Qual Das Barreiras Organizacionais é A Mais Importante Para A Criação Do Conhecimento E Está Intimamente Relacionada Aos Valores Missão E Visão Da Empresa

portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2009 nossa missão, nossos Valores Desde sua fundação, a Anhanguera Educacional buscou a inovação e o aprimoramento acadêmico em todas as suas ações e programas. É uma Instituição de Ensino Superior comprometida com a qualidade dos cursos que oferece e privilegia a preparação dos alunos para a realização de seus projetos de vida e sucesso no mercado de trabalho. A missão da Anhanguera Educacional é traduzida na capacitação dos…

Análise da Utilização da Tecnologia de Groupware para a Gestão do Conhecimento: o Caso da CHESF Elidomar da Silva Alcoforado UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CLASSIFICAÇÃO DE ACESSO À MONOGRAFIA DE DISSERTAÇÃO Considerando a natureza das informações e compromissos assumidos com suas fontes, o acesso à monografia do Mestrado em Administração da Universidade Federal de Pernambuco é definido em três graus: - “Grau 1”: livre (sem prejuízo das…

própria capacidade de renovar o seu conhecimento. Por isso, e pela necessidade de se mostrar disposto, satisfeito, e em constante inovação para o bom desempenho do trabalho, é necessário estar sempre motivado, pois toda pessoa motivada, se caracteriza por algo mais, impulsionando o desejo de fazer o melhor, inovar, criar novas condições e conduzir os imprevistos com tranqüilidade, e acima de tudo, com criatividade. O processo que envolve a Motivação Organizacional é um processo cíclico,…

empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho, do outro, o interesse das organizações quanto a seus efeitos sobre a produção e a produtividade”. Pode-se afirmar que uma empresa com qualidade é, entre outros fatores, aquela que possui colaboradores que, após atender suas necessidades básicas, estejam satisfeitos com a empresa e seus colegas de trabalho, isto é, sua equipe de trabalho. Neste caso, a conquista da qualidade de vida, em grande parte, depende do próprio indivíduo,…

SUZANA XAVIER RIBEIRO Gestão estratégica da comunicação na pequena empresa: estudo comparativo de casos de empresas hoteleiras da região central do Estado de São Paulo Dissertação apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo, como parte dos requisitos para obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção. Orientador: Prof. Dr. Edmundo Escrivão Filho São Carlos - SP 2008 2 3 4 DEDICATÓRIA Eu aprendi que a melhor…

ENDOMARKETING COMO MEIO DE APROXIMAR EMPRESAS E EMPREGADORES UNIVERSIDADE DO VALE DO SAPUCAÍ POUSO ALEGRE 2010 RAPHAEL YAMAZAKI ENDOMARKETING COMO MEIO DE APROXIMAR EMPRESAS E EMPREGADORES Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração de Empresas com ênfase em Gestão de Negócios da Universidade do Vale do Sapucaí como requisito parcial para a obtenção do Título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador:…

principalmente pelo barateamento dos preços dos computadores e crescimento das lan houses. É por esse motivo que o objetivo do nosso trabalho é uma empresa de ecommerce, sendo feita toda uma reestruturação do site, e um posicionamento no mercado atual, investindo em estratégias e tecnologia, com a finalidade de divulgar sua marca e fortalecer seus valores. ABSTRACT Key-words: Internet, Evolution, Digital communication and Technology Formerly, teachers could say they didn’t…

Dedico este trabalho de conclusão de curso à minha equipe da empresa júnior Visconde de Mauá pela cumplicidade e esforços e pela admiração e confiança a mim creditada. Assim também como à minha professora orientadora por todo apoio. Aos meus avós por todo amor e carinho e todos os momentos que me acolheram. Ao meu tio e amigo por toda atenção e disponibilidade, pela torcida e pela fé em mim depositada. Ao meu pai pelos valores que me passou, conselhos e entusiasmo de toda a vida, e por todos

EVANDRO HENRIQUE CAVALHERI PROJETO DE ESTÁGIO PARA REALIZAR-SE NAS ÁREAS DE MARKETING, GESTÃO DE PESSOAS E ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS Projeto apresentado como exigência da disciplina de Estágio Supervisionado do curso de Administração de Empresas - Universidade do Alto Vale do Rio do Peixe – Uniarp, sob orientação do professor César Antonio Figueroa. CAÇADOR 2011 EVANDRO HENRIQUE CAVALHERI Este relatório supervisionado regimental, primeira etapa para obtenção do título de…

trabalho. DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho a todos os nossos professores que nos orientaram com seus conhecimentos, aos amigos e principalmente aos nossos familiares que de muitas formas nos incentivaram e ajudaram para que fosse possível a concretização deste trabalho. RESUMO A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda…