Qual é A Chave Para Motivar Uma Força De Trabalho

RESUMO Neste trabalho abordarei o tema motivação organizacional. O sucesso de qualquer organização depende do elemento humano, assim, torna-se imprescindível saber as deficiências destes, para buscar soluções, que visem melhor qualidade no emprego e, conseqüentemente o progresso da empresa. Demonstraremos que o colaborador é o bem mais precioso da empresa, visto que possui uma grande fonte de criação e inovação. A infra-estrutura do ambiente de trabalho é muito importante nesse…

Pereira1 Bruna Estefani Martarello 2 RESUMO Muitos são os fatores que influenciam a motivação e as necessidades básicas no ambiente de trabalho. Maslow organizou os motivos da ação humana, ou as suas necessidades, em cinco grupos chamados "Hierarquia das Necessidades Humanas". E Herzberg avançou os estudos de Maslow e se voltou aos aspectos mais ligados ao trabalho, considerando as necessidades fisiológicas e de segurança como fatores higiênicos. Já o Hendrie sugere que “a…

Apenas um bom salário já não é mais o suficiente, é preciso uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto realização no ambiente de trabalho. O objetivo dessa pesquisa é identificar o conceito de motivação, como é aplicado dentro das organizações e sobre a liderança que está envolvida constantemente com mudança, tendo o privilégio de poder motivar seus subordinados para extrair o melhor de cada um, atingido resultados cada vez melhores, agregando valor e fazendo com que a…

MOTIVAÇÃO TRABALHISTA RESUMO Este trabalho analisa a importância da motivação no trabalho, esta analise tem como ponto de partida sua definição, fatores que motivam e desmotivam. O objetivo é identificar os fatores motivadores e suas aplicações. O estudo foi desenvolvido com base em pesquisas virtuais e literárias. Um funcionário motivado rende mais, produzem maiores quantidades, melhora a autoestima. A empresa que motiva seus colaboradores dispõe de melhor qualidade e desempenho…

Desempenho da Equipa Miguel Silva Resumo A motivação é a vontade de um indivíduo exercer um nível de esforço elevado para alcançar um determinado objectivo, constituindo assim o elemento chave para o compromisso dos funcionários para com a empresa. É o factor primordial para o sucesso no trabalho em equipa. O desempenho de equipas depende de factores relacionados à motivação dos seus colaboradores. A satisfação é um determinante crucial da realização pessoal dos…

Palavras Chave: Motivação; Interesses; Recompensas; Produtividade. Introdução A motivação humana tem sido uma das preocupações e desafios da gestão organizacional moderna, vários estudos baseados em diversas teorias vêm tentando explicar o que leva as pessoas a irem à busca de se seus objetivos e realizações. A partir do momento em que a preocupação com o bem-estar das pessoas ganha espaço nas organizações, é possível conseguir melhores resultados na buscar de um ambiente de…

TRABALHO APRESENTADO À DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS, DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA, DA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS, DO CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA. Professor: Mirian de Fátima Moreira Felício BELO HORIZONTE 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO _________________________________________________ 4 3 – DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO_____________________________________ 5 3.1 – O que pode motivar?…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO 2013 RESUMO Motivação é pessoal de cada individuo, ninguém pode motivar o outro apenas provocar esta ação. No ambiente de trabalho torna-se fundamental estas provocações, para que se promova o crescimento não só da organização mas também do profissional. Palavras-chaves: Motivação. Trabalho. Profissional. O que falar sobre motivação? Antes de tudo, é…

RESTAURANTE FELLINI Gestão com Pessoas Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento, Clima e Cultura, Metodologia Cientifica e Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Profs: Elisete A. Z. de Oliveira, Gisleine Fregoneze, Marilucia Ricieri, Ana Céli Pavão e Monica M. Silva. ASSIS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 Um dos pontos chaves para a qualidade em…

familiar, financeiro etc. As necessidades humanas são infinitas, O Homem tem necessida de prespectivar para ser capaz de encarar e viver novos desafios, estes podem ser por exemplo: - Mudanças no ambiente organizacional - Novas funções no setor de trabalho - Novos projetos E todos outros procedimentos que contribuam para um impulso em relação a novas conquistas. Introdução Histórica Para melhor compreender a motivação do presente há que fazer uma retrospectiva do passado de forma…