Elevador

Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional nas Organizações Contemporâneas

Introdução aos Estudos de Comportamento Organizacional

Modo pelo qual uma pessoa ou organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe (CHIAVENATO, 2006).
A sociedade humana é formada de organizações com a finalidade de atender às necessidades das pessoas.
“Nascemos, vivemos e morremos dentro de uma organização.”
Amitai Etzioni (sociólogo alemão)
Comportamento Organizacional
Organização
É um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo comum.
Cooperação coletiva intenção
Duas ou mais pessoas interagindo

Pessoas Objetivo Estrutura Tecnologia
Ambiente Externo
Organização
Alavanca do desenvolvimento econômico e social.
O nível de desenvolvimento de uma nação e a qualidade de vida dos povos dependem da qualidade das organizações.
Esforço conjunto de pessoas levam ao alcance de objetivos que individualmente não seria possível.

Organizações e seus Benefícios

O que é Comportamento Organizacional (CO)
Estudo sobre a dinâmica das organizações e como pessoas e grupos se comportam no interior delas
(CHIAVENATO, 2006).
Conhecimentos de CO são aplicados em todos os tipos de ambientes organizacionais.
CO é disciplina interdisciplinar de conhecimento, relacionando-se com diferentes campos de estudo. CO tem abordagem contingencial, pois não existem respostas prontas para os problemas organizacionais.

Ciência Política
Antropologia
Psicologia
Social
Sociologia
Psicologia
• Poder
• Conflito
• Política organizacional
• Cultura organizacional
• Ambiente organizacional
• Valores e atitudes
• Análise cultural
• Comunicação
• Processos grupais
• Tomada de decisão grupal
• Mudança comportamental
• Mudança de atitude
• Teoria das organizações
• Cultura organizacional
• Mudança organizacional
• Percepção - Motivação
• Aprendizagem - Personalidade
• Liderança - Satisfação no