Qual A Tese Central De Chanlat

interpretações à luz do debate norte-americano atual. Revista Brasileira de Ciências Sociais, São Paulo: Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Ciências Sociais, n.31, p.111-122, jun. 1996 CHANLAT, J.-F.(Org). O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, 1992. (p. 111-126). CHANLAT, J.-F.(Org). O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, 1996. (p. 83-124) CHAUÍ, M. Conformismo e resistência. 4.ed. São Paulo: Brasiliense, 1989.…

interpretações à luz do debate norte-americano atual. Revista Brasileira de Ciências Sociais, São Paulo: Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Ciências Sociais, n.31, p.111-122, jun. 1996 CHANLAT, J.-F.(Org). O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, 1992. (p. 111-126). CHANLAT, J.-F.(Org). O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, 1996. (p. 83-124) CHAUÍ, M. Conformismo e resistência. 4.ed. São Paulo: Brasiliense,…

trabalhadores. Terceira: a importação das técnicas de gestão dos supermercados dos EUA, que deram origem ao kanban. Quarta: a expansão dos métodos kanban/Just in time4 para as empresas subcontratadas e fornecedoras. Harvey (1992) desenvolve sua tese de que a acumulação flexível, sob a égide do espírito do toyotismo na medida em que ainda é uma forma própria do capitalismo, mantém três características essenciais desse modo de produção: (1) é voltado para o crescimento; (2) este…

que, desde Ludwig Von Bertalanfy, aquelas informações e aquelas idéias voltadas para a no campo da biologia, na década de 1930, vão se produtividade. Tudo o mais é visto como desperdício dedicar a explicar a complexidade do mundo. (CHANLAT; BEDARD, 1992, p.137-143). Para Neves e Neves, Durante o século XX, contudo, esse paradigma da ordem, da simetria, baseado na relação das causas e dos efeitos passa a ser questionado. Neves e Neves, citando Santos (2000),…

de resultados, eles acabam se fundindo com estratégias de liderança. Essa fusão é tangencialmente tratada por Kohn (1998), crítico do comportamentalismo, cujos esforços são concentrados na apologia da abolição dos programas de recompensas, sob a tese de que esquemas de punição ou recompensa – sustentados pela versão popular do behaviorismo (chamada behaviorismo popular ou behaviorismo pop) – não passam de manipulação. A simplicidade da aplicação dos programas de recompensa explica o…

ultrapassam 700 faculdades. A terceira parte da indústria da administração, apontada por Micklethwait e Wooldridge (1998), se dá pela criação de legitimadores, isto é, de atores sociais comprometidos com a difusão e consolidação do managerialismo (CHANLAT, 1996) como forma de pensar o mundo e agir sobre ele. Essa difusão se daria, principalmente, pelo surgimento de “gurus” da administração, pessoas consideradas experts devido à alguma inovação teórica ou prática na forma de administrar.…

K EY WORDS: organizational control; culture; leadership; change. Este artigo discute as transformações do controle organizacional nas organizações contemporâneas, sua relação com a cultura e seu impacto sobre o papel da liderança. A tese central afirma que o controle organizacional acentua atualmente a utilização de mecanismos normativos, dando uma grande ênfase à cultura e ao compartilhamento de uma visão de mundo dominante. Essa ênfase, no entanto, não exclui, ao contrário, oferece

enfrentamento utilizadas pelos trabalhadores para a superação e transformação do trabalho em fonte de prazer (DEJOURS, 2004). Bouyer (2010) destaca como eixos centrais da Psicodinâmica do Trabalho, com base em trabalhos publicados por Dejours e colaboradores: 1)a importante contribuição do reconhecimento; 2) a…

tiveram como figuras símbolo Margareth Thatcher (Inglaterra) e Ronald Regan (E.U.A.) (Pochmann, 2000). Cardoso (2000) ressalta, contudo, que apesar do discurso em lugar algum do mundo vingou a proposta do “Estado Mínimo”. Quando ocorreu em países centrais a desregulamentação das relações econômicas e sociais deu-se de forma muito segmentada, mesmo no caso do mercado de trabalho. De modo geral, foram preservadas zonas importantes da organização social, como a regulação das trocas…

variação positiva dos dois modos de controle em aspectos diferentes. Gestão da Qualidade Total Os estudos e debates resultantes do interesse de executivos e teóricos pela Gestão da Qualidade Total geraram diversas definições, abordagens e teses sobre o tema. Em trabalho recente Giroux e Landry (1998) realizaram um esforço de classificação das diversas abordagens. Reeves e Berdnar (1994) concluíram em seu estudo que a busca por uma definição de qualidade tem…