Taylor, Fayol e Ford... visão administrativa de cada um!

Universidade Unigranrio, 12 de março de 2014. Ford Frederick Winslow Taylor (Pensilvânia, 20 de março de 1856 — Filadélfia, 21 de março de 1915) mais conhecido por F. W. Taylor, foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. A carreira de Taylor progrediu em 1878 quando ele se tornou um trabalhador de uma loja de máquinas . Nessa loja,Taylor foi promovido a chefe de equipe, supervisor, diretor de pesquisa, e finalmente engenheiro-chefe. Em 1883, Taylor obteve o diploma de engenharia mecânica do Instituto de Tecnologia Stevens, onde estudou por correspondência. Taylor foi presidente da Sociedade dos Engenheiros Mecânicos dos Estados Unidos (ASME) entre 1906 e 1907 e tentou implementar o seu sistema na gestão da ASME, mas recebeu muita resistência. >Elaborou os primeiros estudos essenciais: -Em relação ao desenvolvimento de pessoal e seus resultados, acreditava que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor qualidade. -Em relação ao…

Comparativo das teorias de Taylor e Fayol com a fábula dos porcos assados Após assistir ao vídeo da fabula dos porcos assados destaquei alguns pontos sobre assuntos da organização administrativa do sistema e encontrei espaços onde pude aplicar pontos da teoria de Taylor e de Fayol respectivamente. Para isso fui aplicando os recursos destas teorias com as suas respectivas justificativas e indagações. Conforme estudado anteriormente os dois partem de pólos opostos dentro da…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: A visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna. Velcimiro Inácio Maia Resumo A teoria organizacional tem seus primórdios em antecedentes religiosos, filosóficos, políticos, militares, econômicos, ideológicos e mesmo sociais. Mas somente no início do século XX o termo “administração” entrou em voga nos ciclos empresariais. O esforço em tornar a administração uma ciência, em retirar das mãos do operário o…

Qual era a visão de Taylor sobre o comportamento dos operários (vadiagem) e por quê?2) Quais os principais aspectos da administração de oficinas, para Taylor?3) Qual o conceito de administração funcional, na administração científica?4) Quais os princípios básicos da administração científica de Taylor?5) O que é o princípio da exceção?6) Cite as características da administração científica de Taylor.7) Cite duas importantes contribuições da administração científica de Taylor.8) Mencione…

15/04/2011. 1- Qual a visão tradicional Taylorista?Fordista de aprendizagem organizacional? R= VISÃO TAYLORISTA/ FORDISTA Taylor e Ford fazem parte da escola tradicional da administração. Taylor é o fundador da administração científica e Ford é um dos seguidores. Taylor não dava crédito ao trabalho do operário. Considerava que o trabalhador não era suficientemente inteligente para sequer opinar sobre o próprio trabalho. Portanto, precisava que “alguém pensasse por…

Faculdades Cearenses Curso: Administração Turma: ADM 14 Prof°: Leandro Belizário Graduando: Wennya kássia ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: A visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna. O autor Velcimiro Inácio Maia, faz uma análise sucita sobre a vida e obra dos principais nomes da administração clássica e científica, como Taylor e Ford, além de uma breve discussão sobre a cientificidade de seus trabalhos, a partir da visão…

Comparativo das teorias de Taylor e Fayol. Taylor tinha uma visão mecanicista e racionalista em relação aos empregados. Segundo ele, era possível medir o tempo necessário para execução de cada uma destas tarefas e, com isso, determinar um padrão para todos os trabalhadores, pois os homens são vistos como adjunto da máquina no desempenho de tarefas produtivas e devem almejar unicamente a riqueza da empresa, como bem de todos. Para Fayol os princípios de administração eram mais…

ATPS - TGA PARA UM ADMINISTRADOR SEGUNDO TAYLOR E FAYOL 6 3- DEFINIÇÃO MISÃO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA 8 3.1 Missão 8 3.2 Visão 8 3.3 Valores 8 4- QUESTÕES 9,10 5- FIGURA 1 Tabela de Controle de Materiais JC Confecções ... 1211 Palavras5 Páginas atps de estatisca consultor contábil em uma empresa do ramo de Confecção Têxtil, especificamente uma Malharia, que está localizada em um bairro da periferia da cidade a qual denominaremos por ‘JC Confecções’. A empresa é familiar e foi…

Teoria Científica –Taylor e Ford 1- Qual era a visão de Taylor sobre o comportamento dos operários (vadiagem) e por quê? De que cada funcionário produzia apenas 1/3 de sua capacidade. A esta restrição de produção ele, ele denominou de vadiagem sistemática. Esta “preguiça” poderia ser superada com uma administração capaz de inspirar ou forçar os operários a alcançarem os padrões. Esse problema vinha de muito tempo, e Taylor justificou o porquê da vadiagem sistemática. • Não fazer com…

CLÁSSICA: A visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna. Disponível em: <https://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CB4QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.fapam.edu.br%2Frevista_old%2Fartigos2010%2Fh%2520Maia%252085-98.PDF&ei=J4w2VbuVCpSmyATx-oH4Bg&usg=AFQjCNGG-W_7htaZzeKME-zsKBgKHxbwpg&sig2=ccLDY3-K1upDV--J_kpCTw&bvm=bv.91071109,d.aWw> Acesso em 21 de abril de 2015. 2. Dados sobre a Obra Objetivo Geral do Trabalho:…