Pontos Fracos E Fortes Em Empresas Em Recursos Humanos

identificação dos pontos fortes, pontos fracos e pontos a melhorar e de ameaças e oportunidades em relação aos concorrentes. O resultado do diagnostico permite com que a empresa/organização direcione seus esforços para aquelas áreas que apresentam ou tem grandes possibilidades de apresentarem falhas buscando corrigi-las antes que se tornem problemas críticos dentro da organização. Esse trabalho se propõe a realizar o diagnostico do ambiente interno da CEO, destacando seus pontos fortes,…

13 QUADRO 2 – Pontos Fortes e Fracos da Área Administrativa.......................................... 25 QUADRO 3 – Pontos Fortes e Fracos da Área Comercial ................................................. 35 QUADRO 4 – Pontos Fortes e Fracos da Área de Materiais .............................................. 38 QUADRO 5 – Pontos Fortes e Fracos da Área de Operações ............................................ 45 QUADRO 6 – Pontos Fortes e Fracos da Área Financeira.

organização para a apresentação de uma proposta de melhoria para os pontos deficientes encontrados através da análise SWOT, onde são verificadas as forças e fraquezas internamente da organização e as oportunidades e ameaças do ambiente externo a empresa. Através da pesquisa bibliográfica pode-se confrontar teoria de diferentes autores com a prática executada em diversas organizações. A micro cervejaria teve a oportunidade de rever seus pontos de melhoria e aplicar futuramente novos…

bacharel em Administração. Orientador: Prof. Jonis Angelim da Silva, MSc. MANAUS 2012 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO.......................................................................................................4 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA...........................................................................5 1.1 RAZÃO SOCIAL....................................................................................................5 1.2…

MODELO DE PLANO DE NEGÓCIOS SIMPLIFICADO PARA EMPRESAS CANDIDATAS A INCUBAÇÃO – ANEXO I 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: Norte Nordeste Indústria e Comercio Ltda. C.N.P.J.: Endereço: Fone/Fax: E-mail: 1.1 COMPOSIÇÕES DO CAPITAL |Sócio |Nº. de quotas |Valor em R$ |% | 2. PERFIL DOS EMPREENDEDORES ← IEstudante de Administração, pela Faculdade Interativa COC. Possui 5…

PEREIRA WELOSMAM WRANIO OLIVEIRA DE LIMA PROJETO DE RECURSOS HUMANOS João Pessoa 2015 Felipe Dantas da Silva Jamaci da Silva Pereira Welosmam Wranio Oliveira de Lima Projeto de Recursos Humanos Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Asper, como Requisito parcial para aprovação na Disciplina Elaboração e Análise de Projetos. Orientador: Profº. Cesar Colque João Pessoa 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Bonavida é uma empresa de pequeno e médio porte do…

Financeiros ......................................................................................... 15 3.1.3 Aspectos mercadológicos ................................................................................... 18 3.1.4 Aspectos de recursos humanos.......................................................................... 21 3.1.5 Aspectos de prestação de serviços ..................................................................... 24 3.2 AMBIENTE EXTERNO.............................

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS .... AS ORGANIZAÇÕES E SEUS COLABORADORES Frederico Westphalen 2011 ...... AS ORGANIZAÇOES E SEUS COLABORADORES Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humano da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Psicologia organizacional e do trabalho; Gestão de pessoas;…

Inexistente. 1. Gestão das informações na empresa Inexistente. 1.3.1 Descrição dos recursos informatizados na empresa Inexistente. 1.3.2 Acesso aos dados e informações da empresa Restrito ao proprietário, que os utiliza para controle e tomada de decisão. 1.3.3 Projetos de investimentos na área de informação Inexistentes 1.3.4 Principais pontos fortes e fracos da empresa em relação à gestão da informação Fortes: controle dos dados e informações; segurança…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 8 2. REVISÃO DE LITERATURA 9 3. A EMPRESA 11 4. MISSÃO 12 5. OBJETIVO 13 6. VALORES 14 7. ANÁLISE EXTERNA 15 7.1. Análises da Concorrência 15 7.1.1. Supermercado Veneza 15 7.1.2. Panificadora e Confeitaria Modelo 16 7.1.3. Panificadora e Confeitaria Batuta 16 7.1.4. Análise da clientela 16 8. ANÁLISE INTERNA 18 8.1. Análise dos 10 Ms 18 8.2. TABELAS DE ANÁLISE INTERNA DA EMPRESA (10 Ms) 19 9. CLASSIFICAÇÃO DAS ZONAS 23 10. GRÁFICO RADAR DA…