Projeto De Recursos Humanos Capital Intelectual

ECONÔMIA CRIATIVA EVOLUÇÃO HISTÓRICA... O termo Economia Criativa começou a ser empregado pelo governo australiano, em 1994, por meio do Projeto ‘Creative Nations’ (Nações Criativas). Esse projeto tinha o objetivo de fomentar o investimento nas artes em geral, mas principalmente elaborar uma política pública que preservasse a herança cultural dos aborígenes e reconhecesse os nativos australianos – que habitaram o território por mais de 40 mil anos antes dos europeus – como parte…

I - INTRODUÇÃO Esta pesquisa se propôs a apresentar o capital intelectual como diferencial competitivo no ambiente organizacional. Sendo assim optamos como objeto de estudo a empresa ELETRONORTE/BELÉM, tendo como principal foco verificar a execução da gestão do conhecimento como ferramenta para otimização do capital intelectual, a partir de então ficou definido durante a pesquisa o objetivo geral e os objetivos específicos, esses que vem amparar toda a fundamentação teórica. Em…

ABORDAGEM HISTORICA 3 4. CAPITAL INTELECTUAL E AS ORGANIZAÇÕES 4 4.1 Identificação do Capital Intelectual 5 4.2 Trabalho formador de conhecimento 6 4.3 Capital Intelectual como fator de diferenciação 7 4.4 Desenvolvimento do Capital Intelectual na organização 8 4.5 Gestão do Capital Intelectual 9 5 INTELECTO É O CAPITAL DO FUTURO 10 5.1 Comprometimento e Criatividade 11 5.2 Motivação empresarial 12 5.3 O profissional de Gestão do Capital Intelectual 13 10 CONCLUSÃO 15 11

DISCIPLINA: METODOLOGIA DE PESQUISA JUILILÉIA DE SOUSA GRANJA A IMPORTANCIA DO CAPITAL INTELECTUAL NA COMPETITIVIDADE DA EMPRESA QUIXADÁ – CEARÁ 2012 JUILILÉIA DE SOUSA GRANJA A importância do capital intelectual na competitividade da empresa Projeto de monografia apresentado ao

PROJETO EXECUTIVO Professora Maura M. Zurdo Equipe SABESP Armando Perez Flores Carlos Alberto Apparecido Marcelo Fornaziero de Medeiros Márcia Regina B. Aires Sérgio Seizen Kian INSTITUTO MAUÁ DE TECNOLOGIA CENTRO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA – MBA DESENVOLVIMENTO GERENCIAL – TURMA 4 2002 INDÍCE 1. AGRADECIMENTOS 4 2. PREFÁCIO 5 3. INTRODUÇÃO 8 4. CONCEITUAÇÃO 10 1 Os agentes do conhecimento e a informação 10 1. Gestão do conhecimento 12

GESTAO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL Introdução O trabalho tem como meta transmitir de forma clara e objetiva o que acontecia nas organizações antigamente no que diz respeito a atuação dos colaboradores, como eles eram preparados,cobrados, o que a empresa tinha como seu principal ponto, os ativos intangíveis ou os ativos tangíveis, como se deu o processo de transformação onde o capital intelectual passou a ser o principal ponto de exploração das empresas para se consolidarem no mercado.

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO – O CAPITAL INTELECTUAL COMO FATOR COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES Ana Carolina Pachalis de Souza RA: 420992-3 Anderson Costa Santos RA: 280917-6 Caio de Oliveira Miranda RA: 303763-0 …

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. DESENVOLVIMENTO 4 1.1 - Primeira Fase - Identificar os impactos das Ações Estratégicas Organizacionais nos RH 4 1.2 - Segunda Fase - Prever as Necessidades de Recursos Humanos 4 1.3 -Terceira Fase - Analisar os atuais Recursos Humanos 7 1.4 - Quarta Fase - Confrontar as necessidades e disponibilidades de RH 7 1.5 - Quinta Fase - Estabelecer o Plano de Ação de RH para as carências identificadas 7 CONCLUSÃO 9…

que houvesse, por parte dos gestores, uma maior preocupação em seus planejamentos, de modo que o conhecimento adquirido pela organização possa se tornar vantagem competitiva na aplicação de um novo ambiente inovador. Inovação, conhecimento e capital intelectual, são aspectos que uma gestão moderna não pode desconsiderar. O termo “Gestão do Conhecimento” provém do inglês “Knowledge Management”, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo…

PUREZA GESTÃO DE PRODUÇÃO NO RH Pré-projeto apresentado ao Curso de Pós Graduação, como requisito inicial para elaboração e apresentação do Trabalho de conclusão do curso de MBA Gestão Empresarial e Negócio, orientado pela professora ... BELÉM – PA 2012 1 - INTRODUÇÃO – GESTÃO NA PRODUÇÃO DO RH Para adaptarem-se as novas tendências do mercado, as empresas necessitam de uma área de recursos humanos, que planeje e organize as suas atividades…