Quais Os Departamentos De Uma Empresa E Quais Suas Funcoes

As funções identificadas acima, incluindo as de planejamento, controle e avaliação, constituem as áreas clássicas da área financeira. Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/11804/a-estrutura-do-departamento-financeiro#!2#ixzz3INxonG8K Estrutura do Departamento Financeiro Por lidar com dinheiro, o departamento financeiro é sempre visto com respeito. Em uma empresa de pequeno

Principais funções do Departamento de Marketing O departamento de Marketing estuda o mercado e os clientes, determina o melhor modo para atingir estes clientes e trabalha com o restante da empresa para ajudar a determinar as necessidades de mercado dos produtos. É responsável pela imagem que a empresa e seus produtos ou serviços têm perante o mercado e o público consumidor. Pode então dizer-se que as funções do departamento de Marketing são: • Estratégia, planejamento, coordenação…

1. - O papel da administração financeira na empresa A extensão e a importância da função financeira dependem, em grande parte, do tamanho da empresa. normalmente em empresas pequenas, a função financeira é exercida pelo gerente (diretor), com a área contábil sendo realizada fora da empresa; à medida que a empresa se desenvolve passa a desenvolver a contabilidade internamente e a função financeira passa a ser tratada como uma área (seção ou departamento) dentro da organização com a…

Gestão de Recursos Humanos ------------------------------------------------- Modelo de gestão de desempenho da empresa “Lips” Trabalho Prático de Gestão do Desempenho | 9 de Janeiro de 2012 Índice Índice 2 Introdução 4 Caracterização da Lips 5 Designação e sector de actividade 5 Missão 5 Cultura 5 Valores 5 Objectivos e estratégias 6 Objectivos de curto prazo 6 Objectivos de médio prazo 6 Objectivos de longo prazo 7 Estrutura…

mudanças e de emergências. Funções do Administrador: De modo geral, aceita-se hoje o Planejamento, a Organização, a Direção e o Controle como as funções básicas do administrador. Essas quatro funções básicas: Planejar, organizar, dirigir e controlar constituem o chamado processo administrativo. A seqüência destas funções forma o ciclo administrativo. b) PLANEJAMENTO - Figura como a primeira função administrativa, aquela que serve de base para as demais funções. É a função…

valorizar o conhecimento dos componentes da empresa de forma isolada, e ao mesmo tempo generalizada em prol do beneficio da empresa. Recursos Humanos Uma empresa é formada e gerida por seu capital humano, a área de Recursos Humanos é a que está com a atenção voltada para as pessoas componentes da empresa. A divisão do setor de recursos humanosde departamento de pessoal e suas funções aconteceram entre os anos de 1950 e 1990. Após isso O DRH (Departamento de Recursos Humanos) passou a…

Recursos Humanos x Departamento Pessoal Diferença do Recursos Humanos para o Departamento Pessoal Você sabe qual a diferença de Recursos Humanos para o Departamento Pessoal? Quando abordamos o assunto Departamento Pessoal e Recursos Humanos muitas vezes surge-nos uma certa confusão em relação as tarefas exercidas por cada um desses departamentos. Antes de avançarmos no estudo destes institutos vamos diferencia-los separadamente para que torne bastante claro quais as tarefas exercidas

Organização de uma Empresa SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................2 CAPÍTULO 1: Teoria das Organizações........................................................................6 CAPÍTULO 2: Documentos Legais Comercias e Títulos de Crédito............................15 CAPÍTULO 3: Organizando Arquivos da Empresa.......................................................17 CAPÍTULO 4: Organogramas,…

Intermunicipal do Noroeste Paranaense – FACINOR, 2010. RESUMO Este artigo mostrará os tipos de estruturas organizacionais existentes, quais são os modelos e formas a serem trabalhados, problemas e benefícios que eles trazem, e o quanto é importante para as empresas. Vai mostrar também que uma estrutura organizacional pode ser formada por aspectos formais, informais ou ambos os aspectos na mesma estrutura. Evidenciará o objetivo principal das estruturas organizacionais, destacando a…

não pode-se abordar sobre a departamentalização sem falar da organização; sendo ela, de acordo com a Universidade da Beira Interior, um processo de estabelecimento de relações entre pessoas e recursos disponíveis, tendo em vista os objectivos que e empresa pretende atingir como um todo; Ou mesmo, organização é um conjunto de pessoas relacionadas entre si, com o fim de atingir certo objectivo em comum. Tendo como parte dessa estrutura, a departamentalização que no contexto da teoria…