Qual A Principal Caracteristica Que A Fgv E A Fea Tem Que

Departamento de Psicologia Campus Universitário - CFH -Departamento de Psicologia Maurício Fernandes Pereira Professor Adjunto IV da Universidade Federal de Santa Catarina Martinho Isnard Ribeiro de Almeida Professor do departamento de Administração da FEA/USP ABSTRACT RESUMO Atualmente, há uma discussão sobre a necessidade de mudança do papel das pessoas nas organizações, especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas. Na “moderna gestão de pessoas”, os…

Contabilidade da Universidade de São Paulo (CEP 05508-010 – São Paulo/SP, Brasil) e Coordenadora de Projetos da Fundação Instituto de Administração com atuação no Programa de Estudos do Futuro. E-mail: renatag@usp.br Endereço: Universidade de São Paulo FEA - Departamento de Administração Avenida Professor Luciano Gualberto, 908 Cidade Universitária – Butantã 05508-010 – São Paulo – SP 1. INTRODUÇÃO James Terence Coulter Wright, Engenheiro Civil pela Universidade Presbiteriana…

especialistas, vêm caindo na falácia de contratar ou aceitar (pseudo) trabalhos voluntários de empresas de recursos humanos ou headhunters para selecionar seus gestores, já que é mais “profissional” que processos seletivos sejam assim conduzidos. Como principal conseqüência destes processos, vê-se o ingresso de profissionais sem a mínima identificação com valores relacionados à causa e ao conhecimento necessário para lidar com peculiaridades das questões sociais enfrentadas pela OSC.…

Federal de Pernambuco) e demais participantes da sessão, que fizeram sugestões importantes quando da sua primeira apresentação no 32o Enanpad 2008. **Doutora em administração pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA/USP), professora de administração na Universidade Federal do Paraná. Endereço: Av. Prefeito Lothário Meissner, 632 — Jardim Botânico — CEP 80210-170, Curitiba, PR, Brasil. E-mail: adrianarwt@terra.com.br. rap — rio de Janeiro…

..............................104 7.4. Alcoa Business System (ABS)..................................................................114 7.5. Implantação do ABS no Brasil...................................................................122 7.6. Principais Resultados Obtidos com o ABS no Brasil.................................135 7.7. Duas Experiências de Aplicação do ABS..................................................139 7.7.1. AFL Ltda do Brasil................................................

em 28 de dezembro de 2007, tornando-se na Lei 11.638, de 2007, que modifica a Lei no 6.404/76 no sentido de harmonização aos padrões do IASB. Dentre os principais impactos da aprovação dessa Lei, ressalte-se que as normas expedidas pela CVM deverão ser elaboradas em consonância com os padrões internacionais de contabilidade adotados nos principais mercados de valores mobiliários. Este programa de convergência vem sendo conduzido em parceria com o Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). 6

SÃO PAULO 2002 ESCOBAR, Mauricio Nogueira. Patrocínio Esportivo e seus Efeitos sobre o Valor da Marca: Um Estudo Exploratório no Brasil. São Paulo. EAESP-FGV, 2002. (Dissertação de Mestrado apresentada no Curso de Mestrado em Administração de Empresas, Área de Concentração: Mercadologia) Resumo: O trabalho apresenta os principais conceitos relacionados ao Patrocínio Esportivo e o estado-da-arte do conhecimento atual sobre o assunto. A partir deste referencial teórico, e com…

Finalizando i g k lf h a t sv ud r i e o b mq l nc p x w x y i z j Glossário Referências Início 4 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando permanentemente a inovação e o aprimoramento acadêmico em todas as ações e programas, ela é uma Instituição de Educação Superior comprometida com a qualidade do ensino, pesquisa de iniciação…

modernas práticas do marketing Professor Dr. Silvio Bertoncello na estrutura das empresas, com foco no planejamento, FORMAÇÃO: comunicação e formação de marca, atendimento e relacionamento com o cliente. Doutorado em Administração de Empresas FEA-USP, - Capacitar o profissional a conhecer e aplicar os São Paulo, SP, tese: O processo de desenvolvimento do fundamentos de marketing que permitam estabelecer planejamento estratégico em modelos organizacionais de estratégias voltadas…

através dos seus conhecimentos, as grandes responsáveis por gerar todos os resultados de uma empresa. Sob esta ótica, se mostra a importância das remunerações indiretas oferecidas aos colaboradores, como fator motivacional de desempenho, tendo como a principal delas, a Participação nos Lucros e Resultados da empresa, que é chamada de PLR, que é um percentual de remuneração indireta, paga em espécie, que a organização oferece aos seus colaboradores em virtude dos diversos resultados…