clássicos utilizam como leis foram retomadas pelos neoclássicos como critérios para a busca de soluções administrativas, focando nos objetivos e nos resultados, pois para ela as organizações existem para alcançar objetivos e produzir resultados, e é em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada.
Assim, a Teoria Neoclássica considera os meios na busca da eficiência, mas enfatizando nos fins e resultados, na busca da eficiência. Embora totalmente baseada na Teoria Clássica, os pensadores neoclássicos são amplamente ecléticos, absorvendo conteúdo de quase todas as outras teorias administrativas.
Os neoclássicos fazem algumas citações sobre o conceito de organização formal. A organização consiste em um conjunto de posições funcional hierárquico orientado para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. Os princípios fundamentais da organização formal são: Divisão do trabalho, Especialização Hierarquia e Amplitude administrativa.
A hierarquia e subdivido em três níveis:
Autoridade,
Responsabilidade e
Delegação.
A autoridade se distingue por três