Projeto De Recursos Humanos Capital Intelectual

PROPOSTA DE PESQUISA 1 TEMA Gestão do Capital intelectual nas Organizações 2 TÍTULO O desenvolvimento da gestão do conhecimento nas organizações da área de Tecnologia da informação e da área de produção 3 PROBLEMA DE PESQUISA De acordo com Terra (2005, p.1), “O verdadeiro desafio é a articulação desta ampla gama de ferramentas gerenciais e tecnológicas que servem para melhorar a capacidade das organizações para aprender, inovar, utilizar suas competências e proteger…

e talentos individuais de pessoas e processos dentro do sistema. A questão apresenta ainda um tripé da inteligência competitiva composta por conhecimento, tecnologia e relacionamento, estes temas estão diretamente ligados ao desenvolvimento intelectual e humano da organização e suas variáveis estratégicas para o alcance de seus objetivos. No 1º Capítulo, procura-se demonstrar as interferências sofridas no contexto organizacional com o desenvolvimento da inteligência competitiva. No…

SANTOS ARAÚJO LUARA MAYARA PEREIRA DE SOUSA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES DISCENTES: ADENILSON CAMILO DA SILVA ANDRESSA BRITO LEANE DOS SANTOS ARAÚJO LUARA MAYARA PEREIRA DE SOUSA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES Título Valorização do Capital Intelectual nas Organizações Justificativa Atualmente, com a era da informação, as empresas que não investirem no seu capital humano estará sujeitas a não sobreviverem no mercado, pois…

INGEPRO – Inovação, Gestão e Produção Outubro de 2010, vol. 02, no. 10 ISSN 1984-6193 www.ingepro.com.br equipe@ingepro.com.br A importância da gestão do capital social para o desenvolvimento da capacidade de inovar em empresas brasileiras Ingrid Paola Stoeckicht Carlos Alberto Pereira Soares Resumo: Nas últimas duas décadas, verificou-se uma tendência mundial de empresas reconhecidamente inovadoras adotarem um modelo de gestão da inovação baseado em estratégias de…

Sumário Introdução ...................................................................................................................... 2 O cenário de projetos ................................................................................................. 2;3 Montando equipes ...................................................................................................... 3;4 Conclusão ....................................................................................................

coisa; definir tal assunto; procurar aquilo; permitir aquilo outro, demonstrar alguma coisa etc.. (No mínimo 2 e no máximo 4) Objetivos específicos- São as soluções para o titulo. Justificativa (Por quê?) A Justificativa num projeto de pesquisa, como o próprio nome indica, é o convencimento de que o trabalho de pesquisa é fundamental de ser efetivado. O tema escolhido pelo pesquisador e a Hipótese levantada são de suma importância, para a sociedade ou para alguns…

FACULDADE DOS IMIGRANTES CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – CONTROLADORIA Ronaldo Paim Ribeiro AVALIAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: MODELO APLICADO A UMA EMPRESA INDUSTRIAL Caxias do Sul 2011 RONALDO PAIM RIBEIRO AVALIAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: MODELO APLICADO A UMA EMPRESA INDUSTRIAL Trabalho de Conclusão de Curso II apresentado ao curso de Ciências Contábeis, da Faculdade dos Imigrantes, como requisito parcial para a…

..................................................................20 1 – Introdução Neste trabalho iremos abordar temas estudados e discutidos nas disciplinas do 5 semestre do curso Gestão de Recursos Humanos. No presente estudo, abordaremos justamente as questões sobre a aplicação de um modelo de gestão por competências: integrado, dinâmico e contínuo, buscando uma fundamentação teórica e um alinhamento às estratégias organizacionais.…

INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos (GRH) entrou na "era digital" do século XXI, e seus gestores têm de estar à altura de suas exigências. A novas tecnologias da informação e as comunicações (NTIC) impactaram com força a GRH, e seus gestores deverão atuar em conseqüência, bem como dos diferentes processos ou atividades fundamentais que o integram), derivando os e-recrutamento, e-seleção, e-learning, etcétera, como reflexo dos movimentos de inovação e tecnologia nas empresas. Os…

obtenção da nota á avaliação da disciplina. Aprovada em __ de _____________de 2013 Banca Examinadora TUTOR LUIZ FERNANDO GOMES PINTO Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Como você define o termo Gestão do Conhecimento? A gestão de conhecimento,pode ser entendida como um processo de recuperação,disseminação e utilização do conhecimento para se atingir metas,grandes resultados dentro