Qual A Importancia Da ética E Responsabilidade Social Para A Geração X

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL / 5º SEMESTRE ARIANE ARAÚJO VIEIRA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL Coordenador do curso: Profº Rodrigo Eduardo Zambon 2014/1 ARIANE ARAÚJO VIEIRA Estágio Curricular Obrigatório I CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL Relatório de Estagio Curricular Obrigatório em Serviço Social I apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito para a obtenção de nota do

RESENHA COMENTADA DO LIVRO – LIPKIN, N; PERRYMORE, A, 2010. A Geração Y no Trabalho. Elsevier Editora; São Paulo, 2010. Eduardo Martins Morgado Prof.Assist.Doutor I / DCo FC-Bauru / Maio-2011 1. Introdução A Gen Y é a primeira geração de “vencedores”, porque não podiam ir mal da escola e basicamente eram elogiados somente pela presença. Foi a 1º geração que passou a usar torpedos; a 1º a ir para a Educação Infantil com celular e a frequentar o Ensino Médio sob forte…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHAGUERA DE NITERÓI – UNIAN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Niterói 2015 ETAPA 1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS. Administrar ou gestão administrativa é a ciência social que estuda e sistematiza as praticas usada para administrar. O termo “administração” vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo…

..................................................07 3.1 O significado da palavra “ética” e o que seria “ética organizacional”....................07 3.2 A diferença entre “ética” de “moral”......................................................................07 3.3 A ética voltada para a qualidade e valorização dos clientes internos e externos....07 3.4 Pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética............................08 3.5 Plano de Ação...................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração Baby Boomers 4 2.1.1 Geração X...........................................................................................................4 2.2 Geração Y 5 2.3 Motivação e Valores...............................................................................................6 3 APRECIAÇÕES............................

fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se Revolução Industrial. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, com a invenção da máquina a vapor, por James Watt, em 1776. A aplicação da máquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de…

“Sustentabilidade, canibais com garfo e faca” de John Elkington, no sentido de refletir sobre as mudanças de valores necessárias para alcançar uma sociedade mais sustentável. Dentro da perspectiva da responsabilidade social corporativa e falando principalmente para empresários, Elkington debate valores éticos e a importância de segui-los, estabelecendo novos paradigmas de uma cultura corporativa em sintonia com as atuais expectativas da sociedade. Palavras-chave: valores,…

AS RESPONSABILIDADES (CIVIL, CRIMINAL, FISCAL E SOCIAL) QUE O PROFISSIONAL CONTÁBIL DEVE ASSUMIR NO EXERCÍCIO DE SUA PROFISSÃO EM RELAÇÃO AO CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO CONTADOR - RESOLUÇÃO CFC Nº 803/96. NOVA VENÉCIA 2013 FABIANA MONTE LONARDELLI JOÃO PAULO RODRIGUES DE SOUZA MAURICIO TRANS DA SILVA MICHEL SAMPAIO CONTARATO AS RESPONSABILIDADES (CIVIL, CRIMINAL, FISCAL E SOCIAL) QUE O PROFISSIONAL

Sumário O que é responsabilidade socioambiental................................. 5 Origem da Responsabilidade Socioambiental...........................6 Parâmetros.....................................................................................7 Adesão............................................................................................8 História...........................................................................................9 Ações...............................

7. A ÉTICA DA ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO A administração do tempo tem sido o calcanhar de Aquiles na vida da maioria dos líderes. Uma das expressões mais comuns nos lábios tem sido “não tenho tempo”. E, ao declarar isso, muitos líderes têm deixado de realizar coisas importantíssimas para a vida de sobrevivência de suas igrejas ou organizações, ou, até mesmo, para sua própria vida pessoal, englobando aí a dimensão da nutrição espiritual e da santificação. “A Adm. de tempo não é uma técnica