Qual A Importancia Da Gestao Do Conhecimento E Capital Intelectual

1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é abordar sobre a importância das disciplinas tais como Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social para a formação do Gestor de Recursos Humanos em suas tomadas de decisões. Pois nos dias de hoje é fundamental para uma organização ter uma boa administração, na qual o gestor deve ter uma boa visão do mercado, ser um bom comunicador e saber exercer habilidades de comunicação…

O SUCESSO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA E O DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL INDIVIDUAL1 Resumo Este trabalho de análise bibliográfica tem como objetivo mostrar como as universidades corporativas desenvolvem do capital intelectual de cada indivíduo podendo contribuir para o desenvolvimento da empresa. Ele foi elaborado por meio da técnica de pesquisa bibliográfica, em três etapas do Método Educar pela Pesquisa (MEP): a primeira etapa – exploração e planejamento; a segunda, de…

Produzimos mais dados e informações do que somos capazes de sintetizar. Um dos maiores problemas que enfrentamos, hoje, não é a falta, mas o excesso de informações disponíveis. @ G_stão ^[s Inov[çõ_s Criatividade (humana) Novas Idéias (“novos” conhecimentos) Invenção (“algo” novo) Inovação (mercado) 3 01/04/2011 Detalhe a ser observado: O espaço de tempo decorrido entre duas inovações consecutivas, geradas em um mesmo setor da produção, é cada vez menor. O Advento…

GESTÃO DO CONHECIMENTO O Desafio de Um Novo Paradigma como Alternativa Estratégica para Implantação na Câmara dos Deputados Ricardo de Moura Lopes 2002 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” SECRETARIA DE EMPREENDIMENTOS DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO…

transmitir de forma simplificada as informações e conhecimentos adquiridos pelo grupo no estudo de Gestão do Conhecimento. Muito bem falado sobre a importância da Gestão do Conhecimento enquanto prática que busca registrar, compartilhar e reter na empresa, os “fazeres” e os “saberes” exclusivos e que podem conferir valor diferencial competitivo ao negócio. O conhecimento não torna uma empresa mais competitiva, o que faz a diferença é a soma do conhecimento e gerenciamento dessas informações.

empresas intensivas nesses recursos: penalização em seu custo de capital, difícil obtenção de recursos e estabelecimento de contratos de seguro devido à ausência ou insuficiência de colaterais, espaço para o comportamento oportunista de insiders, entre outros (AMIR e LEV, 1996; ABODY e LEV, 2000). Tendo em vista oportunidades de negócios com elevadas expectativas de crescimento, o setor de Private Equity e Venture Capital incorre em um elevado custo de seleção e monitoramento de…

Gestão do Conhecimento e a administração para os stakeholders A administração das empresas se volta para as pessoas que possuem interesse no sucesso da organização – acionistas, funcionários, clientes, parceiros e consumidores. A gestão do conhecimento também. Entre tantas mudanças ocorridas nas empresas nos últimos anos, uma tendência contemporânea realmente importante chama a atenção. A administração agora é para os stakeholders. Os modelos de gestão empresarial,…

PLANO DE ENSINO CURSO: Administração SÉRIE: 7º/8º Semestres DISCIPLINA: Gestão dos Ativos Intangíveis CARGA HORÁRIA SEMANAL: 02hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40hs/aula I- EMENTA Esta disciplina trata do cojunto de Ativos Intangíveis que agregam valor para a organização: o Capital Intelectual. Sua gestão inclui a classificação, a avaliação, o desenvolvimento, a manutenção, a proteção e a retenção dos ativos intangíveis que podem gerar diferencial competitivo para a organização

Avaliação a Distância Disciplina: Gestão do conhecimento Curso: Gestão do Conhecimento Professor: ENZO DE OLIVEIRA MOREIRA Nome do aluno: MAYCK MANOEL DA SILVEIRA Data: 10/10/14 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma

1. GESTÃO DO CONHECIMENTO. O conceito de Gestão do Conhecimento surgiu no inicio da década de 90 e, segundo SVEIBY (1998, p.3), “a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial”. 1.1 CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO. Para compreender Gestão do Conhecimento, deve-se iniciar descrevendo dos conceitos de dado, informação, conhecimento, chegando por fim, ao processo de Gestão do Conhecimento. Dado pode ter…