Geografia econômica geral e do brasil

estudo a análise da configuração espacial, abordando os elementos naturais e as relações sociais responsáveis pelas transformações no espaço geográfico. As relações socioeconômicas, por exemplo, interferem diretamente na organização do espaço, visto que elas modelam determinados lugares, modificam o meio, criam novos mercados, entre outros fatores. Sendo assim, a Geografia Econômica surgiu como uma vertente para estudar as transformações espaciais promovidas pelas relações econômicas. Sua abordagem esclarece os fatores responsáveis pela condição econômica de um determinado local, enfatizando os elementos propícios para a instalação das indústrias (clima, disponibilidade de recursos naturais, relações políticas, mercado consumidor, etc.) e as conseqüências espaciais desse processo. O campo de estudo da Geografia Econômica inclui a localização industrial, organizações internacionais, blocos econômicos, comércio internacional, agricultura, pecuária, atividades financeiras, modelos econômicos, desemprego, consumo, 2 – Distribuição e utilização de Recursos Naturais e Energéticos no Contexto da Economia Global. O primeiro fator determinante da dinâmica energética é a dotação de recursos naturais, tanto em termos de quantidade e qualidade quanto em termos de localização. Um dos traços marcantes do atual quadro energético mundial é a disputa entre detentores de recursos naturais, que buscam valorizar ao máximo a sua posse, tanto em termos econômicos quanto políticos,…

Janeiro 40(1):81-105, Jan./Fev. 2006 82 J o s é C a l i x t o d e S o u z a P ir e s e K át ia B a r b os a Mac êd o e Hofstede. A seguir, o artigo aborda a cultura de organizações públicas, apresentando um pequeno histórico das organizações públicas no Brasil, bem como seus conceitos e características, entre as quais se destacam a burocracia, o autoritarismo centralizado, o paternalismo, a descontinuidade e a ingerência política. Essas características interferem no modo como…

Rio de Janeiro 40(1):81-105, Jan./Fev. 2006 82 J o s é C a l i x t o d e S o u z a P ir e s e K át ia B a r b os a Mac êd o e Hofstede. A seguir, o artigo aborda a cultura de organizações públicas, apresentando um pequeno histórico das organizações públicas no Brasil, bem como seus conceitos e características, entre as quais se destacam a burocracia, o autoritarismo centralizado, o paternalismo, a descontinuidade e a ingerência política. Essas características interferem no modo…

de como a sociedade organizava a produção em suas fábricas nacionais. Hoje está claro que nossa sociedade terá que organizar mercados globais, corporações internacionais e forças de trabalho multinacionais, se quiser manter e melhorar nosso padrão de vida. Precisaremos de sistemas de informação para fazer isso com eficiência e sucesso. Em segundo lugar, precisaremos de uma ampla compreensão sobre sistemas de informação para atingir níveis mais altos de produtividade e eficácia em…

ímpares, de¬sempenho e resultados. As organizações apresen¬tam bastante diversidade, isto é, elas são profunda¬mente diferentes entre si; podem ser pequenas, mé¬dias, grandes, nacionais, regionais, internacionais, mundiais. Por outro lado, elas apresentam enorme complexidade, pois se caracterizam como sistemas abertos e orgânicos. Lidamos com elas anos a fio e não conseguimos entender exatamente como funcio¬nam, como sobrevivem ou crescem. Além do mais, as organizações operam em…

TECNOLOGIAS DE GESTÂO ALUNO (A): LUÍS CLÁUDIO DE OLIVEIRA RA2740595482 DESAFIO PROFISSIONAL Hotel Boa Vida: Em busca da excelência organizacional TUTOR (A) EAD: KAREN SOUTO TERESINA, 29 de MAIO DE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ANÁLISE SWOT 4 2.1 Características da Análise SWOT 5 3. ANÁLISE SWOT DO HOTEL BOA VIDA 6 4. TECNOLOGIAS DE GESTÃO A SEREM ADOTADAS PARA O HOTEL BOA VIDA 7 5. PROJETO DE VALORIZAÇÃO…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO................................................................................................6 3 CONCLUSÃO............................................................................................................. 1 INTRODUÇÃO As empresas são dotadas de individualidades que as distinguem uma das…

comportamento é determinado por nossos genes, experiências e personalidade. A organização enquanto sistema com propósitos definidos vai influenciar outros comportamentos e não deve investir somente na qualidade de vida dentro da empresa, mas também fora do contexto organizacional. O comportamento individual mostra as diversas reações inerentes ao indivíduo, sua conduta no ambiente organizacional e tem valor de comunicação; o comportamento grupal se refere à gama de reações dos…

Comunicação................................................................................................................15 Conclusão.................................................................................................................................17 Referencias Bibliográficas..........................................................................................................................18 Introdução O assunto …

PESSOAS NO CONTEXTO DA QUALIDADE 1 Denyse Fonseca Prada2 Paulo Augusto Cauchick Miguel3 Ana Cristina Limongi França4 RESUMO Este artigo apresenta questões relativas à gestão de pessoas analisadas a partir de resultados de uma pesquisa sobre Qualidade, realizada com base numa amostra de 30 empresas localizadas no eixo Campinas - Piracicaba. O levantamento de dados localizou atividades e funções de Recursos Humanos no sentido clássico. O projeto foi realizado em duas etapas. A…