Qual A Importancia Da ética E Responsabilidade Social Para A Geração X

1 Responsabilidade Social Empresarial MBA em Adm. Estratégica da Produção e da Qualidade – UNIMEP. 1. Conceito De Responsabilidade Social Empresarial Podemos dizer que Responsabilid ade Social Empresarial é o comprometimento per manente de empresár ios em adotar um comportamento ético, auxiliando o desenvolvimento econômico e contribuindo p ara a melhora da qualidade de v ida de seus funcionários , de suas f amílias, da comunidade local e da sociedade como um todo. A…

espaço das empresas: - geração Belle Époque ou Veteranos ou Tradicionalistas - geração Baby Boomers - geração X - geração Y Essa gerações possuem características e expectativas muito diferentes umas das outras, causando na maioria das vezes, grandes desafios para os gestores, que rotineiramente precisam evitar conflitos, auxiliando os colaboradores mais antigos a se adaptarem aos mais novos, e por outro lado, aos mais novos a compreender os veteranos. ▶ geração Belle Époque ou…

A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Clarice de Souza Mendonça 1 Pedro Carlos Schenini 2 Fernando Amorim da Silva 3 André Luiz da Rosa 4 RESUMO No decorrer dos anos, a corporações passaram a entender que são sistemas abertos que influenciam e sofrem influências de agentes externos. Desta forma, seja para a conquista de uma boa imagem corporativa ou pela própria sobrevivência, as organizações precisam expandir seu pensamento…

5 TEMA 1: Trabalho, mercado e responsabilidade social 12 1.1 - Educação e Sociedade do Conhecimento 16 1.2 Relações de trabalho e o perfil do profissional no século XXI 23 1.3 Empreendedorismo e inovação 27 1.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL: setor público, privado e terceiro setor 30 TEMA 2 - O CONHECIMENTO EM SEUS DIVERSOS ASPECTOS 36 2.1 OS QUATRO TIPOS DE CONHECIMENTO 37 2.2CORRELAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO POPULAR E CONHECIMENTO CIENTÍFICO 41 2.3 – CIÊNCIAS EXTAS x CIÊNCIAS HUMANAS…

RESENHA COMENTADA DO LIVRO – LIPKIN, N; PERRYMORE, A, 2010. A Geração Y no Trabalho. Elsevier Editora; São Paulo, 2010. Eduardo Martins Morgado Prof.Assist.Doutor I / DCo FC-Bauru / Maio-2011 1. Introdução A Gen Y é a primeira geração de “vencedores”, porque não podiam ir mal da escola e basicamente eram elogiados somente pela presença. Foi a 1º geração que passou a usar torpedos; a 1º a ir para a Educação Infantil com celular e a frequentar o Ensino Médio sob forte segurança,…

VARGAS – FGV CRISTIANO SANTOS BAHIA ÉTICA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BELO HORIZONTE – MG 2013 CRISTIANO SANTOS BAHIA ÉTICA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto apresentado junto ao curso de MBA em Gerenciamento de Projetos da Fundação Getúlio Vargas na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para obtensão do certificado de conclusão do curso. . BELO HORIZONTE – MG 2013 2 CRISTIANO SANTOS BAHIA ÉTICA NA GESTÃO DE RECURSS…

Toda empresa tem importância socioeconômica no mercado e tem como visão de futuro o seu crescimento e sua sobrevivência no mundo globalizado altamente volátil e competitivo. O empreendedorismo é um fator que influencia as pessoas. Neste sentido é indispensável delinear um plano de negócios, ou seja, descrever os objetivos do negócio e os meios para que sejam alcançados. Na pesquisa deste trabalho foi utilizada uma combinação de método qualitativo com o quantitativo e a tipologia de proposição

TEMA 1: Trabalho, mercado e responsabilidade social 10 1.1 - Educação e Sociedade do Conhecimento 13 1.2 Relações de trabalho e o perfil do profissional no século XXI 19 1.3 Empreendedorismo e inovação 22 1.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL: setor público, privado e terceiro setor 24 TEMA 2 - O CONHECIMENTO EM SEUS DIVERSOS ASPECTOS 30 2.1 OS QUATRO TIPOS DE CONHECIMENTO 31 2.2 CORRELAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO POPULAR E CONHECIMENTO CIENTÍFICO 34 2.3 – CIÊNCIAS EXTAS x CIÊNCIAS HUMANAS 35…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES • Roberto Pinto – rpinto@secrel.com.br – 9981.46.06 – www.robertopinto.com Prof. Roberto Pinto Contextualizando A RELAÇÃO PESSOAS x ORGANIZAÇÕES • As organizações nascem para atender às necessidades das pessoas e não o contrário. As pessoas já existiam, quando surgiram as organizações e são as pessoas que criam as organizações. • A necessidade de estabelecer padrões e por eles pautar o comportamento individual, faz com que as organizações sejam…

conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo comum. Cooperação coletiva intenção Duas ou mais pessoas interagindo Pessoas Objetivo Estrutura Tecnologia Ambiente Externo Organização Alavanca do desenvolvimento econômico e social. O nível de desenvolvimento de uma nação e a qualidade de vida dos povos dependem da qualidade das organizações. Esforço conjunto de pessoas levam ao alcance de objetivos que individualmente não seria possível. Organizações e seus…