Qual é A Chave Para Motivar Uma Força De Trabalho

Resumo: Este trabalho apresenta como tema central a importância da liderança para o sucesso de uma empresa. O objetivo é reconhecer o quanto é importante a figura do líder nas empresas e como podem empregar a motivação em busca de resultados positivos para a mesma. Aplicou-se um questionário com onze perguntas referente ao tema em colaboradores de uma empresa multinacional do setor de energia elétrica que atua no estado do Rio Grande do Sul. Como resultado pôde-se observar que a…

Liderança e Motivação RESUMO A finalidade desse trabalho é mostrar a responsabilidade de um líder em definir a realidade ou mesmo em motivar seus funcionários ou pessoas mais próximas. Os conceitos de liderança, as idéias e praticas acerca dela constituem o tema de muitos pensamentos, discussões, textos, ensinamentos e aprendizagens. É também mostrar que um dos obstáculos principais para a motivação é a incapacidade de criar diálogos (Entre duas ou mais pessoas), que a arte de se…

2082210 Hermano Gouveia – 2051910 Luís Pinto – 2063509 Funchal, 05 de Janeiro 2015 Índice Introdução 4 O que é a motivação? 4 Motivação do Instrutor / Personal Trainer 6 Importância do Feedback dos clientes 6 Aprender a ouvir 7 Como motivar os Clientes 8 A magia da motivação 11 A base do processo motivacional 12 Impacto das palavras 12 Tipo de Clientes 12 Considerações finais 14 Bibliografia 16 Introdução Segundo (Ferguson, 1976, p.…

MOTIVAÇÃO A motivação é uma força interna que estimula o comportamento das pessoas e as leva a agir de determinada maneira. A motivação varia de uma pessoa para outra e também varia na mesma pessoa, através do tempo. Uma pessoa pode estar mais motivada do que as outras, ou pode estar mais motivada em um momento e menos em outra ocasião. Além das diferenças individuais, existem as variações no mesmo indivíduo em função da situação e das circunstâncias. Assim, motivação é…

como propósito analisar o que mantém um colaborador motivado dentro das organizações, demostrando antecedentes históricos, estudos e teorias sobre a motivação, fatores que influenciam a motivação para o trabalho, estratégias para motivar, enfatizando a importância que tem dos gestores em motivar sua equipe. O presente estudo verificou que são inúmeras as estratégias que o gestor pode desenvolver para manter seus colaboradores satisfeitos, agindo com atitudes éticas e respeito que são…

rOBERTO MORAiS Taquara 2013 MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DESAFIO PARA A EMPRESA Aline Weber Jonas Fetter Tamiris Volkart RESUMO: O presente trabalho visa demonstrar os fatores que influenciam a motivação no trabalho, bem como, os desafios em manter funcionários motivados, a necessidade de conhecer melhor os funcionários, compreendê-los como pessoas humanas e dar todo o apoio necessário para que sempre haja entre os mesmos um

trabalhadores visando criar um ambiente de trabalho mais produtivo e dinâmico. Funcionários que trabalham somente por pressão ou insatisfeitos com seus empregos estão condenados a não utilizarem todo o seu potencial, ao invés daqueles que trabalham em busca de seu constante aperfeiçoamento. A fraca ou a falta de motivação dos trabalhadores, segundo Levy ([S/D], p.48), pode ocasionar baixa produtividade, conflitos pessoais, greves, faltas ao trabalho, entre outros. Por outro…

INTRODUÇÃO Motivação é uma força que nos estimula à ação. Antes da Revolução Industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social (Steers e Poter apud Casado 2002). A punição era uma maneira de motivar os funcionários, podendo ser de forma psicológica como também sob restrição financeira. A partir do século XVIII, com a Revolução Industrial, a produção em massa tornou-se o foco das indústrias, os procedimentos deveriam ser aperfeiçoados para obterem a otimização

Para que a força de vendas obtenha os resultados desejados é necessário que se tenha um planejamento. A venda pessoal funciona como um elo entre a empresa e os clientes. O vendedor é a empresa para muitos de seus clientes e ele exerce papel importante ao trazer para a empresa informações valiosas sobre clientes. A seleção de vendedores efetivos é parte vital da criação de uma força de vendas bem-sucedida. Por essa razão, a empresa precisa se empenhar ao máximo para planejar sua força…

miltongol@superig.com.br MOTIVAÇÃO ResuMO O artigo tem como objetivo compreender, através de comparações entre pesquisas já existentes se é possível motivar o individuo extrinsecamente, ou seja, se através de fatores esternos como, salário, recompensas, etc. os lideres de uma empresa conseguem alcançar maior desempenho de seus funcionários ou se é impossível motivar as pessoas devido a esta motivação ser intrínseca, que vem de dentro do individuo, como desejos, ambições, etc.…