GESTÃO DO CONHECIMENTO

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Avaliação a Distância

Disciplina: Gestão do conhecimento
Curso: Gestão do Conhecimento
Professor: ENZO DE OLIVEIRA MOREIRA
Nome do aluno: MAYCK MANOEL DA SILVEIRA
Data: 10/10/14

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas, de acordo com as orientações fornecidas. Link do vídeo: (http://www.youtube.com/watch?v=i2fkySV5B4E), acessado em 21 fev 2013. O Consultor Gilson Coelho trata sobre a retenção de talentos na empresa, o baixo nível de turnover e o capital intelectual das empresas. Link para artigo: (http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel), acessado em 21 fev 2013. Supondo que você seja o gestor de uma empresa e queira estruturar um processo de Gestão do Conhecimento, após assistir ao vídeo, ler o texto e o material didático, responda as questões seguintes: 1. Após o conteúdo apresentado, explique de forma fundamentada, sobre a importância da Gestão do Conhecimento para um posicionamento moderno das empresas no mercado. Cite no mínimo 3 (três) variáveis que impactam em sua estruturação. (3,0 pontos).

R: Podemos dizer que a Gestão do Conhecimento tem sido hoje um diferencial competitivo nas organizações. Temos que analisar as mudanças de mercado, e como fazer dela um papel fundamental, onde precisamos saber usar o capital intelectual e recursos da própria organização, usamos esse capital de maneira errada, o capital intelectual gera inovação, mudanças e previne a tentação de esbanjar recursos prejudicando o ativo da organização. Para implantar essa gestão precisamos considerar algumas variáveis como: